Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Nous concluons notre article sur la Stabilité des entrées en apprentissage en septembre par cette phrase “ Les chiffres du mois d’octobre, celui où les entrées sont les plus nombreuses seront déterminants pour la tendance de l’année“. Suite à la parution des données de la DARES, Il faut bien constater une légère régression durant le mois d’octobre 2016. Voir l'article...

Les entreprises sont au coeur de l'apprentissage et l'organisation de la mobilisation de ces dernières dans un cadre rénové est essentielle pour soutenir ce dispositif de formation.
Il s'agit de convaincre davantage d'entreprises de l'intérêt que représente cette voie de formation.
Parce que les entreprises sont les plus légitimes à l'expliquer, la désignation d'ambassadeurs régionaux et d'un ambassadeur national de l'apprentissage avait été vivement encouragée. Voir l'article...

Le Monde propose une comparaison de la mise en œuvre de l'apprentissage en France et en Allemagne. Outre-Rhin, le dispositif, efficient, est, selon l'Institut allemand de recherche sur le marché du travail (IAB), "le secret de la compétitivité du pays". Egalement mis en place avec succès en Autriche, aux Pays-Bas et en Suisse, il est un outil efficace de lutte contre le chômage des jeunes : 7,3 % l'an dernier en Allemagne selon l'OCDE contre 22,4 % dans la zone euro et 24,7 % en France.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Apprentissage.-Comparaison-des-modeles-allemand-et-francais

Nette reprise dans les entreprises de moins de 10 salariés et dans le secteur public
En 2015, 283 500 contrats d’apprentissage ont été signés dans les secteurs privé et public soit une hausse de 1,3 %.
Dans le secteur privé, 0,6 % contrats supplémentaires ont été signés par rapport à 2014, après deux années de baisse. La reprise des entrées concerne tous les secteurs, à l’exception de la construction, et touche plus particulièrement les formations de niveau CAP (+1,8 %).
Cette hausse s’explique essentiellement par la mise en place de l’aide « TPE jeunes apprentis » accordée aux petites entreprises recrutant un apprenti mineur. Ces recrutements ont augmenté de près de 9 % dans les entreprises de moins de 10 salariés.
Les entrées en apprentissage dans le secteur public ont fortement augmenté (+22 %) pour s’établir à 11 200. Les embauches ont été multiplié par cinq dans les services de l’État suite aux objectifs de recrutements fixés lors de la conférence sociale de juillet 2014.

DARES Résultats 2016-075