Un changement en profondeur - Fafsea Infos n° 109.
>>> Dans un contexte économique difficile, la réforme de la formation professionnelle arrive à point nommé. Elle offre aux entreprises l’occasion d’être plus efficaces, et aux salariés la possibilité de monter durablement en compétences. La réforme de la formation professionnelle se concrétise.
Votée au Parlement il y a bientôt un an, elle entre majoritairement en vigueur au 1er janvier 2015, même si certaines de ses dispositions financières ne s’appliqueront qu’en 2016. Tous les décrets d’application n’ont pas encore été publiés, mais le nouveau système se dessine assez clairement. « C’est un changement profond, explique Yves Honoré, directeur général du Fafsea. Les obligations financières des entreprises s’allègent, mais en contrepartie, de nouvelles obligations juridiques s’imposent à elles. » Suite dans le Fafsea Infos n° 109.

Réforme - c’est l’heure ! - Fafsea Infos n° 109.
>>> Rendre la formation professionnelle continue plus efficace, faire en sorte que les entreprises la considèrent comme un investissement porteur de croissance plutôt que comme une contrainte, maintenir l’employabilité des salariés : tels sont les objectifs de la réforme qui entre en vigueur en 2015.
Repères
25 millions de comptes actifs. « Un compte personnel de formation est ouvert pour toute personne âgée d’au moins 16 ans en emploi ou à la recherche d’un emploi (…). Il est comptabilisé en heures et mobilisé par la personne afin de suivre, à son initiative, une formation. Le compte ne peut être mobilisé qu’avec l’accord exprès de son titulaire. » Source : www.legifrance.gouv.fr
1er janvier 2015 - Entrée en vigueur de la nouvelle réforme. La loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a été promulguée le 5 mars 2014. La mesure sur l’entretien professionnel est entrée en vigueur le 6 mars 2014, dans le cadre du calcul de son renouvellement tous les deux ans.
2 ans - C’est la durée maximale qui peut s’écouler entre deux entretiens professionnels avec chaque salarié, quel que soit l’effectif de l’entreprise. À noter : la date limite pour le premier entretien est fixée au 6 mars 2016. Suite dans le Fafsea Infos n° 109.

La réforme qui entrera majoritairement en vigueur en janvier 2015 suite à la loi du 5 mars dernier aura un impact majeur :

• tant sur les entreprises employant de la main d’œuvre
• que pour leurs salariés
• ou encore pour les demandeurs d’emploi ou les personnes en alternance.

Téléchargez le dossier spécial Réforme du Fafsea Infos n° 109 pour connaître les mesures les plus importantes et avoir réponse à une série de questions que vous vous posez.
N’oubliez pas les fiches pratiques du magazine portant sur :

• le Compte Personnel Formation (CPF) en page 24
• le Conseil en évolution professionnelle en page 26.

Concernant l’entretien professionnel, la fiche pratique du Fafsea Infos n° 107 vous apportera des renseignements.
Des outils pour réussir l’entretien professionnel, destinés aux entreprises seront prochainement disponibles sur ce site dans l’Espace Outils et formulaires > Gérer les ressources humaines.
Découvrez le dernier n° du Fafsea Infos dans sa version Flipbook >>.

Info flash n°1 : l'entretien professionnel
Info flash n°2 : le passage du Droit Individuel à la Formation au Compte Personnel de Formatio
Info flash n°3 : la suppression de l'imputabilité
Info flash n°4 : les différentes contributions à verser à l'OPCA-TRANSPORTS
Info flash n°5 : le rôle de l'OPCA-TRANSPORTS en matière de qualité
Info flash n° 6 : période de professionnalisation
Info flash n°7 : la consultation CE
Info flash n° 8 : Le Compte Personnel de Formation. Voir l'article...

Les 3 points clés des nouvelles dispositions :

• La création du compte personnel de formation
• Le déploiement d'un entretien professionnel
• L'évolution du financement

La création du compte personnel de formation
Ce qui change
A partir du 1er janvier 2015, le CPF est créé alors que le DIF est supprimé. Ce nouveau dispositif individuel et personnel est mobilisable à l’initiative du salarié tout au long de sa vie professionnelle, en vue de suivre des formations qualifiantes et certifiantes. Voir l'article...

Dans le cadre de la mise en œuvre de la réforme de la formation, l'OPCA-Transports vous informe et vous accompagne pour identifier les nouvelles opportunités qui s'offrent à vous.
Un éclairage synthétique sur les 3 dispositions clés de la réforme :

• La création du compte Personnel de formation, véritable innovation au cœur de cette réforme.
• Le déploiement d'un entretien professionnel, autre mesure phare, qui doit être formalisé pour chaque salarié.
• L'évolution des financements

Des infos flash
L'OPCA-Transports met à vote disposition des fiches détaillées sur chaque thèmes de la réforme : entretien professionnel, compte personnel de formation etc.
Ouverture du site internet public du compte personnel de formation
Ce site a pour objectif d’informer sur le compte personnel de formation, dont la gestion du système d’information a été confiée à la Caisse des Dépôts par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale.
Le site s’adresse à toute personne dès l’âge de 16 ans, en activité ou en recherche d’emploi, afin de l’informer sur les droits à formation dans le cadre du compte personnel de formation, tout au long de sa vie professionnelle. Des espaces sont aussi dédiés aux employeurs et aux professionnels de l’emploi et de la formation professionnelle.
http://www.moncompteformation.gouv.fr/. Voir l'article...

L’Association nationale pour la formation automobile (ANFA) organise jusqu'à fin janvier 2015 des matinales d’information à destination des entreprises adhérentes autour de la réforme de la formation professionnelle.
Une Matinale est prévue, dans ce cadre, à Saint Benoit (86) le jeudi 15 janvier 2015.
Inscriptions en ligne. Voir l'article...