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Formation Continue du Supérieur
8 mars 2018

Des mesures pour parvenir à l'égalité professionnelle

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Grande cause du quinquennat, l’égalité entre les femmes et les hommes a mobilisé le comité interministériel du jeudi 8 mars 2018. Les mesures phares du comité sont largement inspirées par les idées qui ont émergé durant la consultation citoyenne que fut le Tour de France de l'Egalité. Plus...

8 mars 2018

Les secteurs masculins à la recherche de cadres féminins

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L'édition 2018 du guide CIDJ "Ces secteurs qui recrutent" s'arrête sur la mixité des métiers. Sur les 87 familles de métier que recense le CIDJ, seules 13 familles professionnelles sont dites "mixtes", c'est-à-dire connaissent une proportion femmes/hommes qui se situe entre 40 % et 60 %. Plus...

8 mars 2018

L'égalité homme-femme enseignée à toutes les sauces

logoPetit à petit, la société évolue. En 1918, les suffragettes réussissaient, en Grande-Bretagne, à obtenir le droit de vote pour les femmes de 30 ans et plus. Il faudra une autre décennie pour arriver à une égalité de 21 ans comme les hommes. Plus...

3 mars 2018

Jeunes femmes en école d’ingénieurs

Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. Le vingtième siècle a vu une forte croissance du nombre d’étudiantes : largement minoritaires en début de siècle, elles ont dépassé les hommes en volume dans les années 1970. Désormais, 57% des étudiants à l’université sont des femmes. Plus...

1 mars 2018

Shocking: 82 percent of women lack bachelor’s degrees

eCampus NewsA new survey reveals that 76 million of adult women in the U.S. do not have a bachelor’s degree, although many of those women had started their educational journey but were unable to graduate as a result of various life factors. More...

1 mars 2018

A Poitiers « l’intérim au féminin, avec et pour les femmes »

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)A l’occasion de la journée de la femme, la Mission Locale d’Insertion du Poitou organise en partenariat avec la Chambre des Métiers 86 et des agences d’emploi temporaires du territoire une information collective sur le thème de « L’intérim au féminin, avec et pour les femmes ». Plus...
27 février 2018

#Balance ton 8 mars ! 3 pages "Spécial 8 mars"

AccueilDepuis l’automne, autour de « l’affaire Weinstein » et de la mise en place du hashtag #MeToo, on assiste à une diffusion et une médiatisation sans précédent des paroles de femmes victimes de violence. Signe d’une libération à l’oeuvre, cette parole trouve ses opposantes en celles qui assimilent le féminisme à une « haine des hommes et de la sexualité » etpour qui une femme victime d’agressions sexuelles ne devrait pas « se sentir traumatisée à jamais ». Ainsi, se battre pour le droit des femmes serait finalement empêcher la Terre de tourner en paix. Être féministe serait en quelque sorte ajouter de l’agressivité dans un monde qui en serait déjà saturé. Plus que jamais, il convient de lutter contre cette dangereuse percée qui ne sert finalement qu’à légitimer le maintien de l’ordre établi et de la domination masculine. Plus...

26 février 2018

Girls, Science and Technology

Girls, Science and Technology
This worthy project is not useful so much for its assessments (only a few sites are assessed) as for its methodology. The authors identify eight criteria for evaluating materials with respect to gender (click on 'theory behind the research' to find them). Resources strong in these eight areas are more likely to appeal to young women than are resources weak these areas. More...

25 février 2018

Punishing Women for Speaking Out

As the revelations about sexual harassment in Hollywood and elsewhere came to light, what I found most disturbing was the institutional culture that tolerated harassment and punished women for speaking out. More...

24 février 2018

Identity Now

HomeBy Mark Edmundson. My students at the University of Virginia are transfixed by identity, much as college students everywhere now seem to be. They want to know who they are, and they spend plenty of their college time trying to figure it out. Am I gay or straight? Or am I some complexly shifting mix of sexual identities? Am I male or female, or perhaps something in between? Maybe I should contemplate changing my gender identity, through dress and appearance, or even through surgery. Perhaps I’m queer. More...

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