Par Florence Raillard. Un projet de loi pour mieux encadrer les stages qui demanderait à être plus ambitieux pour le collectif Génération précaire.
« Enfin un projet de loi sur les stagiaires ! » Même s’il juge le contenu un peu timoré, Morgan, l’un des porte-paroles de Génération précaire salue l’initiative de Chaynesse Khirouni, député de Meurthe et Moselle dont le texte est en discussion à l’Assemblée nationale. Un projet de loi qui a pour vocation de développer et d’encadrer les stages tout en améliorant le statut des bénéficiaires. Suite...

A l'occasion des questions au Gouvernement du mardi 18 février à l'Assemblée nationale, Geneviève Fioraso est revenue le projet de loi sur les stages déposé par Chaynesse Khirouni, députée de Meurthe-et-Moselle.
Tout d’abord, je voudrais vous féliciter d’avoir pris l’initiative d’une proposition de loi qui était un engagement du Président de la République et qui correspond à une attente très forte pour de nombreux jeunes. Cette proposition de loi améliore la qualité des stages tout en simplifiant la réglementation actuelle.
Cette proposition de loi était un engagement et il fallait rétablir la confiance de part et d’autre. Les stages sont un plus dans la formation d’un jeune : ils contribuent à améliorer son orientation et son insertion professionnelle. Nous voulons donc les développer, dès la licence, et pas seulement en fin de cursus.
Nous voulons aussi mieux les encadrer, pour éviter certaines dérives, je pense aux stages photocopie café ou aux stages qui se substituent à l’emploi. Désormais, les stages seront intégrés à un cursus de formation et limités à 6 mois. De plus, un tuteur désigné, dans l’entreprise d’accueil comme dans la filière de formation, amélioreront l’accompagnement du stagiaire.
Cette P.P.L. est aussi un outil de simplification nécessaire pour les entreprises et les établissements, qui se perdent aujourd’hui dans le cumul de 6 décrets, peu appliqués, et 4 lois successives entre 2006 et 2013, dispersées entre le code du travail et le code de l’éducation. Désormais, il n’y aura qu’une loi de référence, au sein du code de l’éducation. Ce sera plus clair pour les entreprises et les stagiaires.
C’est l’esprit du pacte de responsabilité.
Le nombre de stagiaires a doublé en 10 ans et ils sont aujourd’hui 1,2 million de jeunes concernés.
Il me semble que nous pourrons nous rassembler sur une telle loi qui contribuera à leur insertion professionnelle, à leur réussite.

Redonner aux stages leur mission première : celle de formation. C'est tout l'enjeu de la loi sur l'encadrement des stages, qui va être prochainement examinée. Geneviève Fioraso l'a réaffirmé ce matin sur i-Télé, en insistant sur la nécessité de limiter leur durée, qui ne devrait plus dépasser six mois.
"Un stage est un volet de la formation, pas une pré-embauche : pour cela, il y a les CDD et les périodes d'essai", a martelé ce matin sur i-Télé Geneviève Fioraso. La ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche est en effet revenue sur ces stages, et notamment les abus qu'ils entrainaient bien souvent. Et ce, alors que la proposition de loi sur les stages, proposée par la députée de Meurthe-et-Moselle Chaynesse Khirouni, a été déposée le 15 janvier à l'Assemblée Nationale. Suite...

Le cabinet Happy Trainees a listé les entreprises dont la gratification des stagiaires est la plus élevée. Car certains "salaires" peuvent dépasser la barre des 1 500 euros bruts ! A côté de cela, le site s'est également intéressé à leur ressenti global, l'argent ne faisant pas toujours le bonheur.
Alors que les stages sont en passe d'être encore mieux encadrés, certaines entreprises utilisant voire abusant parfois de cette main-d'œuvre qualifiée et bon marché, il arrive que certaines se montrent particulièrement généreuses avec leurs stagiaires. Suite...

Un stage est une période de formation pratique complémentaire à la formation académique. Tout stage fait l'objet d'une convention obligatoire entre l'organisme d'accueil, votre établissement de formation et vous-même.
Toute l'information sur la page "Stages" du portail étudiant :

Une proposition de loi sur les stages a été déposée mercredi 15 janvier à l'Assemblée nationale par Chaynesse Khirouni, députée de Meurthe-et-Moselle. Elle complète le dispositif légal et réglementaire rénové par la loi du 22 juillet 2013, relative à l'enseignement supérieur et à la recherche en encadrant notamment les recours excessifs aux stages et en renforçant la protection des jeunes contres les abus.
Michel Sapin, ministre du Travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et Geneviève Fioraso, ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, saluent la proposition de loi sur les stages déposée ce jour sur le Bureau de l'Assemblée nationale par Chaynesse Khirouni, députée de Meurthe-et-Moselle.
Cette initiative est la traduction d'un engagement de campagne du Président de la République (n°39 : "j'encadrerai les stages pour empêcher les abus"). Elle s'inscrit dans le cadre de la "Priorité Jeunesse", adoptée lors du Conseil interministériel de la jeunesse (C.I.J.) du 21 février 2013, et concrétise l'engagement pris par le Premier ministre lors de la grande conférence sociale 2013 d'une initiative législative sur les stages. Elle complète utilement le dispositif légal et réglementaire rénové par la loi du 22 juillet 2013 relative à l'enseignement supérieur et à la recherche.
Les stages facilitent l'accès au premier emploi : un tiers des jeunes diplômés déclare avoir eu une proposition d'embauche suite à un stage, dont la moitié en C.D.I.(1). Ils constituent donc une première expérience professionnelle appréciée par les employeurs, et leur développement dans les cursus, notamment en premier cycle, peut aider les étudiants à affiner leurs choix d'orientation.
La proposition de loi renforce la dimension pédagogique du stage déjà prévue par la loi du 22 juillet 2013, en précisant les missions des établissements d'enseignement pour accompagner le jeune en formation dans sa recherche de stages, définir avec lui et avec l'entreprise les compétences à acquérir et désigner un tuteur pédagogique. Le stage est un outil au service de la formation.
Elle encadre le recours excessif aux stages, en prévoyant de fixer un taux plafond de stagiaires en fonction des effectifs salariés, adapté à la taille de l'entreprise.
Elle protège les jeunes contre les abus qui conduisent les stages à se substituer à l'emploi, tout en renforçant les moyens de l'inspection du travail pour sanctionner les abus éventuels, et prévoit une information du stagiaire, de l'établissement et des représentants du personnel de l'entreprise en cas d'infraction.
Elle améliore le statut des stagiaires, en clarifiant le droit applicable en matière d'autorisation d'absence, en prévoyant l'inscription des stagiaires sur le registre unique du personnel et l'exonération d'impôt sur le revenu de la gratification.
Michel Sapin et Geneviève Fioraso réaffirment le soutien du Gouvernement à ce texte et souhaitent qu'il puisse être examiné par le Parlement au début de l'année 2014, afin que ses dispositions puissent entrer en vigueur à la prochaine rentrée scolaire et universitaire, au bénéfice de la réussite et de l'insertion professionnelle des jeunes.
(1) Source : APEC, Les jeunes diplômés en 2011, situation professionnelle en 2012

Accueillir un lycéen ou un étudiant en stage peut se révéler être une opportunité intéressante pour l'entreprise et pour le jeune, à condition de s'organiser.
Un investissement minime 
De nombreux dispositifs européens et/ou nationaux permettent aux stagiaires de financer leur déplacement et leur séjour (voir le site Euroguidance France). Si le stage dépasse 2 mois, vous devrez verser une gratification financière au stagiaire. 
La convention : le point de départ 
L'accueil d'un stagiaire étranger demande la signature d'une convention tripartite de stage signée entre le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement de formation.
Pour trouver un stagiaire
- Les établissements d'enseignement supérieur qui reçoivent des étudiants étrangers (voir la liste). Voir l'article entier...