Formation Continue du Supérieur

14 novembre 2017

Soutenir l’emploi des seniors

Les salariés seniors présentent de réels atouts pour les entreprises. Pourtant, ils rencontrent plus que d’autres de sérieuses difficultés sur le marché du travail. Pour faciliter le recrutement ou le maintien en emploi des seniors par les chefs d’entreprises, la Direccte Hauts-de-France, dans le cadre du Plan seniors, soutient et développe les dispositifs en leur faveur. Plus...

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5 novembre 2017

Plan actions séniors au Pôle emploi de Longuenesse

En collaboration avec les acteurs d ’autres structures membres du service public pour l’emploi local (SPEL) tels que le PLIE (plan local pluriannuel pour l’insertion et l’emploi), l’AFPA (association pour la formation des adultes), un psychologue du travail ou les différents réseaux de parrainage (EGEE, ECTI), chaque conseiller anime des séances sur des thèmes variés. Plus...

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5 novembre 2017

La Poste satisfaite du démarrage de son offre à destination des seniors

Lancé en mai, le service « Veillez sur mes parents » totalise aujourd’hui 2.000 contrats actifs. Plus...

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5 novembre 2017

Une seconde peau connectée pour les 55 ans et plus

C’est un vêtement capable de capter toutes ces données physiologiques qu’une start-up créée par Damartex veut concevoir. Ce projet entre dans la stratégie du groupe Damartex d’œuvrer pour le « bien vieillir ». Plus...

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5 novembre 2017

Emploi des seniors et vieillissement actif en Europe

Comme le rappelle régulièrement le Conseil, le relèvement du taux d'emploi des seniors constitue un enjeu essentiel pour les systèmes de retraite.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Agenda/Emploi-des-seniors-et-vieillissement-actif-en-Europe

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4 novembre 2017

Un retour à l'emploi plus difficile pour les seniors

Cette publication de l’Insee du 25 juillet 2017 annonce que 3 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans sont au chômage en France en 2016. La situation s’avère encore plus difficile pour les seniors (seuls 12,9 % des 50-64 ans retrouvent un emploi). Plus...

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4 novembre 2017

Les seniors au travail : un recours au temps partiel plus systématique

Une étude de la Dares, basée sur l’enquête Emploi, permet la comparaison des temps de travail des seniors (55-64 ans) ayant une activité salariée avec ceux des générations d’âge intermédiaire (30-54 ans). Plus...

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8 octobre 2017

Expanding your employment options: Learning opportunities for over 50s

Techno-News Blog. Online training courses provide people of all ages with access to learning new skills and areas of knowledge, which, in turn, helps to expand their employment options. Across the UK, there are thousands of people aged over 50 and under the state pension age that are out of work, either due to early retirement or because of the struggle to find work. More...

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30 septembre 2017

Les seniors le marché du travail

Le tableau de bord trimestriel sur l’activité des seniors et les politiques d’emploi présente les dernières données disponibles sur la situation des seniors le marché du travail : emploi-chômage-inactivité au sens du BIT, taux d’emploi, accès aux mesures d’aide à l’emploi, à la formation et aux dispositifs de retraits anticipés, demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi…

Sur le site travail-emploi.gouv.fr

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29 septembre 2017

Des ateliers RH et seniors pour les dirigeants et responsables RH des entreprises de la Métropole lilloise

Ces ateliers, à destination des entreprises, ont pour objectif d’apporter des réponses concrètes aux problématiques que soulève le vieillissement des salariés. Des experts et entreprises témoins présenteront des outils et méthodes pour vous aider à agir. Plus...

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