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Le 7 mars 2016, tous les salariés ayant deux ans d’ancienneté devront avoir bénéficié d’un entretien professionnel.
Des pénalités conséquentes (plus lourdes lorsqu’il s’agit de salariés à temps partiel) sont prévues en cas de manquement à cette obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés.
En cas de manquement à cette obligation pour les entreprises de plus de 50 salariés, des pénalités conséquentes (plus lourdes lorsqu’il s’agit de salariés à temps partiel).
De nombreuses entreprises, dans tous les secteurs professionnels ne se sont pas encore saisies de cette obligation… il est encore temps, mais il est impératif de s’y lancer très vite maintenant. Voir l'article...