Le Forco est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) du Commerce et de la Distribution. Agréé par l’Etat pour collecter les fonds de la formation professionnelle, le Forco a été désigné par 14 branches professionnelles pour être leur partenaire emploi-formation.
Le Forco est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) du Commerce et de la Distribution. Agréé par l’Etat pour collecter les fonds de la formation professionnelle, le Forco a été désigné par 14 branches professionnelles pour être leur partenaire emploi-formation.
Le contrat de génération est un dispositif d’aide à l’emploi qui a pour objectifs de faciliter l’insertion durable des jeunes dans l’emploi par l’accès à un Contrat à Durée Indéterminée, de favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des seniors, et d’assurer la transmission des savoirs et des compétences. Voir l'article...
Pour qui ?
Les salariés ayant un an d'ancienneté minimum dans l’entreprise.
Les salariés ayant moins d’un an d’ancienneté peuvent également bénéficier de la CSP s’ils disposent de l’assurance chômage mais le montant de l’allocation sera alors différent. Voir l'article...
L’entretien professionnel est désormais obligatoire tous les deux ans et permet d’étudier les perspectives d’évolution professionnelle des salariés et de faire le bilan des formations déjà suivies.
Tous les six ans, il prend la forme d’un bilan du parcours professionnel du salarié avec son employeur. Voir l'article...
La GPEC s’entend comme le Management ou la Gestion Stratégique des Compétences, c'est-à-dire une démarche qui permet d’optimiser les compétences et l’organisation du travail au service d’une meilleure performance des produits et services de l’entreprise et donc de la réussite du projet stratégique de l’entreprise. Voir l'article...
Le Compte Personnel de Formation est une nouvelle modalité d’accès à la formation, issue de la Loi N°2014-288 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et la démocratie sociale, p romulguée le 5 mars 2014 et entrée en vigueur le 1er janvier 2015.
Il a pour objectif de permettre à toute personne de sécuriser son parcours professionnel par une formation.
La prise en charge financière du CPF par le Forco est la suivante :
Salaires
Si entreprise associée (concerne les heures de formation réalisées sur le temps de travail). Plafonnés à 50 % du coût total de l’action prise en charge par l’OPCA au titre du CPF (coûts pédagogiques, positionnement, évaluation, accompagnement VAE + salaires + frais annexes). Voir l'article...
Le tuteur joue un rôle essentiel dans la réussite des formations en alternance (contrat et période de professionnalisation). Son rôle est de guider et d’accompagner au sein de l’entreprise la personne en formation pour lui permettre d’acquérir la qualification visée. Le salarié concerné peut être formé pour exercer cette mission. Voir l'article...
La période de professionnalisation est un parcours de formation en alternance mis en place afin de favoriser le maintien ou l’évolution dans l’emploi d’un salarié par l’acquisition d’une qualification professionnelle. Voir l'article...
Optimisez votre budget et simplifiez-vous la formation : le Forco sélectionne des partenaires en mesure de réaliser des prestations de formation dédiées à ses entreprises adhérentes. Voir l'article...
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