Opcalia - Manager les âges au sein de son entreprise : le guide complet - Faites évoluer les représentations

Les perceptions des seniors au travail peuvent être différentes, notamment selon la taille de l’entreprise, le mode de gestion, la structure de la main d’œuvre, l’activité de l’établissement.

Pour faire évoluer les représentations des différents acteurs de l’entreprise, interrogez-les, dans un premier temps, sur les atouts et les limites des seniors en termes de :

• savoir-faire,
• expérience,
• conscience professionnelle,
• motivation,
• mobilité,
• capacité d’adaptation au changement, disponibilité horaires,
• disponibilité horaires,
• dynamisme,
• santé,
• capacité d’adaptation aux nouvelles technologies,
• coût salarial. Plus...