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Formation Continue du Supérieur

3 avril 2013

UKBA reforms: will higher education providers see meaningful change?

The Guardian homeBy Don Ingham. If changes to UKBA are to meet the needs of this and other sectors, determination and a faster and fairer decision making process is required, says Don Ingham. In May 2006, UK home secretary John Reid described what was at the time the Immigration and Nationality Directorate (IND) of the Home Office as "not fit for purpose". Backlogs had grown and foreign prisoners were not being removed. To deal with these issues and deliver the necessary changes, Reid stated that there would need to be radical changes to IND as an organisation. A strong framework for delivery and accountability would be created with IND becoming a shadow agency from April 2007. Leadership and management would be strengthened and a change of culture introduced. Immigration laws would be strengthened and simplified to make the system more effective. The Border and Immigration Agency was born and became the UK Border Agency (UKBA) in 2008, following a merger with UK Visas and parts of HM Revenue and Customs. Read more...
3 avril 2013

Art gets academic at This is Tomorrow

The Guardian homeBy . How might a producing venue set about inspiring its artists? By introducing them to university research, reports Matt Trueman. Inspiration doesn't work by the clock. Like hunger, it strikes. Suddenly and unexpectedly. Artists are beholden to these little lightbulb moments, and producers, to artists in turn. So how might a producing arts venue set about triggering inspiration in its artists?
Warwick Arts Centre
has come up with a novel solution. The venue sits smack-bang in the middle of a top-tier university, surrounded by a sea of leading academics. Last month it orchestrated a process titled This Is Tomorrow, which plunges five artists of various disciplines, including theatremaker Chris Goode, verbatim playwright Alecky Blythe and choreographer Charlotte Vincent, into the thick of Warwick University. Read more...
3 avril 2013

Big fall in mature students comes as shock to universities

The Guardian homeBy . Universities blame the economic crisis for an alarming 40% drop in older and part-time learners. When Donna Hunt, a former civil servant with two children under four, set about applying to university for the first time last year, the experience was "pretty daunting". As well as planning childcare and preparing to sit in a classroom for the first time in more than 15 years, she was faced with a complicated student loan application. "That paperwork was probably the scariest part of going to university," she says. "But without it I couldn't have done the course."
Hunt, 35, who lives in Surrey, is taking a certificate of higher education at Worcester University that will enable her to teach National Childbirth Trust (NCT) parenting classes, and she hopes to go on to study for a teaching degree. She does most of her part-time course from home, but has to go into London for practical training. Unlike the average 18-year-old, shoehorning university into a life already heaving with commitments has been a big challenge. "My studies happen on a rather ad hoc basis, in the evenings or at nap time, when I get the chance to sit down and get some head space," she says. "It is hard work, but rewarding. For me the thought of having a degree by the time I am 40 is just wonderful."
Such positivity is common in mature students once they reach university. However, figures suggest that since annual fees were hiked to up to £9,000 last year, large swaths of older learners are no longer making it through the university door.. Read more...
3 avril 2013

Poland: Europe's new university destination?

The Guardian homeBy . Studying in Poland is far cheaper than going to a UK institution – but this isn't the only reason to travel east. From its gingerbread treats to restaurants and pubs, Polish culture has become a part of British life. Around 579,000 Polish-born people have moved to live in the UK – all during the lifetime of today's 18-year-old university applicants. But will the increasing ties between Poles and Brits encourage more school-leavers to travel eastwards to study?
Poland – hardly a top choice for international students – is currently trying to rebrand itself as Europe's new educational destination. It has long lagged behind other countries in terms of attracting students from abroad. At the moment foreign students account for only 1.39% of those attending Polish universities, with most of these students coming from Ukraine, Belarus and Norway. The number of British students enrolling at Polish universities is growing, but it remains small. In 2006-07 only 72 studied there, a figure which stood at 164 in 2010-11. Read more...
3 avril 2013

Defying the Humanities Crisis

HomeBy Carl Straumsheim. Many humanities programs are fighting off cuts and trying to hold on to faculty lines, but two philosophy departments are boosting their enrollments and reputations through a combination of administrations willing to invest in the discipline and departments eager to go beyond them. The philosophy department at the University of Connecticut at Storrs has added eight new faculty members in the past two years, and it is now about twice as large as it was a few years ago. Meanwhile, the department at the University of Southern California has hired almost a dozen new professors in the last decade. USC's hiring has caused the program to rocket up 35 spots on the Philosophical Gourmet Report, which ranks graduate programs in philosophy based on the reputation of their faculty members. Read more...

3 avril 2013

Class2Go to merge with edX in open source online learning platform

By Olivia Moore. University administrators have announced plans to merge Class2Go, Stanford’s online course platform, with edX, a nonprofit online learning enterprise founded by Harvard and the Massachusetts Institute of Technology (MIT), producing a joint open source online learning platform that will first be available in June. The merger represents an emerging collaboration between the University and edX with the goal of developing a “massive free open source online learning platform for any university in the world,” according to a statement by University spokesperson Lisa Lapin. Anant Agarwal, president of edX, expressed excitement about working with Stanford. Read more...
3 avril 2013

The Changing PhD – Churning out millions of doctorates

http://enews.ksu.edu.sa/wp-content/uploads/2011/10/UWN.jpgBy Geoff Maslen. As more and more universities around the world graduate ever-increasing numbers of students with PhDs, governments are beginning to ask if it is time to slow the production line. A new study notes that China is the world leader in producing PhDs, having outnumbered the United States on a per year basis for the first time in 2008. By then, the Asian giant had awarded more than 240,000 doctorates over only the previous 30 years after its PhD programmes were stopped during the Cultural Revolution. These did not restart until 1978 when a mere 18 students were undertaking doctorates – but since then PhD enrolments have expanded by 24% a year. Read more...
3 avril 2013

Gestion et sécurisation de parcours professionnels

http://www.liens-vers-emploi.fr/img/logo.gifGestion et sécurisation de parcours professionnels
Site de présentation des mesures pour l'emploi et la professionnalisation dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels. Actions expérimentales en partenariat avec les acteurs et opérateurs dans les Alpes Maritimes. Les aides à l'emploi.
Visiter le site.
http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgBoîte à outils: dispositifs de l'emploi
LES ACTIONS DE PROFESSIONNALISATION

Une réponse concrète au recrutement et à l'accès à l'emploi  
Le Contrat de Professionnalisation.
Le Contrat de Professionnalisation renforcé.
L'évolution de la mesure contrat de professionnalisation.
Le groupe de travail sécurisation de parcours dans les Alpes-Maritimes.
Le Contrat Unique d'Insertion/CAE - CIE - Emploi d'Avenir.
Les actions de formation préalables au recrutement.
Mobiliser et articuler les dispositifs de l'emploi et de la formation dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels des demandeurs d'emploi et des salariés.
http://www.liens-vers-emploi.fr/img/logo.gif Gestione e garantire percorsi di carriera. Presentazione del sito di misure per l'occupazione e la professionalità nella gestione e garantire percorsi di carriera. Azioni sperimentali in collaborazione con le parti interessate e gli operatori delle Alpi Marittime. Più...
3 avril 2013

Le Service Information Orientation du CNAM

Le Service Information Orientation du CNAM
Le centre d'enseignement parisien du Cnam propose des parcours de formations variées qui couvrent 30 secteurs d'activité. Elles sont adaptées aux personnes en activité professionnelle, organisées pour la plupart en unités d'enseignement capitalisables. Ainsi chacun peut suivre les enseignements à son rythme, en cours du soir, par internet ou en formation mixte.
Nous avons rencontré Moy Taillepied, Directeur du Service Information Orientation, ainsi que Vincent Dalmeyda, responsable du service TICE, le 6 mars 2013.
Service Orientation Information CNAM print pdf print share. The educational center of Paris CNAM offers various training courses covering 30 industries. They are suitable for people in work, organized mostly in education capitalized units. More...
3 avril 2013

Emploi et situation sociale dans l’Union européenne

Aller à l'accueil EUROPA. EUROPA logoEmploi et situation sociale dans l’Union européenne: la crise sociale s’aggrave
Les conclusions de la dernière Revue trimestrielle de la Commission européenne sur l’emploi et la situation sociale au quatrième trimestre 2012 restent préoccupantes: l’emploi a régressé partout et le chômage n’a cessé d’augmenter, tandis que la situation financière des ménages est restée précaire. Les effets négatifs des restrictions budgétaires et des hausses d’impôts sur l’emploi et le niveau de vie sont de plus en plus visibles dans certains États membres. Il ressort également de ladite Revue que le taux net d’immigration en provenance des pays tiers a ralenti et que la crise a eu des répercussions négatives sur la natalité.
Selon le commissaire européen à l’emploi, aux affaires sociales et à l’inclusion, M. László Andor, «la crise sociale que traverse l’Europe continue de s’aggraver. Dans un certain nombre d’États membres, aucun signe d’amélioration tangible n’est en vue. Les personnes les plus pauvres ont très souvent été les plus sévèrement touchées. Les gouvernements doivent investir pour renouer avec une croissance inclusive et offrir aux citoyens des conditions de vie décentes. Le train de mesures sur les investissements sociaux récemment adopté par la Commission suggère des moyens dans ce sens. Mais ce dont nous avons besoin avant tout, c’est d’une plus grande solidarité, à la fois entre les pays et à l’intérieur de chacun d’eux. Nous ne surmonterons cette crise que si nous restons unis.»
Le chômage a continué d’augmenter en janvier 2013. Il touche maintenant 26,2 millions de personnes dans l’Union (19 millions dans la zone euro), soit 10,8 % de la population active (11,9% de celle de la zone euro). L’écart en matière de chômage entre, d’une part, le sud et la périphérie et, d’autre part, le nord de la zone euro a atteint 10 points de pourcentage en 2012, un niveau sans précédent. Le PIB de l’Union a affiché un recul de 0,5% au quatrième trimestre 2012, le plus important depuis le début de l’année 2009. Le taux d’emploi total s’est contracté de 0,4% en 2012; rien qu’au quatrième trimestre, il a diminué de 0,2% par rapport au trimestre précédent.
Les dépenses de protection sociale baissent plus rapidement que lors des crises économiques précédentes

Les restrictions budgétaires ont eu pour effet direct une compression des effectifs de la fonction publique et pour effet indirect une baisse de la demande macroéconomique agrégée. L’évolution des systèmes de prélèvements et de prestations et les baisses de salaires dans la fonction publique se sont traduites par une importante diminution des revenus réels des ménages et une dégradation des conditions de vie des foyers à faibles revenus. La réduction des dépenses et l’augmentation des impôts ne se sont pas répercutées de la même manière sur les catégories à hauts revenus et celles à bas revenus. L’analyse montre qu’une élaboration minutieuse des réformes budgétaires est essentielle pour éviter une pénalisation disproportionnée des plus pauvres, comme cela a été le cas dans certains pays (l’Estonie et la Lituanie, par exemple). La proportion des ménages de l’Union faisant état d’une situation de détresse financière reste largement supérieure à ce qui a pu être observé au cours de la précédente décennie. Près d’un ménage à bas revenus sur quatre connaît une telle situation.
Les dépenses de protection sociale ont joué un rôle capital en compensant les pertes de revenus des ménages au début de la crise et ont contribué à stabiliser l’économie. Leurs effets se sont estompés au milieu de 2010 pour devenir négligeables en 2012, même dans les pays où le chômage continuait de progresser. Cette diminution des dépenses sociales a été beaucoup plus forte que lors des récessions passées, ce qui reflète en partie l’ampleur de l’assainissement budgétaire nécessaire dans le contexte de la crise de l’euro. Elle a neutralisé la fonction de stabilisation économique des systèmes de protection sociale dans de nombreux États membres et a peut-être contribué à aggraver la récession, du moins à court terme.
Le Conseil européen de mars 2013 a confirmé que la lutte contre le chômage et les retombées sociales de la crise restait une priorité essentielle des politiques européennes et nationales. En février 2013, la Commission a présenté un
train de mesures sur les investissements sociaux qui fournit aux États membres des orientations pour l’élaboration de politiques sociales plus efficientes et plus efficaces destinées à vaincre les difficultés majeures auxquelles ils se heurtent (voir IP/13/125, MEMO/13/117, MEMO/13/118 et SPEECH/13/141). Elle rappelle que les investissements publics dans les services de garde d’enfants, l’éducation ou le soutien au vieillissement actif et en bonne santé, par exemple, doivent être maintenus ou accrus, même lorsque les budgets nationaux sont limités. En effet, sans ces investissements, de nombreuses personnes se voient dans l’incapacité de participer à la vie de la société ou de développer leur potentiel économique.
Le taux de chômage et d’inactivité des jeunes à un plus haut historique

Non seulement le chômage des jeunes a atteint un nouveau sommet dans l’ensemble de l’Union (23,6% des jeunes actifs étaient sans emploi en janvier 2013), mais sa durée tend à s’allonger: 7,1% des jeunes étaient au chômage depuis plus d’un an au troisième trimestre 2012, contre 6,3% un an plus tôt. Cette situation est particulièrement problématique dans la mesure où ces individus se coupent du marché du travail et de la société dans son ensemble. La proportion croissante de jeunes de moins de 25 ans n’occupant aucun emploi et ne suivant ni études, ni formation (proportion représentant aujourd’hui environ 8 millions de personnes) est également très préoccupante.
Afin de lutter contre ces niveaux inacceptables de chômage des jeunes, la Commission a présenté le 5 décembre 2012 un paquet «Emploi des jeunes» (voir
IP/12/1311, MEMO/12/938 et SPEECH/12/910). Il s’agit d’une proposition de recommandation pour l’introduction dans chaque État membre d’une Garantie pour la jeunesse en vertu de laquelle tous les jeunes jusqu’à l’âge de 25 ans se verraient proposer une offre de qualité portant sur un emploi, un complément de formation, un apprentissage ou un stage dans les quatre mois suivant leur sortie de l’enseignement formel ou la perte de leur emploi. Le Conseil des ministres est parvenu à un accord politique sur cette recommandation le 28 février 2013 (voir MEMO/13/152). En outre, la Commission a récemment proposé des dispositions opérationnelles afin de mettre rapidement en œuvre l’Initiative pour l’emploi des jeunes (voir IP/13/217). Cette initiative a été proposée lors du Conseil européen des 7 et 8 février 2013 et bénéficie d’un budget de six milliards d’euros pour la période 2014-2020.
La crise porte un coup à la natalité

La Revue trimestrielle analyse également l’effet pervers de la crise sur la fécondité. Depuis 2009, l’indicateur a arrêté de progresser pour se stabiliser à un niveau légèrement inférieur à 1,6 enfant par femme dans l’UE-27. L’âge moyen des femmes à l’arrivée du premier enfant continue de reculer et s’établit à 30 ans. L’espérance de vie continue quant à elle d’augmenter: elle est de 77,4 ans pour les hommes et de 83,1 ans pour les femmes. L’immigration en provenance des pays tiers a ralenti depuis le pic atteint en 2007. L’UE-27 a néanmoins connu en 2011 une arrivée nette d’immigrants d’un demi-million de personnes, soit l’équivalent d’un immigrant pour mille habitants. Le nombre d’acquisitions de nationalité est en augmentation et atteint presque le million. Les défis à plus long terme que représentent la contraction et le vieillissement de la main-d’œuvre pour les marchés de l’emploi de l’Union ne doivent nullement être sous-estimés.
Pour en savoir plus

Revue trimestrielle sur l'emploi et la situation sociale
Train de mesures sur les investissements sociaux

Paquet «Emploi des jeunes»

Paquet «Emploi»

Page web sur l’analyse de l'emploi et de la situation sociale

Site web
de M. Andor
Suivez László Andor sur
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Bulletin d’information
électronique gratuit.
Contacts: Jonathan Todd (+32 2 299 41 07), Cécile Dubois (+32 2 295 18 83).

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