By Gilbert Nganga. Kenya’s university students are facing a defining moment following a stand-off between the government and university administrators over a plan to raise tuition fees from next year. Read more...
15 août 2016
15 août 2016
Defining the responsible university: Commonwealth HE leaders' conference
By Karen MacGregor – Africa Editor. The Association of Commonwealth Universities leaders’ conference 2016 was held in Ghana last month. In a Special Report Brennan Weiss outlines a call by former United Nations secretary-general Kofi Annan for universities to promote democracy, as growing inequality and intolerance threaten higher education globally. He also examines the introduction of venture creation programmes in higher education and the role of the entrepreneurial university.
Tunde Fatunde reports on a ministerial panel that called for higher education to empower both women and men, roles for religions and dialogue in countering the radicalisation of students, historical injustices that universities are helping to overcome in South Africa and the Caribbean, and opportunities and challenges in African higher education.
In Commentary, Sean Gallagher writes that alternative qualifications experiments are blurring the boundaries between professional development, occupational credentialing and formal higher education. Yossef Ben-Meir, Mouhssine Tadlaoui-Cherki and Kati Roumani describe a non-profit organisation in Morocco that provides training for youth in vulnerable communities to help catalyse development and so counter violent extremism.
Bernhard Streitwieser and Simon Morris-Lange encourage Germany’s policy-makers and universities to lead the way in integrating young refugees and encouraging tolerance despite recent terror attacks, and Claudio Bifano hopes that Venezuelan science can overcome the underfunding, low wages and brain drain that characterised the era of Hugo Chávez. Read more...
15 août 2016
Universities and employers should collaborate on alternative credentials
By Brendan O’Malley – Managing Editor. In Commentary, Sean Gallagher says alternative credentialing experiments are increasingly blurring the boundaries between professional development, occupational credentialing and formal higher education and suggests higher education institutions and employers work together to more intentionally shape the development of the credentials market. Yossef Ben-Meir, Mouhssine Tadlaoui-Cherki and Kati Roumani say that a non-profit organisation in Morocco is demonstrating how providing young people with training that will help bring social justice to communities through grassroots development can play a role in preventing them from being recruited by terror organisations like ISIS. Bernhard Streitwieser and Simon Morris-Lange encourage Germany’s policy-makers and universities to lead the way in integrating young refugees and encouraging tolerance despite recent terror attacks which threaten to turn public opinion against migrants.
In World Blog, Nita Temmerman provides eight pointers which make for an effective academic board, which is fundamental to good academic governance.
In Features, Jan Petter Myklebust reports on a declaration by top early-stage researchers presented to European Union ministers calling for better conditions to attract young researchers.
The Association of Commonwealth Universities leaders’ conference 2016 was held in Ghana last month. In a Special Report Brennan Weiss outlines a call by former United Nations secretary-general Kofi Annan for universities to promote democracy, as growing inequality and intolerance threaten higher education globally. Tunde Fatunde reports on a ministerial panel that called for higher education to empower both women and men, and Brennan Weiss examines the introduction of venture creation programmes in higher education and the role of the entrepreneurial university. Read more...
15 août 2016
Personnes en charge de la RH, facilitez-vous la tâche ! Une version interactive du formulaire
Disponible pour les entretiens professionnels et accessible sur PC ou sur tablette, elle permet de compiler automatiquement les informations recueillies lors de l’entretien et obtenir un bilan consolidé. Voir l'article...
15 août 2016
Informer et préparer les agents
Pour les salariés bénéficiaires de l’entretien professionnel, notamment les agents, le Monde de la Propreté a mis à votre disposition des outils pour s’informer sur les enjeux et se préparer en confiance. Voir l'article...
15 août 2016
Informer et préparer les encadrants
Pour les managers en charge de l’entretien professionnel le Monde de la Propreté a mis à votre disposition des outils pour s’informer et comprendre les enjeux, se former et construire son plan d’actions, et bien sûr réaliser les entretiens professionnels. Voir l'article...
15 août 2016
Réussissez vos entretiens professionnels
Le 7 mars 2016, tous les salariés ayant deux ans d’ancienneté devront avoir bénéficié d’un entretien professionnel.
Des pénalités conséquentes (plus lourdes lorsqu’il s’agit de salariés à temps partiel) sont prévues en cas de manquement à cette obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés.
En cas de manquement à cette obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés, des pénalités conséquentes (plus lourdes lorsqu’il s’agit de salariés à temps partiel).
De nombreuses entreprises, dans tous les secteurs professionnels ne se sont pas encore saisies de cette obligation… il est encore temps, mais il est impératif de s’y lancer très vite maintenant. Voir l'article...
15 août 2016
Handicap > Bonnes pratiques
Retrouvez les bonnes pratiques liées à l'emploi de personnes en situation de handicap grâce aux témoignages et conseils des entreprises de la propreté. Maintien en emploi, qualification, aménagement de poste sont des exemples à retrouver au sein de cette rubrique. Proposez et partagez également vos bonnes pratiques. Voir l'article...
15 août 2016
Actions Préparatoires à l'alternance - Former pour accélérer l'intégration des personnes handicapées
Pour créer les conditions favorables à un contrat en alternance (apprentissage, professionnalisation ou GEIQ Propreté) la branche pilote et co-finance avec les financeurs publics et les délégations régionales de l'Agefiph des actions de formation à destination des demandeurs d'emploi reconnus Travailleurs handicapés. Voir l'article...
15 août 2016
Travailleurs handicapés et GEIQ Propreté : une intégration sur mesure
Les GEIQ Propreté intègrent des Travailleurs handicapés au sein de leurs effectifs. Ils constituent ainsi pour les entreprises du secteur une ressource supplémentaire pour répondre à leur obligation d'emploi soit par un recrutement soit par une mise à disposition. Dans ce cas, l'entreprise valorise le salarié en situation de handicap mis à disposition par le GEIQ Propreté lors de sa déclaration annuelle obligatoire d'emploi des Travailleurs handicapés (DOETH). Voir l'article...
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