Alors que femmes et hommes sont aujourd’hui à parts quasiment égales dans la population active, peu de métiers sont mixtes : seuls 15,5 % des travailleurs exercent un métier présentant une répartition femmes/hommes équilibrée.
Facteur d’égalité professionnelle, la mixité dans les filières de formation et les métiers est pourtant un levier d’amélioration de l’emploi.
Consulter le rapport. Voir l'article...
By Colleen Flaherty. New study suggests female professors outperform men in terms of service -- to their possible professional detriment. Read more...
24 % d’écart salarial, une femme sur trois à temps partiel, plafond de verre… les inégalités entre hommes et femmes au travail sont encore visibles en 2017, malgré un cadre juridique très riche. Pour les délégués syndicaux, des moyens d’agir sont possibles dans les entreprises :
Pour aller plus loin dans les démarches sur l’égalité professionnelle, FETE peut répondre aux questions des délégués syndicaux, élus du CE, militants, les conseiller et les accompagner lors d’un suivi personnalisé et gratuit. Voir l'article...
Les entreprises tricolores arrivent globalement en 8 e position dans un classement inédit de l'organisation Equileap. Voir l'article...
L'orientation des filles reste sexuée : elles sont 82 % à s'inscrire en psychologie, 70 % en droit ou en Paces alors qu'elles ne sont que 46 % dans les classes préparatoires aux grandes écoles, 28 % dans les écoles d'ingénieurs et 27 % en Staps.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Orientation.-Le-sport-et-le-droit-trustent-la-premiere-place-des-formations-universitaires-les-plus-demandees-sur-APB
12 mai 2017
Où : Cesson-Sévigné
Lien :En savoir plus et s'inscrire
Contact et information pratique :
Inscription obligatoire
de 8h30 à 17h30
Cécile Martin - Tél : 06 07 13 77 53
Un événement dédié à la mixité dans le numérique en Bretagne organisé par le Pôle Images et Réseaux
Cet événement est de fait à destination des femmes et des acteurs de l'orientation, de la formation, de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur, de la recherche d'emploi, avec des ateliers de "décodage du numérique" (le paysage du numérique en Bretagne, la santé et le numérique, les fintech, l'agritech...) ou sur l'entrepreuneriat féminin.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/NUMERIFemmes
By Stephen Downes - Stephen's Web. Meet Afghanistan's female coders who are defying gender stereotypes
The Guardian, 2017/03/06
“Investing in educating girls in subjects like coding, where we expect there to be abundant, good-paying jobs is key to the future of Afghanistan. With a full range of talent to tap into, Afghanistan’s economy can grow and become less reliant on foreign aid and retain ambitious young women." More...
Elsevier’s comprehensive report on research performance through a gender lens, Gender in the Global Research Landscape, spans 20 years, 12 geographies, and 27 disciplines.
Download the report. More...
The European Association for Local Democracy (ALDA) has launched a survey on gender equality in education and at the work place. More...
Submitted by Stefanie Botelho. The one thing that has stood out to her the most, however, is the importance of single-gender education in building the self-efficacy of women looking to succeed in the broader society. More...
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