L'UNML et l’Institut Bertrand Schwartz ont lancé le 15 décembre 2014 la plateforme d’échanges, de capitalisation et de valorisation des pratiques des professionnels des Missions Locales : peps-missionslocales.info. Dans un premier temps, les échanges porteront sur les actions menées par les Missions Locales dans le cadre de l’expérimentation de la Garantie Jeunes. Rapidement, l’ensemble des Missions Locales aura la possibilité de contribuer aux échanges et aux valorisations de leurs actions au-delà de la Garantie Jeunes, en matière d’innovation sociale, d’intervention auprès des employeurs et de participation des jeunes aux projets qui les concernent. Voir l'article...

Le ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports a lancé un appel à projets visant à favoriser la mobilité des jeunes sur le territoire national dans la perspective d’un meilleur accès à la formation et à l’emploi. Sur les 88 dossiers déposés dans le cadre de cet appel à projets, porté par le Fonds d’expérimentation pour la jeunesse (FEJ) en partenariat avec le groupe Total, 16 lauréats ont été retenus parmi lesquels la Lorraine pour un dispositif intitulé «Sachons bouger (autrement vers l’emploi)» porté par le FARE,  la fédération française des structures associatives de la mobilité. Ce projet vise à renforcer les capacités des jeunes en parcours d’insertion vers l’emploi, pour accéder aux outils de mobilité, en privilégiant la formation aux compétences de mobilité, allant jusqu’à la formation aux permis de conduire et l’accompagnement vers les nouveaux usages de mobilité (accompagnement aux usages du multimodal).
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Un comité présidé par le ministère du Travail au sein duquel siégeront la DGEFP, l’Union nationale des Missions locales, le Conseil national des Missions locales, l’Agefiph et Cheops (la confédération des opérateurs de placement), chargé d’étudier les passerelles possibles pour permettre aux anciens emplois d’avenir d’être guidés vers l’emploi de longue durée.
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Un comité présidé par le ministère du Travail au sein duquel siégeront la DGEFP, l’Union nationale des Missions locales, le Conseil national des Missions locales, l’Agefiph et Cheops (la confédération des opérateurs de placement), chargé d’étudier les passerelles possibles pour permettre aux anciens emplois d’avenir d’être guidés vers l’emploi de longue durée.
Sont mobilisés les Missions locales, Cap emploi et Pôle emploi, chargés d’assurer le suivi du jeune et son retour le plus rapide dans l’emploi durable.
Voir la fiche d’appui. Voir l'article...

Au plan national, le suivi de ces sorties et le retour dans l’emploi des ex-emplois d’avenir fera l’objet d’un pilotage spécifique au sein d’un comité présidé par le ministère du Travail au sein duquel siégeront la DGEFP, l’Union nationale des Missions locales, le Conseil national des Missions locales, l’Agefiph et Cheops (la confédération des opérateurs de placement), chargé d’étudier les passerelles possibles pour permettre aux anciens emplois d’avenir d’être guidés vers l’emploi de longue durée.
Fiche d'appui en faveur de la mobilisation pour les Emplois d'avenir. Voir l'article...

Déjà expérimentée dans 10 territoires, la garantie jeunes sera étendue à 61 nouveaux territoires en 2015. La garantie jeunes s’adresse aux jeunes âgés de 18 à 25 ans sans ressource et souvent sans diplôme.
Le communiqué. Voir l'article...

Publication du décret n° 2014-1454 du 5 décembre 2014 relatif à la formation professionnelle des jeunes sortant sans qualification professionnelle du système éducatif

Publics concernés : jeunes sortant du système éducatif sans qualification professionnelle ; régions, recteurs d'académie, chefs des établissements scolaires du second degré.

Objet : définition des conditions dans lesquelles les jeunes sortant du système éducatif sans qualification professionnelle peuvent bénéficier d'une formation leur permettant d'acquérir cette qualification.

Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.

Notice : le présent décret définit les conditions dans lesquelles les jeunes sortant du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue par un des diplômes, titres ou certificats inscrits au répertoire national des certifications professionnelles peuvent bénéficier, à leur demande, d'une formation professionnelle dans le cadre scolaire, destinée à leur permettre d'acquérir un de ces diplômes. Ce droit est ouvert aux jeunes âgés de seize à vingt-cinq ans ; l'accueil dans la formation dispensée sous statut scolaire ou d'étudiant s'effectue dans la limite des places disponibles. Le décret précise également la procédure de mise en œuvre de cette formation.

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Accompagner les jeunes NEET (Not in employment, education or training) vers et dans l’emploi en Haute-Normandie - Diversifier l’offre de service à destination des NEET en parcours d’accompagnement.
L’IEJ vise ainsi tous les jeunes âgés de moins de 26 ans sans emploi et ne suivant ni études ni formation (dénommés NEET ), résidant dans les régions éligibles, et qui sont inactifs ou chômeurs (y compris les chômeurs de longue durée), qu’ils soient inscrits ou non en tant que demandeurs d’emploi. Voir l'article...

Par Sandra Ktourza. Un décret paru dimanche 7 décembre au J.O stipule que tout jeune de 16 à 25 ans sorti du système scolaire pourra bénéficier d'une formation professionnelle.
Un autre décret a également été publié hier au Journal Officiel, visant à aider les jeunes de 16 à 25 ans qui ont un diplôme, par exemple le bac, mais pas de qualification professionnelle et ne sont pas (ou plus) dans l’enseignement supérieur. Ces jeunes pourront bénéficier du même dispositif que les jeunes décrocheurs, sortis du système sans aucun diplôme. Voir l'article...