Formation Continue du Supérieur

21 janvier 2018

Lunchez pro ! Je suis sénior, et alors ?

13 février 2018
Où : Rennes 35000

Lien :
https://sfc.univ-rennes1.fr/lunchezpro/

Contact et information pratique :

Université de Rennes 1 - service formation continue
02 23 23 39 50 - sfc@univ-rennes1.fr
de 12h à 14h
Inscription obligatoire

Organisé par l'Université Rennes 1.

Le principe des Lunchez Pro : tous les deux mois, des professionnels sont invités à intervenir sur des thèmes en lien avec l'emploi, l'innovation, la formation, l'entrepreneuriat.... L’objectif est de vous permettre d’enrichir votre réseau et d’approfondir vos réflexions en lien avec votre projet.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Lunchez-pro-.-Je-suis-senior.-et-alors

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21 janvier 2018

Le Coaching sportif au service de l'insertion professionnelle des seniors à Orléans

En décembre 2017, un groupe de douze demandeurs d'emploi « senior » bénéficie d'un coaching sportif pour renouer avec un état de bien-être et retrouver la confiance en soi nécessaire pour faciliter leur insertion professionnelle. Plus...

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9 janvier 2018

Emploi et formation des seniors en région Pays de la Loire

La région Pays de la Loire accuse un certain retard quant à l’emploi des seniors. Parallèlement les difficultés observées pour cette population tendent à montrer des effets de transition-retraite délicats, une augmentation progressive des difficultés de retour à l’emploi passé 55 ans, et ce d’autant plus pour les ouvriers, employés et professions intermédiaires, ou encore une part des demandeurs d’emploi de longue durée plus élevée comparée aux autres tranches d’âge. Dès lors apparaît une nécessité de renforcer l’accompagnement des seniors et de tordre le cou aux préjugés, même si le contexte économique ne facilite pas toujours ce désir de changement. Plus...

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1 janvier 2018

Startupper senior : il n’y a pas d’âge pour entreprendre

Avec respectivement 18% et 11%, les 50-64 ans sont plus nombreux que les 18-29 ans parmi les créateurs d’entreprises*. Le signe qu’une start-up peut aussi bien lancer une carrière que lui donner un nouvel élan. Exemple avec Bertrand Deloges, co-fondateur de PaysageMania à Pontault-Combault. Plus...

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30 décembre 2017

Le vieillissement des sociétés - un problème démographique ou le défi des temps modernes ?

Les prévisions des Nations Unies (ONU) affirment que d'ici 2030, le pourcentage de la population européenne âgée de plus de 65 ans atteindra 23,8%. Il convient d'ajouter que ce sera deux fois plus important qu'en 1990. Actuellement, parmi les pays ayant le facteur d'âge le plus élevé, à savoir la part de la population âgée de 65 ans et plus dans la population générale, sont l'Italie, l'Allemagne et la Grèce. Plus...

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30 décembre 2017

Les villes moyennes face au défi du vieillissement de la population

Résultats de recherche d'images pour « caissedesdepotsdesterritoires »

Dans un manifeste présenté lors d'un Rendez-vous de l'intelligence locale le 7 décembre 2017, l'association Villes de France souligne les enjeux de la "silver économie" et du vieillissement de la population pour les villes moyennes. Plus...

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30 décembre 2017

Lille devient la centième ville française "amie des aînés"

Cinq mois après Paris (voir notre article ci-dessous du 13 juin 2017), Lille rejoint le Réseau francophone des villes amies des aînés (RFVAA) et en devient la centième collectivité membre. Présidé par François Rebsamen, maire de Dijon, ce réseau est affilié au réseau mondial des villes et communautés amies des aînés de l'Organisation mondiale de la santé (OMS), lancé en 2010. Plus...

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29 décembre 2017

Les villes moyennes face au défi du vieillissement de la population

Dans un manifeste présenté lors d'un Rendez-vous de l'intelligence locale le 7 décembre 2017, l'association Villes de France souligne les enjeux de la "silver économie" et du vieillissement de la population pour les villes moyennes. La silver économie représente un marché de 92 milliards d'euros avec une perspective de 130 milliards d'euros en 2020. Plus...

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29 décembre 2017

Marché du travail. En 10 ans, hausse de 30 % du taux d'emploi des 50-64 ans

Selon l'Insee, le taux d'emploi des 50-64 ans a progressé de 30 % en 10 ans pour atteindre 58,7 % en 2014. Cette évolution résulte des réformes successives de la retraite, de la fin de la dispense de recherche d'emploi pour les chômeurs de plus de 57 ans et d'un changement de mentalité chez les recruteurs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-En-10-ans-hausse-de-30-du-taux-d-emploi-des-50-64-ans

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28 décembre 2017

La séniorité reste un facteur d'exclusion au travail

C’est sur le thème du vieillissement au travail que s’ouvrait le colloque organisé par le Conseil d’Orientation des Retraites (COR), le 30 novembre dernier. L’occasion pour les intervenants de revenir sur la notion de « vieillissement actif ». Plus...

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