Agnès Buzyn a officiellement confié à Myriam El Khomri une mission pour revaloriser ces métiers. Plus...Le dispositif, intitulé « J’amen’Age 59 » sera présenté aujourd’hui lors de la séance du conseil départemental du Nord pour un lancement d’ici à l’automne. Plus...
Les perceptions des seniors au travail peuvent être différentes, notamment selon la taille de l’entreprise, le mode de gestion, la structure de la main d’œuvre, l’activité de l’établissement.
Pour faire évoluer les représentations des différents acteurs de l’entreprise, interrogez-les, dans un premier temps, sur les atouts et les limites des seniors en termes de :
S’engager dans une démarche de gestion des âges doit constituer une priorité stratégique pour les entreprises aujourd’hui. Il faut prendre conscience que les salariés « seniors » constituent une irremplaçable expérience et qu’ils disposent de compétences indispensables pour les entreprises. Il faut faire évoluer le regard des entreprises sur les salariés les plus âgés pour leur donner toute la place qui leur est due.
Coordonné par Community Action Dacorum (Royaume-Uni) depuis le 1er novembre 2017, le projet Erasmus + "Local and International Active Seniors" vise à promouvoir la citoyenneté active des Seniors à travers le bénévolat. Plus...« Allez tous vous faire voir ! » L’interpellation résume bien l’état d’esprit d’un nouveau réseau de remise à l’emploi des personnes de plus de 45 ans. PEP’S, c’est son nom, diffuse depuis Tourcoing un vent de fraîcheur et un taux de réussite inédit dans la région. Plus...Le projet porte sur 14 hôtels des postes situés dans des villes moyennes en régiona. Une nouvelle étape dans la stratégie du groupe dans la Silver économie. Plus...
La Fondation Entreprendre, avec le soutien de HSBC, lance un dispositif pilote d’accompagnement pour les personnes de plus de 45 ans habitant Paris ou petite couronne, souhaitant se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Plus...La prise de conscience de l'importance de la santé mentale et du bien-être s'est considérablement accrue ces dernières années, et les liens qui unissent santé, bien-être et éducation des adultes sont bien plus étudiés. Plus...
Avec le départ à la retraite des enfants du baby-boom et l'allongement de la durée de vie, émerge une génération nouvelle de "seniors". C'est souvent en termes de vieillissement et de charges que les acteurs publics ou privés appréhendent cette nouvelle réalité, dont ils sous-estiment les opportunités, comme la disponibilité et le désir d'utilité sociale des seniors. Plus...
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