Moncompteformation.gouv.fr est l’interface qui permet à chaque actif de créer en ligne son compte personnel de formation. Le site propose également une présentation exhaustive de ce dispositif et de son fonctionnement ainsi qu’une réponse aux questions les plus fréquentes.
Trois espaces sont, par ailleurs, proposés :
- un espace dédié aux titulaires,
- un autre aux professionnels,
- un troisième aux professionnels de l’emploi et de la formation professionnelle.
Source : moncompteformation.gouv.fr. Voir l'article...

Mercredi 28 janvier 2015 de 8h30 à 13h,
Halle des sports universitaire, Campus Grimaldi (Corte)
Orientation DUT, Licences, Masters
Salon ouvert aux lycéens, parents, étudiants.

En savoir +. Voir l'article...

Vous pouvez désormais créer votre compte et consulter les formations éligibles au CPF. 
Rendez vous sur le portail dédié  moncompteformation.gouv.fr .
Ce site est à  destination des salariés des demandeurs d’emploi,  des  jeunes dès l'âge de 16 ans ou 15 ans en apprentissage.
 Il contient  :des espaces dédiés,une présentation détaillée du compte personnel de formation, de son fonctionnement et de la documentation utile,des réponses aux questions les plus fréquentes.
Télécharger le schéma du CPF. Voir l'article...

Ces certifications sont  issues des listes élaborées par les partenaires sociaux au plan national par les branches (pour les salariés en emploi) ou au niveau interprofessionnel (pour les salariés et les demandeurs d'emploi) et au plan régional par le COPAREF* (pour les demandeurs d'emploi).
Télécharger la liste

*Les  COPAREF,  Comités paritaires interprofessionnels régionaux pour l’emploi et la formation constituent les instances de gouvernance politique paritaires régionales et interprofessionnelles en matière de formation professionnelle et d’emploi.Chaque COPAREF établit la liste régionale des formations éligibles au CPF, après consultation des commissions paritaires régionales de branches et concertation au sein du bureau du CREFOP (Conseils Régionaux de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles).
COPANEF (Conseil paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation). Voir l'article...

Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle publie  trois fiches destinées à faciliter la mise en oeuvre du  du compte personnel de formation (CPF) et à informer sur le devenir du solde du DIF.
Fiche à destination des titulaires du DIF
Fiche DIF à destination des employeurs
Fiche CPF à destination des employeurs. Voir l'article...

Observatoire Économique Régional
Dans l’économie actuelle, une des clés de la compétitivité réside dans la maîtrise de l’information stratégique par les acteurs privés et publics, afin qu’ils puissent adapter rapidement et efficacement leurs environnements aux évolutions, de quelque nature qu’elles soient.
Dans l’économie actuelle, une des clés de la compétitivité réside dans la maîtrise de l’information stratégique par les acteurs privés et publics, afin qu’ils puissent adapter rapidement et efficacement leurs environnements aux évolutions, de quelque nature qu’elles soient.
Dès le début de l’année 2011, la feuille de route du développement économique de la Collectivité Territoriale de Corse a fait sien cet objectif.
C’est donc pour y répondre que la Collectivité Territoriale de Corse et l’Etat, avec le concours des Fonds Européens de Développement Régional (FEDER), ont créé un observatoire économique régional (OER). La délibération n°11.108 AC de l’Assemblée de Corse en date du 26 mai 2011, a ainsi approuvé la création et les modalités de déploiement de cet outil régional.
Placé sein du Groupement d’Intérêt Public CORSE COMPETENCES constitué entre l’Etat et la Collectivité Territoriale de Corse, l’Observatoire Economique Régional se veut une structure de mutualisation de moyens au service de la capitalisation et de l’analyse des données économiques et sociales régionales.
L’OER a ainsi pour objet de collecter, de centraliser, de produire de l’information économique et d’en assurer une exploitation et une large diffusion afin de guider les acteurs locaux (institutionnels, entreprises, etc,…) dans la conduite de leurs actions respectives.
Consulter les pages de l'Observatoire Economique Régional
dossier_de_presse_observatoire_economique_regional_2014.pdf  (741.61 Ko). Voir l'article...

Créer son accès au compte personnel de formation - CPF

Près de 1 450 certifications sont identifiées dans la deuxième version de la liste nationale interprofessionnelle (LNI), après avoir modifié la première version de travail de la LNI établie le 25 novembre dernier, qui retenait 2 050 certifications, mais depuis, des doublons ont été identifiés. Par ailleurs des certifications se sont avérées « introuvables », ou archivées parce qu’elles n’existent plus, et d’autres ont changé d’intitulé. Par ailleurs 20 régions sur 22 ont une liste saisie sur le site du compte formation. Voir l'article...

La Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) est chargée de recenser, dans un inventaire distinct du RNCP, les certifications et habilitations correspondant à des compétences transversales exercées en situation professionnelle. Ces certifications pourront être intégrées aux formations éligibles au Compte personnel de formation (CPF).
Arrêté du 31 décembre 2014. Voir l'article...

Le montant mensuel de l'indemnité supplémentaire attribuée aux volontaires internationaux en entreprise à l'étranger est modifié par arrêté. Pour en savoir plus
Rappel : Le dispositif VIE permet aux entreprises de bénéficier d’une aide pour recruter un jeune de 18 à 28 ans, le plus souvent très diplômés (pour 75 % : bac + 5), afin de lui confier une mission professionnelle à l’étranger, pour une durée de 6 à 24 mois. Le statut public du VIE exonère l'entreprise de toutes charges sociales en France.
Les jeunes bénéficiaires entrent dans le calcul du seuil d'alternants que les entreprises de 250 salariés et plus doivent atteindre. Voir l'article...