Les métiers et filières de la Branche sanitaire, sociale et médico sociale :

• Infirmier
• formateur permanent en travail social
• Aide-soignant
• Moniteur d'atelier
• La Filière éducative
• Le travail de nuit
• Portrait de 36 métiers du secteur sanitaire, social et médico-social

Et prochainement d'autres outils seront en ligne.... Connectez-vous régulièrement. Voir l'article...

Les données régionales sur les métiers, l'emploi et la formation. Voir l'article...

Alsace	www.metiers-a-la-une.org	Languedoc-Roussillon	www.atout-metierslr.fr www.meformerenregion.fr/
Aquitaine	www.aquitaine-cap-metiers.fr	Limousin	www.prisme-limousin.fr
Auvergne	www.formationauvergne.com	Lorraine	www.lorpm.eu/
Basse-Normandie	L'ERREFOM (Espace régional de ressources sur l'emploi, la formation et les métiers) vous propose d'accéder à différents espaces : trouvermaformation.fr propose un moteur de recherche d’organismes de formation informetiers.info propose 500 fiches métiers, avec des infos sur les formations, offres d’emploi, offres de stages et adresses utiles dispositifs.errefom.fr donne des informations sur les dispositifs de formation, y compris locaux adresses.errefom.fr est un annuaire qui liste les structures d’information (Maison de l’emploi, point relais conseil VAE, structures d’information pour les personnes en situation de handicap…) entreprendre-basse-normandie.fr est un site d’appui aux créateurs ou repreneurs d’entreprise (infos pratiques, outils, formations, solutions de financement…) bienautravailbiendansmavie.fr concerne toute personne en risque de perte d’emploi dû à son état de santé animation.errefom.fr propose des infos emploi et formation pour la région (outils statistiques, projets des acteurs locaux, infos locales, dispositifs emploi-formation locaux, agenda…) Et pour aller plus loin : - Portraits de secteurs sur dads.errefom.fr - Portraits de familles de métiers sur pfm.errefom.fr
		Midi-Pyrénées	www.mpfm.fr
Bourgogne	www.c2r-bourgogne.org/	Nord-Pas-de-Calais	www.c2rp.fr
Bretagne	www.gref-bretagne.com/	Provence-Alpes-Côte d'azur-Corse	www.espace-competences.org
Centre	www.etoile.regioncentre.fr/GIP/accueiletoile /seformer/formation	Pays de la Loire	www.orientation-paysdelaloire.fr/
Champagne-Ardenne	www.espacesmetiers-champagneardenne.org www.marche-du-travail-champagne-ardenne.org	Picardie	www.planetemetiers.picardie.fr
Franche-Comté	www.efigip.org/	Poitou-Charentes	www.arftlv.org
Haute-Normandie	www.crefor-hn.fr	Rhône-Alpes	www.prao.org
Ile-de-France	www.defi-metiers.fr	Ile de la Réunion	www.cariforef-reunion.net

Unifaf vous propose des modules d’accompagnement en ligne, conçus par notre partenaire C-Campus. L’objectif de ces modules ? Vous aider à construire votre projet et vous donner des outils et conseils pour le mettre en œuvre.
Chaque module vous apporte des méthodes et astuces, à travers des séquences vidéo et de la documentation téléchargeable. Les thèmes abordés :

• bâtir son projet professionnel,
• changer de métier,
• évaluer la faisabilité de son projet professionnel,
• les règles d'un CV gagnant,
• mesurer l'impact de son image,
• parler de soi,
• préparer ses entretiens,
• réussir ses entretiens…

8 modules sont accessibles : prenez contact avec votre conseiller pour trouver celui qui vous correspond. Voir l'article...

Pour vous guider dans votre projet professionnel, voici des sources d'informations sur les secteurs, les métiers et l’emploi :

Informations sur le marché du travail
Dans l’espace candidat du site Pôle Emploi, trois formulaires de recherche vous permettent d’accéder rapidement aux informations sur le marché du travail.
En quelques clics, vous consultez les informations sur :
- Un métier : vous saisissez un métier et précisez une zone géographique pour obtenir une description précise de la fonction et les qualifications requises, les statistiques sur le marché et les salaires pratiqués, les offres d’emploi et les CV publiés en ligne au moment de votre recherche.
- Un secteur d’activité : vous sélectionnez un secteur d’activité et une zone géographique pour obtenir des informations sur le secteur et les métiers afférents. Vous pouvez accéder aux fiches métier.
- Une région : vous sélectionnez une région pour accédez au site météo de l’emploi de la région. Zoom sur les métiers, tendance des secteurs, enquêtes régionale ou nationale… vous accédez à un large catalogue d’informations sur l’emploi de la région. En sélectionnant un département, vous pouvez également connaître les métiers qui ont le plus recruté sur les 12 derniers mois. 
>> Consulter le site Pôle emploi 

Découverte des métiers
Le site de l’Onisep propose un index des métiers qui permet de consulter des fiches complètes sur le métier choisi : nature du travail, compétences requises, le lieu d’exercice, les salaires indicatifs, les parcours d’études pour exercer ce métier, des exemples de formations et d’autres ressources utiles.
Le site propose également une rubrique actualités qui permet de faire un focus sur un métier ou un secteur tendance, un témoignage…
>> Consulter le site de l'Onisep

Site officiel du compte personnel de formation (CPF)
Si votre projet d'évolution professionnelle se concrétise par une formation, n'hésitez pas à consulter votre compte personnel de formation pour connaître votre nombre d'heures de formation disponibles et les formations éligibles. Si vous ne l'avez pas encore activé, votre projet d'évolution est une bonne occasion pour le faire, pensez-y !
>> Consulter ou activer son compte personnel de formation
Le parcours de Sophie vers un nouveau diplôme 
(campagne La reconversion professionnelle ? C'est possible avec...- ministère du Travail). Voir l'article...

Neutralité
Le conseiller vous apporte son appui, mais c’est vous qui décidez de votre projet. Vous êtes acteur de votre parcours professionnel et les conseillers, qui sont des professionnels du conseil individuel, respectent votre libre-arbitre.

Confidentialité
Tous les échanges avec votre conseiller référent et toutes les informations sur votre projet professionnel sont confidentiels. Comme la démarche CEP relève de l’initiative personnelle, les entretiens se déroulent sur votre temps libre et dans des espaces qui préservent votre anonymat.

Gratuité
Le CEP est gratuit.
Les entretiens individuels ou en groupe, les ateliers, les réunions et l’accès aux outils spécifiques : tout est pris en charge par Unifaf.

Selon votre situation et vos besoins, vous pouvez entreprendre une démarche CEP jusqu'à 3 niveaux.
Le conseil en évolution professionnelle peut se dérouler en plusieurs niveaux qui sont indépendants des uns des autres. Les prestations fournies sur chacun des niveaux sont gratuites et peuvent être envisagées selon votre situation et votre projet.

1^er niveau : un accueil individualisé
Pour faire le point et analyser votre situation professionnelle
Vous accédez à des informations qui vous permettent de nourrir votre réflexion (portrait des principaux métiers de la Branche, météo de l'emploi, ressources régionales sur les formations accessibles...) et d’accéder au bon interlocuteur pour orienter votre projet. A ce stade, vous pouvez, si vous le souhaitez, échanger avec un conseiller en évolution professionnelle pour clarifier votre besoin d'accompagnement.

2^e niveau : un conseil personnalisé
Pour définir et être guidé dans votre projet professionnel
Vous êtes accompagné par un conseiller unique qui vous aide à formaliser votre projet, à en vérifier sa faisabilité et à identifier avec vous les compétences à valoriser ou à développer. Ce conseiller sera votre référent jusqu'à la réalisation de votre projet. L'objectif, à l'issue de cette étape, est de disposer d'un projet clair. 

3^ème niveau : un accompagnement
Pour la mise en œuvre de votre projet professionnel
Avec votre conseiller, vous élaborez votre plan d’actions en identifiant les prestations de formation et de financement à mobiliser.

Votre conseiller en évolution professionnelle Unifaf est votre partenaire à chaque étape de votre démarche CEP.

A savoir : le CEP donne lieu à l’élaboration d’un document de synthèse.
A l’issue de la prestation, et quel que soit le nombre de niveaux d’accompagnement entrepris, le bénéficiaire reçoit un document récapitulant, outre les services dont il a bénéficié, la description de son projet d’évolution professionnelle, la ou les stratégies envisagées pour le mettre en œuvre et le plan d’actions lié comprenant, le cas échéant, le parcours de formation envisagé. Voir l'article...

AVANT

S'informer
Au-delà du site mon-cep.unifaf.fr, vous disposez de différentes sources d’informations pour entreprendre votre démarche CEP :
>> Un entretien avec le conseiller en évolution professionnelle de votre régionpendant les heures de permanence>> Les Réunions d’information
Demander un rendez-vous
Pour vous assurer que le CEP correspond à vos besoins, vous pouvez :
>> Prendre rendez-vous pour un entretien individuel lors d’une Réunion d’information>> Appeler le conseiller de votre région
>> Remplir le formulaire de contact. Votre demande sera traitée plus rapidement.

Participer au premier entretien individuel
Vous validez avec votre conseiller que le CEP est le service adapté à votre projet. Vous déterminez, ensemble, le niveau de CEP correspondant à l’avancée de votre réflexion. Vous signez une charte d’accompagnement : votre conseiller devient alors votre référent tout au long de votre démarche.

• Peu de temps pour les déplacements ?
  Les entretiens peuvent être réalisés à distance, par téléphone. Pensez-y !

PENDANT

Un partenaire unique : votre conseiller CEP
Le CEP est rythmé par les entretiens avec votre conseiller. Il est à votre disposition pour des entretiens approfondis comme pour des échanges ponctuels. Il vous guide et vous appuie, dans le respect des principes du CEP : gratuité, confidentialité, neutralité, accessibilité.

Niveau 1 et 2 : de l’entretien au conseil personnalisé
Votre conseiller CEP  vous oriente dans vos recherches, vous propose des outils pour approfondir vos réflexions, vous informe sur les ateliers, réunions, évènements qui peuvent vous apporter des connaissances ou compétences utiles au développement de votre projet professionnel.
Il peut également vous conseiller dans la construction de votre projet et le définit avec vous en vous aidant à vérifier sa faisabilité et à identifier les compétences à valoriser ou à acquérir.

Niveau 3 : l’accompagnement à la mise en œuvre de votre projet
Si votre projet est un projet d’évolution professionnelle, et que vous souhaitez être accompagné dans sa réalisation, votre conseiller vous aide à traduire la stratégie en plan d’actions et à monter vos dossiers de demande de formation ou de financement si votre plan d’actions comprend une période de formation.
Que votre projet soit de faire le point sur votre parcours professionnel ou de construire un plan d’évolution professionnelle, un document de synthèse récapitule les étapes de votre accompagnement et ses résultats.

ET APRÉS ?

Si une piste d’action prévue ne fonctionne pas, vous pouvez bénéficier d’un nouvel entretien personnel pour ajuster votre plan d’actions avec votre conseiller. Voir l'article...

Entreprendre une démarche CEP vous permet de prendre du recul sur votre parcours professionnel et d’être accompagné, si besoin, par un conseiller unique tout au long de votre démarche.
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement destiné à tout actif qui souhaite faire le point sur sa situation professionnelle et, s’il y a lieu, d’élaborer et de mettre en œuvre un projet d’évolution professionnelle : acquisition de nouvelles compétences, reprise des études, reconversion, etc.  Par le biais d’un accompagnement personnalisé, vous pouvez selon votre situation et vos besoins concrétiser votre projet professionnel.

Gratuit et confidentiel, vous pouvez bénéficier d’un conseil en évolution professionnelle sans avoir besoin de l’accord de votre employeur.

• A savoir : votre employeur a l’obligation de vous informer de la possibilité de recourir à ce dispositif lors de votre entretien professionnel.

Sécuriser votre parcours professionnel
L’objectif de ce dispositif, en vigueur depuis le 1er janvier 2015, est de permettre à toute personne active (salarié à temps complet et partiel, du secteur public et privé, apprenti, stagiaire rémunéré, demandeur d’emploi, travailleur indépendant…) de bénéficier, depuis son entrée sur le marché du travail jusqu’à la retraite, d’un conseil en évolution professionnelle pour favoriser l’évolution de son parcours professionnel et faciliter son accès à l’emploi selon les besoins économiques du territoire.

Un projet professionnel en lien avec la réalité économique de votre région
Le CEP est un dispositif qui permet de faire coïncider votre projet professionnel avec la réalité économique du bassin d’emploi local. En suivant l’évolution des métiers et les possibilités de formation existantes aux niveaux régional et national, le CEP vous aide à entreprendre une démarche professionnelle en lien avec la réalité et les besoins économiques de votre région. Voir l'article...

Un réseau de 22 délégations régionales

Retrouvez vos correspondants Unifaf pour le CEP en cliquant sur la délégation de votre région. Voir l'article...

Unifaf est un organisme paritaire collecteur agréé par l’Etat. Il collecte et gére les fonds de la formation professionnelle continue des salariés des associations de la Branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif.
Unifaf est à la fois OPCA et OPACIF, c’est à dire qu’il peut gérer les fonds pour tous les dispositifs de formation professionnelle. C’est en tant qu’OPACIF qu’Unifaf est opérateur du Conseil en Evolution Professionnelle.
Unifaf respecte et soutient les valeurs fondatrices du secteur : l’accueil, la solidarité et le respect des personnes accueillies. Elles se traduisent dans les missions et les orientations d’Unifaf.
Unifaf est présent sur tout le territoire, avec 22 délégations régionales et des services relais en Guyane, Martinique et Guadeloupe. Voir l'article...