Afdas > CEP > Les tendances de l'emploi par région
Les conseillers de l'Afdas peuvent apporter un soutien dans cette phase d'analyse : cliquez ici pour contacter un conseiller dans votre région. Voir l'article...
Comment s’organise le CEP ?
Le conseil en évolution professionnelle peut être décliné en trois temps, avec l'appui du conseiller.
1. Un accueil individualisé
Pour analyser votre situation professionnelle, décider ou non de la poursuite de vos démarches et identifier les acteurs susceptibles de l’y aider. Ce premier temps d’accueil et d'écoute peut être complété par des informations territorialisées sur les tendances socio-économiques, sur l’emploi, sur les métiers ou encore sur les qualifications et les formations.
2. Un conseil personnalisé
Cette étape regroupe la formalisation de votre projet d’évolution professionnelle, l'étude de faisabilité et la stratégie de mise en œuvre. L'accompagnement du conseiller est adapté à votre situation professionnelle et à votre rythme.
3. Un accompagnement à la mise en oeuvre du projet professionnel
Cette étape débutera par la construction du plan d’actions (incluant les éventuels projets de formation) et la remise d'un document de synthèse par le conseiller. Le conseiller vous apportera un soutien global dans la réalisation de votre projet.
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Mettre en place son plan de formation nécessite la construction de projets de formation plus ou moins complexes pour accompagner la performance de l’entreprise et le développement des compétences des collaborateurs. L’Afdas peut vous aider dans les différentes phases du projet de formation, de l’analyse des enjeux à la formalisation d’un cahier des charges vous permettant de sélectionner le meilleur partenaire pour répondre à vos attentes.
Investir sur des projets de formation mobilisant les ressources humaines de l’entreprise implique de s’assurer de la pertinence et de l’impact des actions financées. Qu’elle concerne l’action de formation, les acquis des stagiaires ou encore le projet de formation, l’évaluation peut porter sur de nombreux sujets sur lesquels nos conseillers vous accompagnent. Voir l'article...Accéder à l'offre de formation clés en main
Accéder à la base de données d'organismes de formation. Voir l'article...
Des guides complet sur la formation en alternance, la certification professionnelle, l'entretien professionnel...
Ces kits sont constitués de nombreuses fiches-outil, et sont accessibles en accès libre, quel que soit votre niveau de contribution. Voir l'article...
Des kits méthodologiques ouverts à tous, des recherches personnalisées d'organismes de formation, des services d'ingénierie et des solutions d'évaluation de la formation. Le département de la recherche et du développement de l'Afdas vous accompagne dans la mise en œuvre et le suivi de votre politique de formation, au travers d'outils et de services sur-mesure.
Le département de la recherche et du développement est constitué de deux pôles :
Ces deux pôles accompagnent les entreprises et les organismes de formation, au travers d'information et de documentation ouverts à tous, et au travers de services sur-mesure. Voir l'article...
L'offre de formation clé en main couvre des besoins de formation partagés par les entreprises et salariés des secteurs de la culture, de la communication, des médias et des loisirs. Ces formations sont éligibles à la période de professionnalisation et la plupart au compte personnel de formation (CPF). Voir l'article...