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Formation Continue du Supérieur
7 mars 2015

Fraudes à la formation : les Opca manquent de moyens de contrôle

Par Raphaëlle Pienne. Selon un rapport de l'Igas, les moyens organisationnels et juridiques des Opca (Organismes paritaires collecteurs agréés) sont insuffisants face aux convoitises que suscitent les fonds de la formation professionnelle. Voir l'article...

6 mars 2015

L’IGAS encourage les OPCA à mieux maîtriser les risques de fraude

Par Valérie Grasset-Morel. Un récent rapport de l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) pointe les insuffisances du contrôle par les Opca des prestations des organismes de formation et formule 27 recommandations.
Collecteurs, répartiteurs, accompagnateurs… et contrôleurs. Les Organismes paritaires collecteurs agréés par l’État (Opca) gestionnaires des contributions formation des entreprises doivent en effet contrôler l’usage des fonds qu’ils distribuent et, depuis la réforme de 2014, contrôler la capacité des organismes de formation à dispenser des prestations de qualité. Voir l'article...

5 mars 2015

Rapport d’études Dispositifs de participation des jeunes au niveau des conseils régionaux

http://www.unml.info/assets/templates/meridian/images/headline.pngAprès ceux des départements ministériels, ce sont les dispositifs de participation des jeunes des conseils régionaux qui font l’objet d’une étude de l’INJEP. Rédigé par Laurent Lardeux, chargé d’études et de recherche à l’INJEP, à la demande du comité interministériel à la jeunesse (CIJ) ce rapport d’études fait le point sur les dispositifs de participation à l’œuvre dans 27 régions de France métropolitaine et d’outre-mer.
Lire le rapport. Voir l'article...

2 mars 2015

Even more higher-ed IT services moving to the cloud

eCampus NewsBy . The information comes from CDW’s “Cloud 401: Navigating Advanced Topics in Cloud Computing.” The report measures the successes and struggles that organizations across multiple industries experienced as they deployed data, storage or application services in the cloud. More...

1 mars 2015

‘All students should get public subsidy’ – Report

By Geoff Maslen. All post-secondary students should be entitled to a public subsidy that would enable them to undertake tertiary studies in the vocational education and training area or in higher education, says a new report. Read more...

28 février 2015

Proportion of female professors up, but still below a quarter

By . Some 22 per cent of professors – 4,415 out of 19,750 in total - were female in 2013-14 compared with just 15 per cent in 2003-04, according to a report by the Higher Education Statistics Agency. The report, titled Staff in Higher Education 2013-14, which was published on 26 February, also says 45 per cent of the UK’s 194,245 academic staff are women. More...

28 février 2015

New HEFCE report shines further light on young participation in higher education

HEFCE logoThe report, ‘Young participation in higher education: A-levels and similar qualifications’ (HEFCE 2015/03), examines the rates of young participation in higher education for all Key Stage 5 pupils from English schools and colleges achieving a Level 3 qualification between 2006 and 2013 [Note 1]. It also examines the extent to which a pupil’s school and background affect their likelihood of progressing to higher education at the ages of 18 or 19. More...

28 février 2015

Young participation in higher education: A-levels and similar qualifications

HEFCE logoThis report considers rates of young participation in higher education for Key Stage 5 pupils from English schools and colleges, based on their attainment in terms of qualifications studied at the level prior to higher education. It also examines the extent to which a pupil’s school and background affects their likelihood of progressing to higher education at the age of 18 or 19. More...

28 février 2015

Défenseur des droits - Rapport d'activité 2014

Le défenseur des droits - République FrançaiseAvec une première partie en demi-teinte du fait de la maladie et du décès de Dominique Baudis, puis de la vacance de poste pendant 3 mois, et une deuxième partie marquée par la relance impulsée par le nouveau Défenseur, l'année 2014 reste une année "spéciale".
Le Défenseur des droits fait l'objet d'environ 100 000 interpellations par an, tous domaines confondus. En termes quantitatifs, l’activité 2014, comparée à celle de 2013, a été légèrement inférieure pour la médiation avec les services publics – du fait de la création de médiateurs dans plusieurs institutions et entreprises –, très supérieure pour la lutte contre les discriminations, la Défense des droits des enfants et la Déontologie de la sécurité.
Retrouvez ici le rapport annuel d'activité complet, spécialement conçu pour une consultation en ligne ainsi qu'une synthèse, organisée autour de cinq thèmes : l'accès à certains services publics fondamentaux, la lutte contre les discriminations, la protection des droits de l'enfant, la protection sociale, la situation des ressortissants étrangers.
Parcourir la version numérique du rapport annuel d'activité 2014 (PDF, 6.4 Mo)
Télécharger la synthèse du rapport annuel d'activité 2014
Quelques chiffres. Voir l'article...

27 février 2015

Sécuriser les parcours et statuts des sportifs professionnels

Carif Oref Midi-PyrénéesLa France compte 6 500 sportifs professionnels et presque autant de sportifs de haut niveau. "La brièveté de la carrière des sportifs implique qu’ils préparent et envisagent une seconde vie professionnelle bien avant leur retraite sportive. Peu conscients de l’importance du "double-projet", les sportifs de haut niveau et professionnels se heurtent trop souvent à des obstacles pratiques qui perturbent sa mise en œuvre." Selon Jean-Pierre Karaquillo, auteur d’un rapport sur les statuts des sportifs, la question de la formation des sportifs dépasse la seule transition professionnelle : "par-delà la construction d’un projet professionnel, c’est bien l’intégration sociale des sportifs qui est en jeu". A cet effet, le rapport préconise principalement :
• de réaffirmer la nécessité du double-projet en donnant aux sportifs les moyens de construire un projet professionnel adapté tout au long de leur carrière ;
• de faciliter l’accès au monde professionnel et intégrer les sportifs à l’entreprise en valorisant leurs compétences ;
• de professionnaliser l’accompagnement des athlètes au moment de leur transition professionnelle et réaffirmer la responsabilité des fédérations et des clubs dans le domaine du suivi socio-professionnel.
Télécharger le rapport

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