Le CIF vous permet, à titre individuel, de bénéficier d'une prise en charge de la formation que vous avez choisie, tout en étant rémunéré. Vous souhaitez vous reconvertir, vous qualifier ou vous perfectionner ? Le CIF CDD est un véritable outil de mobilité professionnelle.

Les conditions d'accès
Pour bénéficier d'un CIF CDD :

• si vous avez plus de 26 ans, vous devez justifier de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié(e), quelle que
  soit la nature des contrats de travail successifs au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non sous
  CDD au cours des 12 derniers mois civil.

Pour bénéficier d'un CIF CDD "JEUNES" :
• si vous avez moins de 26 ans (à la date du dépôt du dossier), vous devez justifier de 12 mois consécutifs ou non d'activité salariée, quelle que soit la nature du contrat de travail dans les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD dans le secteur privé au cours des 12 derniers mois. Pour le calcul des 4 mois requis, l'ancienneté acquise au titre de la durée passée en contrat de professionnalisation et/ou d'apprentissage est prise en compte. 

La formation doit débuter au plus tard 12 mois après la fin du dernier CDD. Le dernier employeur en CDD doit relever de la compétence du Fongecif Picardie. Il n'y a pas de demande d'autorisation d'absence à adresser à votre employeur, excepté si vous êtes en cours de CDD.

La durée du CIF CDD
Le Congé Individuel de Formation se substitue au temps de travail.La durée du Congé est toujours équivalente à celle de la formation et ne peut être supérieure à :
• 2 000 h pour une action de formation continue à temps plein
• 1 400 h pour une action discontinue ou à temps partiel.
Votre employeur peut accorder une autorisation d'absence pour une formation dont la durée est supérieure à 1 an.

Votre statut pendant le CIF CDD
Vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Vous bénéficiez du maintien d’une protection sociale en matière de Sécurité Sociale, d’assurance chômage et de retraite complémentaire.

Le financement du CIF CDD
Une fois le financement du CIF accepté, la prise en charge peut porter sur la rémunération, les stages pratiques,
le coût de la formation, les frais de transport et d'hébergement.

Prise en charge de la rémunération
Le FONGECIF Picardie vous verse une rémunération mensuelle égale à la moyenne des 4 derniers mois de CDD
et dans les conditions suivantes :
• si votre rémunération est inférieure à 2 fois le SMIC : la prise en charge est de 100%.
• si votre rémunération est supérieure à 2 fois le SMIC : la prise en charge est de 90% minimum, sans être
  inférieure à 2 SMIC.
• si votre formation n'est pas inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) :
  la prise en charge est de 80%.
Les périodes d’interruption (vacances scolaires par exemple) ne sont pas prises en charge.

Prise en charge des stages pratiques
Le FONGECIF Picardie prend en charge les stages pratiques dans la limite de 30% de la durée de la formation. La limitation ne s'applique pas en cas de reconversion externe à l'entreprise et/ou lorsque la
formation exige un stage obligatoire pour l'obtention du diplôme.

Prise en charge du coût de la formation
Le FONGECIF Picardie prend en charge le coût de la formation selon les modalités suivantes. Votre rémunération mensuelle brute :
• est inférieure ou égale à 2 fois le SMIC : 0 € vous est laissé à charge*.
• se situe entre 2 et 3 fois le SMIC : 5% de votre rémunération* vous sont laissés à charge.
• est supérieure à 3 fois le SMIC : 10% de la rémunération* mensuelle brute vous sont laissés à charge.
*dans la limite d'un plafond de 18 000 € HT et de 27,45 € HT de l'heure

Prise en charge des frais de transport
Le FONGECIF Picardie n'apporte sa participation financière que si vous devez parcourir plus de 20 kilomètres supplémentaires à votre trajet habituel domicile - travail. Voir l'article...