Kit réforme d'Agefos PME

La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, réforme le système de Formation Professionnelle français à compter de 2015. AGEFOS PME mène un travail d’accompagnement de cette transition auprès des entreprises et branches professionnelles qui repensent leurs pratiques de formation.
Pour toujours mieux accompagner les entreprises et leurs salariés, AGEFOS PME met à disposition tous les outils RH et supports de communication créés au regard des évolutions impliquées par la réforme de la formation professionnelle.
En résumé : pour l'employeur // pour l'individu.

L'entretien professionnel
L'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire avec chaque salarié, destiné à faire le point sur son parcours professionnel et ses perspectives d'évolution.
Fiche technique
Guide employeur
Guide salarié
Formez-vous à l'entretien professionnel

Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel Formation (CPF) est un compte attaché à la personne, ouvert lors de l’entrée dans la vie active et fermé au moment du départ à la retraite, afin que son titulaire puisse suivre, à son initiative, une formation dans le but de sécuriser son parcours professionnel ou d’évoluer professionnellement.

Salariés, entreprises : besoin d'information sur le CPF ?
Flyer Allo CPF Un seul numéro 0800 880 826
Abrégés emploi/formation La lettre juridique d'AGEFOS PME Pays de la Loire/Poitou-Charentes
Fiche technique

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SUPPORTS ET OUTILS CPF SALARIES
Aider le salarié à activer son compte
Notice de demande de CPF à l'employeur
Modèle de demande de mobilisation du CPF
Demande de Prise en Charge
CPF Salarié autonome

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SUPPORTS ET OUTILS CPF EMPLOYEURS
Critères de prise en charge interprofessionnels
Modèle de demande de mobilisation du CPF
Notice de réponse à la demande de CPF
Modèle d'acceptation
Modèle de refus de CPF
Modèle de refus de CPF (calendrier)
Demande de prise en charge CPF employeur

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TRANSITION DIF-CPF 
Notice employeur relative au solde DIF
Modèle d’attestation de solde DIF
Notice d'accompagnement pour le salarié (transition DIF-CPF)
À noter : à partir de cette information, chaque salarié doit renseigner son solde d’heures DIF sur www.moncompteformation.gouv.fr

Les IRP et le Dialogue social
Les Instances Représentatives du Personnel (IRP) prennent une place prépondérante dans le système de gestion de la formation.
Vos obligations liées à la consultation du CE
Document A3 réforme destiné à l'affichage dans l'entreprise  

L'investissement formation
AGEFOS PME accompagne l'entreprise à anticiper et gérer les autres départs en formation des salariés nécessités par la stratégie de l'entreprise, les besoins des salariés et l'obligation de former.
Entreprise de moins de 10 salariés
Entreprise de 10 à 49 salariés
Entreprise de 50 à 299 salariés
Entreprise de plus de 300 salariés
Taux de participation formation : vos versements à l'AGEFOS PME. Voir l'article...