Préparez votre demande d'inscription en ligne
Quels sont les documents nécessaires ?
Quelles sont les étapes jusqu'au rendez-vous avec un conseiller Pôle emploi ?

• Vidéo : Les avantages de la demande d’inscription en ligne (vidéo de 2 minutes 15)
• Tout savoir sur la demande d'inscription
• Vous êtes licencié économique

Vous avez commencé à saisir votre demande d'inscription et vous souhaitez la compléter ?

• Accédez à votre espace personnel pole-emploi.fr

IMPORTANT !
Au terme de votre inscription, n’oubliez pas d’imprimer votre dossier.
Si vous n’avez pas d’imprimante, présentez-vous à votre RDV 10 minutes en avance, avec vos codes de connexion (identifiant + mot de passe). Vous pourrez ainsi l’imprimer depuis les postes informatiques en libre accès.

Vous avez déjà été inscrit?
Où retrouver vos identifiants ?

• Votre identifiant est votre numéro de demandeur d’emploi, il apparaît sur votre carte d’inscription ainsi que sur tous les courriers qui vous sont transmis par Pôle emploi.
• Votre mot de passe est un code à 6 chiffres, ce code vous a été envoyé suite à votre premier RDV avec Pôle emploi.

Ces codes sont ceux qui vous permettent d’actualiser votre situation par téléphone, sur internet, sur les bornes ou sur l’application Pôle emploi. Voir l'article...

Qu’est ce que Prép@'emploi?
C’est un questionnaire court pour vous aider à préparer votre recherche d’emploi.
Il vous permettra de faire le point sur :

• Vos entretiens avec le conseiller Pôle Emploi
• Préparer vos entretiens de recrutement
• Vous aider à compléter votre CV et votre lettre de motivation

Les informations saisies sont strictement personnelles et confidentielles. Voir l'article...

Vous êtes salarié intérimaire et vous souhaitez connaitre les conditions d’indemnisation à l’assurance chômage qui s’appliquent à votre situation ? En effet, quelques particularités existent par rapport au droit commun.
Rappel sur la définition du travail temporaire
Le recours au travail temporaire nécessite la conclusion de deux contrats : un contrat de mise à disposition conclu entre l’entreprise de travail temporaire (ETT) et l’entreprise utilisatrice, et un contrat de mission conclu entre l’ETT et le salarié intérimaire.
Est un entrepreneur de travail temporaire, toute personne physique ou morale dont l’activité exclusive est de mettre à disposition provisoire d’utilisateurs, en fonction d’une qualification convenue, des salariés qu’elle embauche et rémunère à cet effet. Voir l'article...

Vous percevez l'Allocation d’aide au Retour à l’Emploi (ARE), et vous reprenez une activité professionnelle.
En cas de reprise d’activité, le calcul du montant mensuel de votre allocation sera le suivant :

• Montant de votre allocation brute mensuelle - 70% de votre salaire brut de l’activité reprise.
• Le cumul du salaire issu de l’activité reprise avec votre allocation ne pourra pas être supérieur à votre salaire antérieur brut (soit 30 fois le salaire journalier de référence mentionné sur votre notification de droits). Voir l'article...

La nouvelle convention d’Assurance chômage crée les droits rechargeables. Le principe est simple : plus une personne travaille, plus elle a des droits à l’Assurance chômage. Avec les droits rechargeables, tout demandeur d’emploi qui retravaille voit sa durée d’indemnisation par l’Assurance chômage allongée. Voir l'article...

Si un salarié à employeurs multiples perd un ou plusieurs emplois, il peut être indemnisé au titre du ou des emploi(s) perdu(s).
Il peut, à cet égard, cumuler intégralement ses allocations avec les revenus perçus au titre de ses activités conservées (Art 33 à 34 du règlement d’Assurance Chômage). Voir l'article...

Le décret n° 2014-1046 du 12 septembre 2014 modifie certaines dispositions relatives à l’aide contrat de génération et crée une majoration du montant de l’aide pour les entreprises qui embauchent simultanément un jeune et un senior.
Rappel du dispositif :
Les entreprises de moins de 300 salariés peuvent bénéficier d’une aide de 4 000 euros par an, pendant 3 ans, pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans (30 ans pour les travailleurs handicapés) en CDI et le maintien en emploi d’un salarié âgé d’au moins 57 ans (55 ans pour les travailleurs handicapés) ou l’embauche d’un salarié âgé d’au moins 55 ans.
Ce qui change :
Pour l’embauche d’un salarié jeune, réalisée à compter du 1er septembre 2014, intervenant simultanément ou au plus tard six après mois l’embauche d’un salarié âgé d’au moins 55 ans, le montant de l’aide est porté à 8 000 euros par an. Voir l'article...

Pour encore mieux vous aider... Plus lisible, plus clair, pole-emploi.fr change !
A partir de lundi 22 juin la page d'accueil, la page Candidat et la page Employeur, principales clés d'entrée de pole-emploi.fr changent de look tout en gardant leurs fonctionnalités actuelles. Voir l'article...

Le Service Civique, c’est la possibilité de vivre de nouvelles expériences et vous ouvrir à d’autres horizons en effectuant une mission au service de la collectivité au sein de Pôle emploi.
Pôle emploi recrute pour la rentrée au sein de ses agences de jeunes volontaires pour le service civique.
Vous voulez connaitre les missions proposées au sein de Pôle emploi, les conditions pour pouvoir être engagé  et les modalités de candidature : rendez-vous sur pole-emploi.org.
Pour en savoir plus sur le service civique en général, vous pouvez consulter le site de l'Agence du service civique. Voir l'article...

Dans le cadre d’une plus grande transparence du marché du travail, Pôle emploi signe un partenariat avec le site www.cessionpme.com de la Société OCTEA Ingénierie au bénéfice des demandeurs d’emploi inscrits sur un axe de travail "création/reprise d’entreprise".
Dorénavant, Pôle emploi vous propose un nombre de propositions d’offres de reprise d’entreprise bien plus élevé et diversifié.
Des offres sont désormais proposées sur l’ensemble du territoire et couvrent tous les secteurs d’activité. Voir l'article...