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Formation Continue du Supérieur
28 septembre 2017

Services à la personne dans les Hauts-de-France : dernières publications

En Hauts-de-France, comme au national, les services à la personne proposent des emplois à faible nombre d’heures travaillées et, par voie de conséquence, peu rémunérateurs. Beaucoup de salariés multiplient les employeurs : particuliers, prestataires, mais aussi en dehors des services à la personne pour un quart d’entre eux. Plus...

28 septembre 2017

Services de la main d’oeuvre étrangère dans les Hauts-de-France

Le service de la main d’oeuvre étrangère (MOE) traite, au regard notamment de la législation du travail et des tensions sur le marché de l’emploi, de l’ensemble des situations nécessitant la délivrance d’une autorisation de travail aux ressortissants étrangers amenés à exercer sur le territoire national une activité salariée ou assimilée, qu’ils résident déjà en France (procédures de changement de statut, d’autorisations spécifiques et limitées, de renouvellement de titre, de régularisation exceptionnelle…), ou qu’ils n’y résident pas encore (procédures d’introduction, de détachement ou mission, de placement d’aide familiaux, de conventions de stage…). Plus...

28 septembre 2017

Les recommandations de l’Anact pour apprendre à mieux manager le travail

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Ils sont ingénieurs, gestionnaires, chefs de projets, managers ou dirigeants et pilotent des équipe. Ils sont responsables de la manière dont le travail se réalise. Mais sont-ils pour autant suffisamment formés pour animer des collectifs de travail en favorisant l’engagement et la qualité de vie au travail ?
Le livre blanc sera présenté à l’occasion de la 14ème édition de la semaine pour la qualité de vie au travail. Plus...
19 septembre 2017

Une théorie de l’action pour penser les formations en situations de travail

Une conception courante assimile le travail à sa part d’exécution, autrement dit, aux opérations qui réalisent concrètement l’action. La conséquence en est que les formations se fixent souvent pour objet et pour objectifs, l’apprentissage de ces opérations d’exécution. Plus...
19 septembre 2017

Une démarche d’analyse du travail pour la formation en situation de travail

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La didactique professionnelle dont le 4° colloque international se déroule début juin à Lille, propose une démarche particulièrement bien adaptée à la conception des formations en milieu de travail. Sa définition d’origine : « l’analyse du travail pour la formation » (Pastré, 2011) peut être mise en œuvre de la manière suivante pour analyser et définir les compétences requises puis pour identifier et organiser les situations formatives. Plus...
16 septembre 2017

Les 5 parties prenantes de la Formation en situation de travail

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Dans cette modalité d’apprentissage, la hiérarchie est partie prenante pour organiser la situation de travail en vue de la rendre formative dans l’implication d’une part de l’apprenant (participant comme acteurs et coproducteur de sa formation) et d’autre part ; avec l’appui d’un référent FEST (nouveau formateur pilote de l’acte formatif), d’un détenteur de savoir professionnel (tuteur qui doit mettre de la pédagogie dans son expertise) et de la fonction RH (assurant la valeur ajoutée pour l’entreprise). Plus...
2 septembre 2017

10 questions sur... le télétravail

Guadeloupe FormationLe télétravail est une mesure de plus en plus plébiscitée par les salariés et les entreprises.
Source de flexibilité pour les acteurs de l’entreprise, il permet de mieux articuler vie professionnelle et extra-professionnelle mais aussi de favoriser la qualité du travail. Plus...
21 août 2017

Le travail en  temps partagé nouvelle piste pour l’emploi ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceUn syndicat professionnel va être créé cet été pour dynamiser le principe du travail en temps partagé cette forme d’emploi favorisant la flexisécurité. Un dispositif crée par la loi de 2005. Plus...
21 août 2017

Le télétravail fait consensus entre les partenaires sociaux

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePatronat et syndicats ont remis à Muriel Pénicaud un rapport commun sur le télétravail. Un sujet que le gouvernement pourrait intégrer dans sa réforme. Plus...
20 août 2017

Marché du travail. 27,3 millions de personnes en activité en 2015 selon l'Insee

Selon la publication 2017 "Emploi, chômage, revenu du travail" de l'Insee, 27,3 millions de personnes exerçaient une activité professionnelle fin 2015, dont 2,8 millions en emploi non salarié. 85,3 % des salariés sont en CDI, un chiffre en repli de 1,2 % par rapport à 2007.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-27-3-millions-de-personnes-en-activite-en-2015-selon-l-Insee

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