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Formation Continue du Supérieur
9 avril 2018

Second LERU Gender Conference, 14 - 15 June 2018

The University of Zürich (UZH) is proud to host the Second LERU Gender Conference on 14 - 15 June 2018.
The disproportional loss of female talent in academia is evident and systematic almost without exception across disciplines, faculties, universities, and countries. Join us for this exciting opportunity to think together and talk to each other about why this happens, and ways to stop it.
LERU advice paper: Implicit bias in academia
UZH and the other 22 members of the League of European Research Universities (LERU) examine implicit gender bias as one significant explanation of the loss of female talent in Implicit bias in academia: A challenge to the meritocratic principle – and what to do about it (LERU paper). More...
7 avril 2018

Des indicateurs sur l’égalité entre filles et garçons, de l’école à l’enseignement supérieur

Aquitaine Cap Métiers« Filles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur » a été publié par le ministère de l'Éducation nationale à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes. Plus...

4 avril 2018

Vers l’égalité femmes-hommes

Orientation Pays de la LoireL’égalité femmes-hommes est un principe constitutionnel. Pourtant, dans les faits, dans la formation et sur le marché du travail, la réalité est toute autre. La matinée Insee qui s’est tenue le 22 mars 2018, en a dressé un diagnostic chiffré dans les Pays de la Loire, en présentant également les actions publiques sur le sujet. Plus...

4 avril 2018

« ATSEM, c’est pas un métier seulement féminin »

l'emag de l'educationVous n’avez jamais vu un Agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM), masculin ? Rien d’étonnant, sur les quelque 51 000 personnes qui exercent ce métier, 200 seulement sont des hommes. A l’occasion de la journée des ATSEM, Vincent, Hervé et Christophe ont partagé avec nous leurs anecdotes. Une manière d’aborder une des particularités de ce métier : sa grande féminisation. Plus...

4 avril 2018

« L’égalité homme-femme n’est pas atteinte dans l’Éducation Nationale »

l'emag de l'educationOn remarque aussi que les hommes passent plus facilement à la « classe exceptionnelle » car ils sont sur-représentés dans les fonctions de direction, conseil pédagogique… dans un secteur pourtant largement féminin. Il faut ajouter que l’Education Nationale et la fonction publique en général ne sont pas un monde à part, on y retrouve, toutes les inégalités déjà présentes dans le monde du travail. Plus...

1 avril 2018

La cause des femmes

Sur le blog "Histoires d'universités" de Pierre Dubois. Hélène de Beauvoir, Artiste et femme engagée, Musée Würth d’Erstein. Parmi les œuvres exposées, une petite dizaine concerne la cause des femmes. Album de 10 photos. Plus...
31 mars 2018

Christian colleges are tangled In their own LGBT policies

University Business Magazine logoConservative Christian colleges, once relatively insulated from the culture war, are increasingly entangled in the same battles over LGBT rights and related social issues that have divided other institutions in America. More...

28 mars 2018

Cambridge University reveals 15% gender pay gap

Top universities report big disparity between male and female employees’ earnings. More...

28 mars 2018

Universities have too few women at the top. How can they redress the balance?

Universities are falling behind government targets to increase female representation on their boards by 2020. They need to take action now. More...

28 mars 2018

Blame education’s ‘macho leader’ cult for shocking gender pay gap

For years schools have been sending pupils the message that women are worth less than men. It’s our moral duty to fix that. More...

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