La période de professionnalisation est un dispositif de formation longue durée (de 70h à 1200h) basé sur l'alternance entre périodes de formation et périodes d’application pratique. 
L’objectif de la période de professionnalisation est de favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l'emploi de salariés en contrat à durée indéterminée (CDI), relevant de l’une des situations décrites dans l'accord de Branche sur la formation professionnelle. Voir l'article entier...

Le CARIF Espace Compétences propose toute l'année pour l'ensemble des professionnels de l'AIO, des sessions de formation modulaires, des conférences,des journées de présentation d'outils. Le CARIF compléte son offre de professionnalisation par des actions sur les territoires (CAFE PRO), par la publication d'études (ESSENTIEL) ainsi que par la diffusion de la lettre de l'orientation. Retrouvez rapidement notre offre de formation en cliquant sur les rubriques suivantes.

les formations Modulaires		Les conférences
Le Café Pro		Les journée outils du CARIF

Le CARIF apporte un appui technique auprès de la commission AIO du CCREFP, il accompagnera la mise en place du SPO en Région. Voir l'article entier...

La période de professionnalisation a pour objectif de favoriser le maintien de l'employabilité des salariés en contrat de travail à durée indéterminée.
Bénéficiaires
Pour bénéficier d'une période de professionnalisation il faut être en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et être dans une des situations suivantes :
- avoir une qualification insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail
- avoir 20 ans d'activité professionnelle, ou être âgés d'au moins 45 ans et avoir un an de présence au minimum dans l'entreprise dans laquelle la demande est formulée
- envisager la création ou la reprise d'une entreprise
- reprendre son activité professionnelle après un congé de maternité ou après un congé parental
- être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (notamment les personnes handicapés).
- salariés bénéficiaires d'un contrat unique d'insertion. Voir l'article entier...

Nouveau  Cap Métiers Formation propose des ateliers professionnels pour découvrir ou se perfectionner sur des outils d'aide à l'orientation.
Ces séances sont à destination des professionnels salariés des CIO, des Espaces Métiers d'Aquitaine, des missions locales et des structures de formation dont l’organisme employeur est adhérent à Aquitaine Cap Métiers.
Afin de favoriser la diversité professionnelle et la richesses des échanges au sein des groupes, chaque organisme adhérent à Aquitaine Cap Métiers ne peut inscrire que trois de ses salariés au sein d'un même atelier.
- Atelier Pass’Avenir : Construire son projet professionnel
Pass’Avenir est un logiciel d’élaboration du projet professionnel adapté à tous les publics, jeunes et adultes, quel que soit leur niveau de qualification.
- Atelier Transférence : Analyse et transfert des compétences
Traduire en métiers son « potentiel  - compétences » personnel.
Si vous souhaitez plus d'information ou être prévenu par email,
contactez Christine Blancan 05 57 81 45 88 ou christine.blancan@aquitaine-cap-metiers.fr.

Formations courtes pour vous, professionnels. 
Le programme de professionnalisation est élaboré à partir d’un recueil des besoins effectué tous les ans auprès des réseaux professionnels. Il intègre les priorités du Conseil régional, financeur du dispositif Cap Métiers Formation.
Le programme se décline en actions de formation permettant aux professionnels : 
- d’acquérir de nouvelles compétences
- de s’approprier des outils et méthodes
- de se perfectionner dans leurs pratiques quotidiennes
- d’échanger sur leurs pratiques professionnelles
- de rencontrer des professionnels de métiers ou réseaux différents
A noter
- Le programme de professionnalisation s'adresse aux professionnels salariés dont l'organisme employeur est adhérent à Aquitaine Cap Métiers.
- Afin de favoriser la diversité professionnelle et la richesses des échanges au sein des groupes, chaque organisme adhérent à Aquitaine Cap Métiers ne peut inscrire que deux de ses salariés au sein d'une même action de formation.
- Afin de garantir un accès équitable à tous, chaque salarié ne peut bénéficier que de 4 actions de formation "Cap Métiers formation" par an.
- L'inscription aux actions du programme de professionnalisation nécessite la création d'un compte professionnel sur le portail internet d'Aquitaine Cap Métiers (télécharger le mode d'emploi ci-dessous). Comme sur la plupart des sites internet de nos jours, et afin de respecter les recommandations de la CNIL (Commission Nationale Informatique et LIbertés), IL CONVIENT DE CREER UN COMPTE NOMINATIF PAR PERSONNE. Toute inscription massive par un seul compte ne peut pas fonctionner via le portail et être prise en compte par nos services.
- L'annulation d'une inscription à une session de formation doit faire l'objet d'une information préalable auprès des services d'Aquitaine Cap Métiers.

Ces journées sont animées par des experts, retrouvez la programmation d'Aquitaine Cap métiers en ligne.
Pour qui ?
L'accès est gratuit pour tous les acteurs de la formation et de l'insertion professionnelle.
Comment y participer?
Découvrez la liste des journées en cliquant sur l'image ci-dessous,
connectez-vous et inscrivez-vous auprès de nos services.

Avec son dispositif "Cap Métiers Formation", Aquitaine Cap métiers propose une palette de services de professionnalisation pour les acteurs de la formation, de l'orientation et de l'emploi en Aquitaine :

• des journées professionnelles / des ateliers d'échanges de pratiques, ouverts à l'ensemble des professionnels d'Aquitaine, ciblant des thématiques (démarche qualité, lutte contre les discriminations, rôle et missions des Opca…) ;
• un programme de professionnalisation pour les personnels des structures adhérentes à Aquitaine Cap Métiers ;
• des ateliers « outils » ;
• des informations sur les formations qualifiantes.

> Découvrez les actions de professionnalisation 2014

L'inscription aux actions du programme de professionnalisation nécessite la création d'un compte professionnel sur le portail internet d'Aquitaine Cap Métiers.
Les autres repères du blog:
21500ème article sur le blog/S’orienter dans l’enseignement supérieur en 2014,
21000ème article sur le blog/Debt,
20500ème article sur le blog/L’Université à l’écoute du monde professionnel,
20000ème article sur le blog/Annexe Formation professionnelle du PLF,
19500ème article sur le blog/A quand une grande marque pour l’université de Paris ?
19000ème article sur le blog/The benefits of studying outside London,
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18000ème article sur le blog/En juillet, la professionnalisation en nette progression, l'apprentissage en légère baisse,
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15000ème article sur le blog/Financez votre formation,
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14000ème article sur le blog/Observatoire VAE,
13500ème article sur le blog/La Sorbonne université d’élite et de masse,
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12500ème article sur le blog/La disparition brutale de Vincent MERLE,
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11500ème article sur le blog/Enquête nationale sur les Conditions de vie des étudiants,
11000ème article sur le blog/Conférence européenne des Experts de Bologne,
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10000ème article sur le blog/Organisme de formation,
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9000ème article sur le blog/La VAE dans les ministères certificateurs en 2011,
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8000ème article sur le blog/La VAE à l’Università di Corsica Pasquale Paoli,
7500ème article sur le blog/Les enjeux de la qualité au sein de l’ESS,
7000ème article sur le blog/Osez l'Université dans l'un de ses 31 CFA,
6500ème article sur le blog/Le CV,
6000ème article sur le blog/L'Association ASSPRO,
5500ème article sur le blog/Apprentissage le guide régional,
5000ème article sur le blog/La formation continue des adultes dans le supérieur,
4500ème article sur le blog/40 ans de formation professionnelle,
4000ème article sur le blog/Les chiffres 2010 de la VAE à La Réunion,
3500ème article sur le blog/La VAE en Poitou-Charente en 2010,
3000ème article sur le blog/Contrats apprentissage et pro,
2500ème article sur le blog/Journées Nationales des MDE et des PLIE,
2000ème article sur le blog/Question Formation n°1,
1500ème article sur le blog/Seniors - le groupe SPB signe son accord,
1000ème article sur le blog/Fête de la musique dans les jardins du MESR,
500ème article sur le blog/L'archipel de l'ingénierie de formation,
1er article sur le blog/Un forum de la Commission européenne pour promouvoir la coopération entre l’université et le monde des affaires.

Consultez le programme complet 2014. Lire la suite... 
Listes des actions du programme :

Renforcer les compétences professionnelles

Enjeux et prospective des métiers de la formation
Utiliser et déposer un dossier de demande d'enregistrement au RNCP
Les MOOC (Massive Online Open Courses), nouveaux modèles de la formation en ligne
Découvrir les bases de la communication non violente

Accompagner les pratiques d'orientation d'information et d'insertion professionnelle

Approche du handicap et connaissance des dispositifs
Faciliter la recherche sur l’offre de formation
L’écoute active pour améliorer l'accueil, l'orientation, le conseil
La Validation des Acquis de l'Expérience
Entretien d'explicitation
La préparation aux changements dans l'accompagnement à l'emploi

Développer les pratiques pédagogiques et d'ingénierie

Accompagnement des parcours avec les portfolios, passeports formation
I-FIL plateforme de ressources en lecture, écriture, compétences clés pour apprenants et formateurs
Culture numérique en orientation et en formation
Le référentiel des compétences clés en situation professionnelle
Mettre en oeuvre un projet collectif de VAE
Individualisation, personnalisation, hétérogénéité, où en est-on dans les formations compétences de base ?

Améliorer l'organisation et le fonctionnement des organismes

La conduite de projet mené en partenariat
Piloter une démarche de qualité de vie au travail
Créer et animer un réseau d’entreprises pour accompagner les parcours de formation ou d’insertion

Approfondir sa connaissance de l’environnement de la formation et des secteurs professionnels

Mieux connaître les métiers du commerce international
Mieux connaître les métiers de l'image et de l'audiovisuel
Mieux connaître les métiers de l'industrie
Mieux connaître les métiers de la grande distribution
Mieux connaître les métiers du sport
Mieux connaître les métiers du bâtiment
Mieux connaître les métiers des services de l'automobile
Information sur les aides en région
L’activité économique et sociale en Limousin

Consultez le programme complet 2014. Lire la suite...

Dispositif d’appui à la professionnalisation des acteurs de l’information, de l’orientation et de la formation en Limousin
Télécharger le programme complet 2014 au format PDF. Télécharger le calendrier 2014 au format PDF. Fiche de pré-inscription / Modalités. Espace Ressources. Vos idées. Contact.
Un programme destiné aux acteurs de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi en Limousin.
L’État, la Région Limousin et l’ensemble des partenaires confient à Prisme-Limousin le soin d’élaborer annuellement, un programme de professionnalisation des acteurs de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi et d’en coordonner la mise en œuvre opérationnelle.
Au niveau national, la professionnalisation de l’ensemble de ces acteurs est une source de préoccupation présente lors des débats actuels sur la réforme de la formation professionnelle et se retrouve dans la plupart des textes en cours d’élaboration en cette fin d’année 2013.
Une nécessaire mise en commun assortie d’échange de pratiques, un appui à la connaissance de l’environnement socio-économique et la progression des savoirs pédagogiques constituent le socle des réflexions liées à la mise en place du Service Public Régional de l’Orientation. La capacité de Prisme-Limousin à fédérer les professionnels en leur permettant d’échanger sur les thèmes de l’orientation, de l’accès à la formation ou de l’insertion est bien identifiée par le CPRDFP (Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles) signé en juillet 2011.
Vous trouverez ci-après l’ensemble des informations relatives au programme 2014. Il s’agit d’un document synthétique. Pour les informations détaillées ainsi que pour les modalités d’accès au programme et les inscriptions, merci consulter notre site : www.prisme-limousin.fr, à la rubrique "Programme de professionnalisation". En fonction de la progression dans la mise en œuvre du SPRO en Limousin et en accord avec les pouvoirs publics concernés, deux temps de présentation, échanges ou conférences seront organisés en mai / juin puis en septembre / octobre 2014. Les dates et les lieux seront précisés le plus tôt possible et feront l’objet d’une communication spécifique à l’ensemble des acteurs en région. 
AXE 1 - RENFORCER LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Enjeux et prospective des métiers de la formation
Utiliser et déposer un dossier de demande d'enregistrement au Répertoire National de la Certification Professionnelle
Les MOOC (Massive Online Open Courses), nouveaux modèles de la formation en ligne
Découvrir les bases de la communication non violente
AXE 2 - ACCOMPAGNER LES PRATIQUES D’ORIENTATION D'INFORMATION ET D’INSERTION PROFESSIONNELLE
Approche du handicap et connaissance des dispositifs
Faciliter la recherche sur l’offre de formation
L’écoute active pour améliorer l'accueil, l'orientation, le conseil
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Entretien d’explicitation
La préparation aux changements dans l’accompagnement à l’emploi
AXE 3 - DÉVELOPPER LES PRATIQUES PÉDAGOGIQUES ET D'INGÉNIERIE
I-FIL plateforme de ressources en lecture, écriture, compétences clés pour apprenants et formateurs
Accompagnement des parcours avec les portfolios, passeports formation
Culture numérique en orientation et en formation
Le référentiel des compétences clés en situation professionnelle
Mettre en œuvre un projet collectif de VAE
Individualisation, personnalisation, hétérogénéité, où en est-on dans les formations compétences de base ?
AXE 4 - AMÉLIORER L’ORGANISATION ET LE FONCTIONNEMENT DES ORGANISMES
La conduite de projet mené en partenariat
Piloter une démarche de qualité de vie au travail
Créer et animer un réseau d’entreprises pour accompagner les parcours de formation ou d’insertion
AXE 5 - APPROFONDIR SA CONNAISSANCE DE L’ENVIRONNEMENT DE LA FORMATION ET DES SECTEURS PROFESSIONNELS
Mieux connaître les métiers du commerce international
Mieux connaître les métiers de l'image et de l'audiovisuel
Mieux connaître les métiers de l'industrie
Mieux connaître les métiers de la grande distribution
Mieux connaître les métiers du sport
Mieux connaître les métiers du bâtiment
Mieux connaître les métiers des services de l'automobile
Information sur les aides en région
L’activité économique et sociale en Limousin
Télécharger le programme complet 2014 au format PDF. Télécharger le calendrier 2014 au format PDF. Fiche de pré-inscription / Modalités. Espace Ressources. Vos idées. Contact.

Nouveau le programme de professionnalisation 2014
Planning des dates de sessions 2014
Programmes détaillés des formations 2014 
Le CARIF Espace Compétences vous propose une plateforme de services 

Elle vous permet:
    - d'accéder au dispositif complet de professionnalisation 2014 : des formations modulaires ou certifiantes ou des journées outils,

    - de participer à des conférences thématiques sur des sujets de fond ou d'actualité

    - d'être informés sur les obligations réglementaires et la législation sociale vous concernant,

    - de bénéficier du service de veille (centre de documentation, lettre d'information, appels d'offres, liens utiles, etc...)

Vous êtes un organisme de formation ? Faites-vous connaître en vous inscrivant sur l'outil régional d'information sur l'offre de formation: la Banque Régionale de l'Offre de Formation.

 Référencez votre offre de formation.