
Atout GRH - Ordonnances réformant le code du travail : mesures et application

Ordonnances : mesures et application

Attention, quelques précisions, corrections ou modifications des ordonnances paraîtront prochainement dans la loi d'habilitation des ordonnances et dans une 6 ème nouvelle ordonnance en préparation.
Lire notre fiche mémo sur les principales mesures et leur date ou conditions d'application. Plus...
Corrections des ordonnances Macron : accords d'entreprise, formations syndicales...

Une 6ème ordonnnance publiée fin décembre a corrigé, précisé, voire modifié, certaines dispositions des ordonnances de septembre 2017.
Ordonnance n°2017-1718 du 20 décembre 2017. Plus...
Finances locales : point par point, tout ce que prévoient les lois de finances
Les dernières lois de finances
Publicité sur les trottoirs : un décret jette un pavé dans la mare
Loi de financement de la sécurité sociale 2018 : ce qu'il faut retenir
Ordonnances travail - Matinées d’information

Compte tenu des profonds changements qu’apportent les ordonnances travail et des opportunités qu’elles ouvrent, il est nécessaire d’informer les chefs d’entreprises, les salariés, les partenaires sociaux au sens large pour qu’ils s’approprient les différentes mesures. Plus...
Prêts temporaires de travailleurs entre une grande et une jeune entreprise ou une PME

Les ordonnances de septembre 2017 permettent aux groupes et entreprises d'au moins 5000 salariés peuvent mettre à disposition leurs salariés, à titre non lucratif et temporaire (2 ans maximum), auprès de jeunes entreprises de moins de 8 ans ou de PME de 250 salariés maximum afin de leur permettre d'améliorer la qualification de leur main-d'œuvre, de favoriser les transitions professionnelles ou de constituer un partenariat d'affaires ou d'intérêt commun.
Décret n° 2017-1879 du 29 décembre 2017. Plus...
Réunion d’information sur les ordonnances travail
Les cinq ordonnances adoptées le 22 septembre 2017 portent l’ambition de renforcer le dialogue social dans le but affiché de mieux répondre aux attentes des salariés et besoins des entreprises. Plus...