Le CIF vous permet, à titre individuel, de bénéficier d'une prise en charge de la formation que vous avez choisie, tout en étant rémunéré. Vous souhaitez vous reconvertir, vous qualifier ou vous perfectionner ? Le CIF CDD est un véritable outil de mobilité professionnelle.

Les conditions d'accès
Pour bénéficier d'un CIF CDD :
• si vous avez plus de 26 ans, vous devez justifier de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié(e), quelle que
  soit la nature des contrats de travail successifs au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non sous
  CDD au cours des 12 derniers mois civil.

Pour bénéficier d'un CIF CDD "JEUNES" :
• si vous avez moins de 26 ans (à la date du dépôt du dossier), vous devez justifier de 12 mois consécutifs ou non d'activité salariée, quelle que soit la nature du contrat de travail dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois. Pour le calcul des 4 mois requis, l'ancienneté acquise au titre de la durée passée en contrat de professionnalisation et/ou d'apprentissage est prise en compte. 

La formation doit débuter au plus tard 12 mois après la fin du dernier CDD. Le dernier employeur en CDD doit relever de la compétence du Fongecif Picardie. Il n'y a pas de demande d'autorisation d'absence à adresser à votre employeur, excepté si vous êtes en cours de CDD.

La durée du CIF CDD
Le Congé Individuel de Formation se substitue au temps de travail.La durée du Congé est toujours équivalente à celle de la formation et ne peut être supérieure à :
• 2 000 h pour une action de formation continue à temps plein
• 1 400 h pour une action discontinue ou à temps partiel.
Votre employeur peut accorder une autorisation d'absence pour une formation dont la durée est supérieure à 1 an.

Votre statut pendant le CIF CDD
Vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Vous bénéficiez du maintien d’une protection sociale en matière de Sécurité Sociale, d’assurance chômage et de retraite complémentaire.

Le financement du CIF CDD
Une fois le financement du CIF accepté, la prise en charge peut porter sur la rémunération, les stages pratiques,
le coût de la formation, les frais de transport et d'hébergement.

Prise en charge de la rémunération
Le FONGECIF Picardie vous verse une rémunération mensuelle égale à la moyenne des 4 derniers mois de CDD
et dans les conditions suivantes :
• si votre rémunération est inférieure à 2 fois le SMIC : la prise en charge est de 100%.
• si votre rémunération est supérieure à 2 fois le SMIC : la prise en charge est de 90% minimum, sans être
  inférieure à 2 SMIC.
• si votre formation n'est pas inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) :
  la prise en charge est de 80%.
Les périodes d’interruption (vacances scolaires par exemple) ne sont pas prises en charge.

Prise en charge des stages pratiques
Le FONGECIF Picardie prend en charge les stages pratiques dans la limite de 30% de la durée de la formation. La limitation ne s'applique pas en cas de reconversion externe à l'entreprise et/ou lorsque la
formation exige un stage obligatoire pour l'obtention du diplôme.

Prise en charge du coût de la formation
Le FONGECIF Picardie prend en charge le coût de la formation selon les modalités suivantes. Votre rémunération mensuelle brute :
• est inférieure ou égale à 2 fois le SMIC : 0 € vous est laissé à charge*.
• se situe entre 2 et 3 fois le SMIC : 5% de votre rémunération* vous sont laissés à charge.
• est supérieure à 3 fois le SMIC : 10% de la rémunération* mensuelle brute vous sont laissés à charge.
*dans la limite d'un plafond de 18 000 € HT et de 27,45 € HT de l'heure

Prise en charge des frais de transport
Le FONGECIF Picardie n'apporte sa participation financière que si vous devez parcourir plus de 20 kilomètres supplémentaires à votre trajet habituel domicile - travail. Voir l'article...

Le Congé Individuel de Formation (CIF) vous permet, à titre individuel, de bénéficier d'une prise en charge de laformation choisie, tout en étant rémunéré. Vous souhaitez vous reconvertir, vous qualifier ou vous perfectionner ?
Le CIF CDI est un véritable outil de mobilité professionnelle.
Les conditions d'accès
Pour bénéficier d'un CIF CDI, vous devez justifier de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié(e), quelle que soit la nature des contrats de travail successifs, dont 12 mois dans la dernière entreprise au moment de la demande de congé.
Vous devez formuler votre demande d'autorisation d'absence à votre employeur, par écrit :
• 2 mois minimum avant le début du stage si la durée de la formation est inférieure ou égale à 6 mois.
• 4 mois minimum avant le début du stage si la durée est supérieure à 6 mois.
Votre entreprise répond par écrit dans le mois suivant la réception de la demande.
Votre départ en CIF peut être différé de 9 mois maximum.
Le FONGECIF impose un délai de dépôt de dossier de 2 mois minimum avant l'entrée en formation.
La durée du CIF CDI
Le CIF se substitue au temps de travail.
La durée du congé est toujours équivalente à celle de la formation et ne peut être supérieure à :
•  2 000 h pour une action de formation continue à temps plein.
• 1 400 h pour une action discontinue ou à temps partiel.
Votre employeur peut accorder une autorisation d'absence pour une formation dont la durée est supérieure à un an.
Votre statut pendant le CIF CDI
Vous continuez à être salarié(e) de votre entreprise. Celle-ci vous assure une rémunération qui lui sera remboursée par le FONGECIF Picardie. Vos droits et vos obligations vis-à-vis de votre employeur sont maintenus : protection sociale, convention collective...
Le financement du CIF CDI sur votre temps de travail
Une fois le financement du CIF accepté, la prise en charge peut porter sur la rémunération, les stages pratiques,le coût de la formation, les frais de transport.
Prise en charge de la rémunération
Le FONGECIF Picardie rembourse à l'employeur le salaire et les charges sociales sur la base de l'engagement retenu au moment de l'élaboration de la demande.
• Si votre rémunération est inférieure à 2 fois le SMIC, la prise en charge est de 100%.
•  Si votre rémunération est supérieure à 2 fois le SMIC, la prise en charge est de 90% minimum, sans être inférieure    à 2 SMIC minimum.
Pour les formations non prioritaires, non inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), la prise en charge est de 80%.
Prise en charge des stages pratiques
Le FONGECIF Picardie prend en charge les stages pratiques dans la limite de 30% de la durée de la formation.
La limitation ne s'applique pas en cas de reconversion externe à l'entreprise, et/ou lorsque la formation exige un stage obligatoire pour l'obtention du diplôme.
Si le stage s'effectue dans votre entreprise ou dans le groupe d'origine, votre rémunération n'est pas prise en charge.
Prise en charge du coût de la formation
Le FONGECIF Picardie prend en charge le coût de la formation selon les modalités suivantes. Votre rémunération mensuelle brute :
•  est inférieure ou égale à 2 fois le SMIC : 0 € vous est laissé à charge*.
•  se situe entre 2 et 3 fois le SMIC : 5% de votre rémunération* vous sont laissés à charge.
•  est supérieure à 3 fois le SMIC : 10% de la rémunération* mensuelle brute vous sont laissés à charge.
*dans la limite d'un plafond de 18 000 € HT et de 27,45 € HT de l'heure
Prise en charge des frais de transport
Le FONGECIF Picardie n'apporte sa participation financière que si vous devez parcourir plus de 20 kilomètres supplémentaires à votre trajet habituel domicile - travail.

Le financement du CIF CDI hors de votre temps de travail
La loi du 24 novembre 2009 vous permet de vous former en dehors des heures habituelles de travail (CIF Hors Temps de Travail).
Prise en charge
Le FONGECIF Picardie peut prendre en charge tout ou partie des frais liés à la formation hors du temps de travail, si :
•  vous ayez au moins un an d'ancienneté dans votre entreprise.
•  la durée de la formation est supérieure à 120 h.
Les modalités de prises en charge relatives au coût de la formation et aux frais de transport sont les mêmes que pour le CIF se déroulant pendant le temps de travail.
 
LE DELAI DE FRANCHISE
Vous avez bénéficié d'un CIF pour suivre un stage ou une action de formation ? Vous ne pouvez prétendre au bénéfice d'un autre CIF avant un certain délai, appelé délai de franchise. Celui-ci varie de 6 mois à 6 ans. Il est fonction de la durée du précédent CIF.
BON A SAVOIR
Pour bénéficier d’une prise en charge de votre demande, votre entreprise doit dépendre du champ d’application du FONGECIF Picardie. Contactez notre chargée d’accueil muni de votre dernier bulletin de salaire. Voir l'article...

Depuis 1983, date de création du Fonds de Gestion du Congé Individuel de Formation (FONGECIF), tout salarié a la possibilité de suivre, au cours de sa vie professionnelle, à son initiative et à titre individuel, une formation qualifiante, voire diplômante.
Vous êtes salarié ou employeur
Le FONGECIF gère les demandes de Congé Individuel de Formation (CIF) des salariés. Le financement du CIF est assuré essentiellement par les entreprises dans le cadre d’une contribution obligatoire, mais aussi par des co-financements du Fonds de Sécurisation des Parcours Professionnels et du Fonds Social Européen.
Agréé par l'État, le FONCECIF Picardie étend sa compétence à plus de 9 000 entreprises sur le territoire. Voir l'article...

CIF CDD « JEUNES » : de nouvelles conditions d'accès pour les jeunes de moins de 26 ans (Accord National Interprofessionnel du 07 04 2011 – étendu par arrêté au J.O.R.F du 03 11 2012)
Vous avez moins de 26 ans, vous venez de terminer un CDD (Contrat à Durée Déterminée), un contrat d’apprentissage, un contrat de professionnalisation dans une entreprise du secteur privé ?
Le Congé Individuel de Formation (CIF-CDD) consiste à suivre, à votre initiative, la formation de votre choix, en fonction de votre projet, d’une durée maximale d’un an à temps plein (ou 1 200 heures à temps partiel).
• Vous souhaitez obtenir un diplôme ?
• Vous souhaitez vous perfectionner ?
• Vous voulez sécuriser votre parcours professionnel ?
• Vous cherchez à vous reconvertir ?
Le CIF-CDD « JEUNES » peut vous permettre de vous former en étant rémunéré et une partie des frais de formation peut être prise en charge par le FONGECIF Midi Pyrénées sous certaines conditions.
Les conditions « jeunes de moins de 26 ans » :
Le CIF CDD JEUNES s’adresse à toute personne de moins de 26 ans* pouvant justifier de :
- 12 mois d’activité salariée, consécutifs ou non, dans le secteur privé durant les 5
dernières années (quelle que soit la nature des contrats de travail),
- dont 4 mois d’activité salariée en CDD dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois. Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation à durée déterminée peuvent être pris en compte dans les 4 mois d’activité salariée.
* La personne devra avoir moins de 26 ans à la date du dépôt de dossier.
Dans tous les cas, la formation doit débuter au pl us tard dans les 12 mois suivants la date de fin du dernier contrat à durée déterminée, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation.
Le dernier employeur en CDD doit relever de la compétence du FONGECIF Midi Pyrénées.
Pour en savoir plus : RDV sur notre site internet www.fongecifmp.org à la rubrique « Nos dispositifs de financement » puis «Salariés ayant bénéficié de CDD ». Voir l'article...