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Formation Continue du Supérieur
24 avril 2014

Chercher un emploi

Lorraine Parcours MétiersCet espace vous propose différents sites dédiés à l'emploi : 

Sites institutionnels

AFIJ (emploi des étudiants et des jeunes diplômés)

AGEFIPH (emploi des personnes handicapées)

APEC (emploi des cadres)

APECITA (emploi dans l'agriculture, l'agroalimentaire et l'environnement)

CRIJ Lorraine (Centre régional information jeunesses de Lorraine)

PLATINE, sur la piste de l'emploi : plateforme d'insertion Etudiants

Pôle Emploi (fusion des ANPE et des Assedic, emploi dans tous les domaines)

Reconversion des militaires (Site du Ministère de la Défense et des Anciens Combattants)

Sites/documents ressources

Le recrutement par simulation

Accompagner la recherche d'emploi sur internet (NetEmploi)

Les liens vers l'emploi : annuaire des sites emploi, formation, orientation, métiers, création d'entreprise (site créé par les organisations syndicales et patronales signataires de l’accord national interprofessionnel du 6 novembre 2009)

L'après diplôme... des pistes pour ma recherche d'emploi (étudiants de l'université de Lorraine). Voir l'article...

23 avril 2014

Spectacle vivant : des parcours professionnels et des réalités d’emplois divers

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Musique, théâtre, marionnette, danse, cirque et arts de la rue… le spectacle vivant est un secteur dynamique et innovant. Cependant, les parcours professionnels sont inégaux et recouvrent des réalités d’emplois diverses, parfois difficiles.
Pour apporter un éclairage sur les perspectives du secteur, l'Observatoire des métiers du spectacle vivant a publié une brochure qui liste les principaux métiers du secteur (artistes, techniciens, administratifs), indique les types d'employeurs et précise les formes d'emploi ainsi que leurs caractéristiques. Il pointe également le rôle fondamental de la formation professionnelle.
Consulter la brochure du CPNEFSV.

23 avril 2014

Les sans-domicile et l'emploi

Carif Oref Midi-PyrénéesSelon une étude de l’Insee, un quart des sans-domicile adultes francophones occupait, début 2012, un emploi. Les sans-domicile en emploi ont des conditions d’hébergement plus stables que les autres, mais occupent des emplois très précaires, 22 % ont un contrat de travail, 15 % sont intérimaires stagiaires ou saisonniers et peu qualifiés : 93 % sont employés ou ouvriers, contre une personne sur deux pour l’ensemble des actifs occupés en France. Parmi les salariés, 8 % travaillent dans la fonction publique, 5 % pour un centre d’hébergement, 19 % pour une association. Les femmes sans-domicile ont des emplois plus stables que les hommes : une sur deux est en CDI et 63 % d'entre-elles travaillent à temps partiel.
Insee première, Les sans-domicile et l'emploi : des emplois aussi fragiles que leurs conditions de vie, n° 1494, Avril 2014, 4 p.

22 avril 2014

Conférence sur l'autisme et l'emploi

logoConférence sur l'autisme et l'emploi. 22 avril 2014 Où : Ergué-Gabéric 29
Autisme Cornouaille, l'association Asperansa, ABA Finistère avec le concours de la ville d'Ergué-Gabéric organisent une conférence-débat mardi 22 avril, de 14 h 30 à 18 h, à l'Athéna sur le thème, « Autisme et emploi ».
Au programme : projection de films témoignages pour découvrir différents parcours professionnels, présentation du contexte par Gwennaig Le Nouy, chef du service d'accompagnement comportemental spécialisé du Finistère. Une table ronde suivra avec des personnes autistes et des intervenants, et un débat avec la salle. La conclusion sera réservée à Josef Schovanec, autiste, docteur de l'École des hautes études en sciences sociales, chercheur en philosophie et sciences sociales qui, à l'issue du débat, dédicacera son ouvrage. Suite...

19 avril 2014

Progression de l’emploi et de l’activité au 4e trimestre 2013

Au 4e trimestre 2013, l’activité économique a progressé de 0,3 % après avoir stagné au trimestre précédent. Dans le même temps, l’emploi salarié marchand est reparti à la hausse : + 15 100 postes après - 9 600 au 3e trimestre 2013. L’emploi a augmenté dans le secteur tertiaire marchand (+ 32 500 postes après + 9 600), porté par le redressement de l’emploi intérimaire (+ 24 100 après + 3 100), tandis qu’il a poursuivi son repli dans l’industrie (- 9 700 postes après - 12 800) et dans la construction (- 7 700 après - 6 500). Dans le secteur non marchand, le nombre de bénéficiaires de contrats aidés a progressé de 40 700 après une hausse de 11 900 au trimestre précédent. Au total, la hausse de l’emploi dans l’ensemble de l’économie s’est affermie au 4e trimestre 2013 : + 59 000 après + 6 000 postes au 3e trimestre 2013. Le taux de chômage au sens du Bureau international du travail (BIT) a diminué de 0,1 point au 4e trimestre 2013 en France métropolitaine, pour s’établir à 9,8 % de la population active. La hausse du nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi s’est en revanche poursuivie au 4e trimestre 2013 (+ 15 000 après + 24 000 au 3e trimestre 2013 pour la catégorie A, + 56 000 après + 54 000 pour les catégories ABC). Dans la zone euro, l’activité a confirmé son redressement (+ 0,3 % après + 0,1 %). Le taux de chômage est en légère baisse (- 0,1 point) à 12 % de la population active au 4e trimestre 2013.
Conjoncture de l’emploi et du chômage au 4e trimestre 2013 : progression de l’emploi et de l’activité. - Dares. - DARES ANALYSES, 029, avril 2014. - 9 p.
Consulter le n° 029 de Dares analyses sur le site du ministère du Travail.

18 avril 2014

L'emploi et le travail hospitaliers à l'épreuve des réformes

AccueilPar Faïssa Moustapha. Chaque semaine, Défi métiers propose une sélection d'informations clés pour les professionnels de la formation et de l'emploi en Ile-de-France.
L'emploi et le travail hospitaliers à l'épreuve des réformes
Une enquête qualitative montre que les établissements hospitaliers, incités à augmenter leur activité tout en économisant leurs ressources, ajustent leurs effectifs au plus près des soins prodigués. Selon les cas, différentes contraintes peuvent peser sur le travail : intensification des rythmes ou de la charge de travail, réaffectation des personnels en fonction des besoins, recherche de flexibilité dans la gestion de la main d’œuvre, etc.
Source : Connaissance de l'emploi, n°109, janvier 2014. Voir l'article...

16 avril 2014

Le COE identifie les enjeux de l'évolution des formes d'emploi

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Travail indépendant, CDI, CDD, intérim : les formes d'emploi ont subi d'importantes évolutions durant les dernières décennies. Des contrats temporaires de plus en plus courts et tenant une place très importante (50 % des 15-24 ans sont en travail temporaire), une progression du temps partiel, l'apparition du portage salarial, de la pluriactivité... la diversité actuelle des formes d'emploi est en rupture avec la période des Trente Glorieuses.
Consulter le rapport ou sa synthèse sur le site du COE. Voir l'article...

13 avril 2014

Sites de recherche d'emploi : quoi de neuf ?

http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpgPar Romain Giry. Recherche sémantique, mobilité, réseaux sociaux… Comment évolue l’offre des sites d’emplois afin de coller au plus près des attentes des recruteurs ? A travers le témoignage de plusieurs acteurs du marché, une tendance claire se dégage : la simplification des processus de sélection, ce qui permet aux professionnels RH de se concentrer sur l’entretien d’embauche.
Réalisée en 2013, une étude conjointe de Monster et CXP montre que les recruteurs manquent de temps pour gérer leurs campagnes de recrutement, tout en éprouvant des difficultés dans le ciblage des sources de candidatures. Suite...
12 avril 2014

Aspects juridiques des nouvelles formes d'emplois (COE)

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpg« Une évolution forte du travail au cours des 20 dernières années : extériorisation des tâches, flexibilisation des emplois, foisonnement des nouvelles formes d’exercice de l’activité professionnelle.

Face à ces évolutions, où en est la réflexion sur l’adaptation des normes juridiques au contexte socio-économique ?

Constat partagé par l’ensemble des auteurs : la distinction entre l’emploi salarié et les situations hors contrat de travail a été préservée en droit, mais la frontière est de plus en plus incertaine compte tenu du foisonnement des nouveaux modes d’organisation du travail - V. Merle, « Les nouvelles formes d’emploi en France ».

L’objectif de cette présentation est de présenter l’état actuel des éléments de réflexion doctrinaux en présence sur ce sujet…. »

COE : Aspects juridiques des nouvelles formes d’emplois Réunion plénière du 11 mars 2014 .B. Bohnert, conseiller auprès du secrétariat général du COE

Accéder aux liens

7 avril 2014

La Semaine de l’industrie débute aujourd'hui !

Par Annie Poullalié. Du 7 au 14 avril, la 4eme Semaine de l'industrie met à l'honneur le monde industriel et ses métiers à travers des manifestations organisées partout en France.
D’ici 2015, l’industrie pourrait recruter entre 80 000 et 100 000 hommes et femmes par an, notamment pour rééquilibrer la pyramide des âges dans les entreprises. Près de 20 % de ces nouveaux emplois concerneront des emplois cadres. Voir l'article...

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