Canalblog
Suivre ce blog Administration + Créer mon blog
Formation Continue du Supérieur
23 mai 2015

FormPro : la Réforme - Compétitivité, Mobilité, Employabilité

LogoLa démarche du MEDEF et des partenaires sociaux signataires de l’accord vise à rendre à la formation professionnelle ce rôle moteur qu’elle doit tenir pour l’individu, l’entreprise et la collectivité.
A moyen et long terme, l’ANI est un accord gagnant pour tous les acteurs.
A tous, entrepreneurs, salariés : la formation professionnelle, on s’en parle, on agit, on y gagne
. Voir l'article...

16 mai 2015

Kit réforme d'Agefos PME

Revenir à l'accueil d'AGEFOS PME Pays de la Loire / Poitou-Charentes Tél. 02.41.49.14.40La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, réforme le système de Formation Professionnelle français à compter de 2015. AGEFOS PME mène un travail d’accompagnement de cette transition auprès des entreprises et branches professionnelles qui repensent leurs pratiques de formation.
Pour toujours mieux accompagner les entreprises et leurs salariés, AGEFOS PME met à disposition tous les outils RH et supports de communication créés au regard des évolutions impliquées par la réforme de la formation professionnelle.
En résumé : pour l'employeur // pour l'individu.

L'entretien professionnel
L'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire avec chaque salarié, destiné à faire le point sur son parcours professionnel et ses perspectives d'évolution.
Fiche technique
Guide employeur
Guide salarié
Formez-vous à l'entretien professionnel

Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel Formation (CPF) est un compte attaché à la personne, ouvert lors de l’entrée dans la vie active et fermé au moment du départ à la retraite, afin que son titulaire puisse suivre, à son initiative, une formation dans le but de sécuriser son parcours professionnel ou d’évoluer professionnellement.

Salariés, entreprises : besoin d'information sur le CPF ?
Flyer Allo CPF Un seul numéro 0800 880 826
Abrégés emploi/formation La lettre juridique d'AGEFOS PME Pays de la Loire/Poitou-Charentes
Fiche technique

______________________________________________

SUPPORTS ET OUTILS CPF SALARIES
Aider le salarié à activer son compte
Notice de demande de CPF à l'employeur
Modèle de demande de mobilisation du CPF
Demande de Prise en Charge
CPF Salarié autonome

______________________________________________

SUPPORTS ET OUTILS CPF EMPLOYEURS
Critères de prise en charge interprofessionnels
Modèle de demande de mobilisation du CPF
Notice de réponse à la demande de CPF
Modèle d'acceptation
Modèle de refus de CPF
Modèle de refus de CPF (calendrier)
Demande de prise en charge CPF employeur

___________________

TRANSITION DIF-CPF 
Notice employeur relative au solde DIF
Modèle d’attestation de solde DIF
Notice d'accompagnement pour le salarié (transition DIF-CPF)
À noter : à partir de cette information, chaque salarié doit renseigner son solde d’heures DIF sur www.moncompteformation.gouv.fr

Les IRP et le Dialogue social
Les Instances Représentatives du Personnel (IRP) prennent une place prépondérante dans le système de gestion de la formation.
Vos obligations liées à la consultation du CE
Document A3 réforme destiné à l'affichage dans l'entreprise  

L'investissement formation
AGEFOS PME accompagne l'entreprise à anticiper et gérer les autres départs en formation des salariés nécessités par la stratégie de l'entreprise, les besoins des salariés et l'obligation de former.
Entreprise de moins de 10 salariés
Entreprise de 10 à 49 salariés
Entreprise de 50 à 299 salariés
Entreprise de plus de 300 salariés
Taux de participation formation : vos versements à l'AGEFOS PME. Voir l'article...

16 mai 2015

Réforme formation : pourquoi la grogne ?

Le blog de C-Campus Un blog animé par C-Campus !Par Marc Dennery. Après la Fédération de la Formation Professionnelle, il y a trois semaines, voici maintenant le mouvement des hiboux. La grogne monte chez les organismes de formation qui voient d’un mauvais oeil la fin du DIF et la suppression de l’obligation fiscale. Et pourtant tout cela aurait pu être facilement évité. Voir l'article...

14 mai 2015

Contrat de pro, Réforme, CPF

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgCONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : CALENDRIER DE PUBLICATION DES PRINCIPALES ETUDES DE LA DARES 
A paraitre : DARES Analyses –juin  2015 -  Le contrat de professionnalisation en 2013 et 2014
 
REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE : RAPPEL DES DECRETS ET ARRETES PUBLIES
Accéder aux décrets et arrêtes publiés

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : ACCEDER AUX LISTES DE FORMATIONS ELIGIBLES SUR LE SITE MON COMPTE FORMATION
Accéder aux listes

14 mai 2015

Outils et conseils, Intergros vous facilite la réforme

Les entreprises satisfaites des outils et conseils présentés par Intergros lors des nombreuses réunions d'information sur la réforme !
L'accompagnement à la mise en place opérationnelle de la réforme par le conseiller Intergros est un atout non seulement pour déployer les nouveaux dispositifs comme l'entretien professionnel mais aussi pour optimiser le plan de formation 2015.
Vous aussi contactez votre conseiller Intergros ! Voir l'article...

13 mai 2015

CPF, Entretien pro, CEP... Tous les Quizz Opcalia pour maîtriser la réforme

Opcalia - OPCA - Promoteur de compétences - Opcalia2015 est la première année d’application de la réforme de la formation professionnelle continue. Elle se traduit par la création de nouveaux dispositifs ou l'évolution de certains déjà existants.
Les professionnels de la formation se doivent de connaître les évolutions liées à la loi du 5 mars 2014. Grâce à un ensemble de Quizz « Testez votre Culture formation ! », Opcalia permet aux entreprises et aux salariés de se mettre à la page de façon ludique. Voir l'article...

9 mai 2015

7 minutes pour comprendre la Formation Professionnelle en vidéos

NVert7070L’objectif de cette réforme est de développer la prise en main de son projet professionnel par les salariés ; notamment avec l’introduction de nouveaux droits. Le portail Me former en region est né suite à cette réforme. Il a été pensé afin de vous guider dans vos démarches liées à votre projet professionnelle ; de la recherche de organisme pour vous accompagner, à la présentation des dispositifs de financement de formation existant en Languedoc-Roussillon. Vous pourrez aussi y découvrir les métiers et trouver les formations ou les centres de formation accessibles dans chacun de nos départements (Aude, Gard, Hérault, Lozère, Pyrénées-Orientales).
Le Fongecif LR a réalisé quelques vidéos qui expliquent, de façon simple et ludique, les nouvelles modalités d’accès à la formation professionnelle induites par cette réforme. Voir l'article...

9 mai 2015

Un web-documentaire sur la réforme de la formation

Résultat de recherche d'images pour Agefos-Pme a réalisé un web-documentaire intitulé "Regards sur la formation pro" visant à présenter d’une manière ludique et interactive les nouveautés introduites par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle. Il s’adresse aux acteurs de la formation. Voir l'article...

8 mai 2015

Réforme de la formation professionnelle : rappel des décrets et arrêtés publiés

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgRéforme de la formation professionnelle : rappel des décrets et arrêtés publiés

Accéder aux décrets et arrêtes publiés

CNEFOP
Décret n° 2014-965 du 22 août 2014 relatif aux missions, à la composition et au fonctionnement du Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles

CNEFOP
Arrêté du 20 novembre 2014 portant nomination au Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles

COPANEF
Décret n° 2014-966 du 22 août 2014 relatif au Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation

COPAREF
Décret n° 2014-1311 du 31 octobre 2014 relatif au Comité paritaire interprofessionnel régional pour l'emploi et la formation

COMITE D’ENTREPRISE
Décret n° 2014-1045 du 12 septembre 2014 relatif à l'information et à la consultation du comité d'entreprise en matière de formation professionnelle
Décret n° 2015-357 du 27 mars 2015 relatif aux comptes des comités d'entreprise et des comités interentreprises
Décret n° 2015-358 du 27 mars 2015 relatif à la transparence des comptes des comités d'entreprise

CREFOP
Décret n° 2014-1055 du 16 septembre 2014 relatif aux missions, à la composition et au fonctionnement du comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles

FPSPP
Décret n° 2014-967 du 22 août 2014 relatif au Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels

INVENTAIRE DES CERTIFICATIONS ET HABILITATIONS
Arrêté du 31 décembre 2014 fixant les modalités de recensement à l'inventaire des certifications et des habilitations mentionnées à l'article L. 335-6 du code de l'éducation

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : LISTES DE FORMATIONS ELIGIBLES
Décret n° 2014-1119 du 2 octobre 2014 relatif aux listes de formations éligibles au titre du compte personnel de formation

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : ALIMENTATION ET MOBILISATION
Décret no 2014-1120 du 2 octobre 2014 relatif aux modalités d’alimentation et de mobilisation du compte personnel de formation

POINTS ACQUIS AU TITRE DU COMPTE PERSONNEL DE PREVENTION DE LA PENIBILITE- CPF
Décret n° 2014-1156 du 9 octobre 2014 relatif à l'acquisition et à l'utilisation des points acquis au titre du compte personnel de prévention de la pénibilité

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION – CAISSE DE DEPOTS ET CONSIGNATIONS
Décret n° 2014-1717 du 30 décembre 2014 portant création d'un traitement automatisé de données à caractère personnel dénommé « Système d'information du compte personnel de formation » relatif à la gestion des droits inscrits ou mentionnés au compte personnel de formation

FORMATION PROFESSIONNELLE DES JEUNES SANS QUALIFICATION
Décret n° 2014-1454 du 5 décembre 2014 relatif à la formation professionnelle des jeunes sortants sans qualification professionnelle du système éducatif

CONTRIBUTIONS DES ENTREPRISES FPC
Décret n° 2014-968 du 22 août 2014 relatif aux contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle continue

DUREE MINIMALE PERIODE DE PROFESSIONNALISATION – OBLIGATION DE TUTORAT
Décret n° 2014-969 du 22 août 2014 relatif à la durée minimale des périodes de professionnalisation et à l'obligation de tutorat d'un salarié en contrat de professionnalisation

CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Arrêté du 16 juillet 2014 fixant le cahier des charges relatif au conseil en évolution professionnelle prévu à l'article L. 6111-6 du code du travail

FORMATIONS OUVERTES OU A DISTANCE
Décret no 2014-935 du 20 août 2014 relatif aux formations ouvertes ou à distance

VAE
Décret n° 2014-1354 du 12 novembre 2014 portant diverses mesures relatives à la validation des acquis de l'expérience

SOCLE DE CONNAISSANCES ET DE COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Décret n° 2015-172 du 13 février 2015 relatif au socle de connaissances et de compétences professionnelles

OPCA
Décret no 2014-1240 du 24 octobre 2014 relatif aux organismes paritaires agréés mentionnés aux articles L.6332-1, L.6333-1 et L.6333-2 du code du travail
Arrêté du 18 février 2015 relatif au plafonnement des frais de gestion et d'information et de frais de mission des organismes collecteurs agréés en application de l'article L. 6332-1 du code du travail
Arrêté du 5 mars 2015 relatif au plafonnement des frais de gestion et d'information des organismes agréés en application des articles L. 6333-1 et L. 6333-2 du code du travail au titre du congé individuel de formation

PERIODES DE MISE EN SITUATION EN MILIEU PROFESSIONNEL
Décret n° 2014-1360 du 13 novembre 2014 relatif aux périodes de mise en situation en milieu professionnel

HABILITATION DES ORGANISMES CHARGES D’ACTIONS D’INSERTION ET DE FORMATION
Décret n° 2014-1390 du 21 novembre 2014 relatif à la procédure d'habilitation des organismes chargés d'actions d'insertion et de formation professionnelle

TAXE D’APPRENTISSAGE – HABILITATION COLLECTE

Décret n° 2014-986 du 29 août 2014 relatif aux conditions d'habilitation à collecter les versements des entreprises donnant lieu à exonération de la taxe d'apprentissage et à les reverser

TAXE D’APPRENTISSAGE – AFFECTATION DES FONDS
Décret n° 2014-985 du 28 août 2014 relatif aux modalités d'affectation des fonds de la taxe d'apprentissage

CONTRIBUTION DES EMPLOYEURS AU FINANCEMENT DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES D’EMPLOYEURS ET SYNDICALES DE SALARIES
Décret n° 2014-1718 du 30 décembre 2014 relatif à la contribution au fonds institué par l'article L. 2135-9 du code du travail
Décret n° 2015-87 du 28 janvier 2015 relatif au financement mutualisé des organisations syndicales de salariés et des organisations professionnelles d'employeurs

AUTRE(S) DOCUMENT(S) CAPITALISABLES
Document : Socle commun de connaissances et de compétences professionnelles
Document : COPANEF : Elaboration de la liste nationale interprofessionnelle des formations éligibles au CPF
Questions-réponses : Organismes paritaires agréés pour la prise en charge du congé individuel de formation.
Questions-réponses : Organismes paritaires collecteurs agréés au titre de la formation professionnelle continue.
Questions-réponses concernant la mise en œuvre de la réforme de la taxe d’apprentissage
COPANEF : mise en place de l’inventaire des certifications et habilitations - courrier et ses trois annexes à l’attention des CPNE
Dossier FPSPP – COPANEF - Définition commune des partenaires sociaux  (sept domaines)
Commission plénière CNCP du 6 février 2015 : premières certifications recensées à l'Inventaire
Contribution volontaire : Interprofessionnel ou branche – Courrier OPCA – Réponse DGEFP
Inventaire : Système d’information de l’inventaire des certifications et habilitations – CNCP
Inventaire des certifications et habilitations : guide de l'utilisateur CNCP

1 mai 2015

Pendant la réforme, la formation continue

Par . Lorsque je commence une formation sur la réforme, je demande toujours aux participants de lister leurs questions. Au moins 90% d’entre elles portent sur le Compte Personnel de Formation. Ce dispositif nouveau agace parfois les responsables de formation, les inquiète souvent, et monopolise leur attention. Or, pour l’entreprise, l’essentiel de l’impact de la réforme de la formation professionnelle se joue ailleurs, notamment dans la réforme du financement. Il est temps de revenir aux vraies questions. Voir l'article...

Newsletter
49 abonnés
Visiteurs
Depuis la création 2 785 410
Formation Continue du Supérieur
Archives