Objectifs
Financer les frais restant à la charge des demandeurs d’emploi en recherche d’emploi, en reprise d’emploi ou en formation.
L’aide à la mobilité peut prendre en charge : des frais de déplacements, des frais d’hébergement, des frais de repas.
Bénéficiaires
Demandeurs d’emploi, stagiaires de la formation professionnelle ou bénéficiaires de contrats aidés :
- Non indemnisés au titre d’une allocation chômage
- Indemnisés au titre d’une allocation chômage dont le montant est inférieur ou égal à celui de l’ARE minimale. Suite...

Bénéficiaires : demandeurs d’emploi en AFC (action de formation conventionnée par Pôle emploi) ou en formation pré-recrutement (Afpr : action de formation préalable au recrutement ; POE : préparation opérationnelle à l’emploi) et ne bénéficiant pas de :
-  l’allocation d’aide au retour à l’emploi-formation (Aref),
- ni de l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), de l’allocation spécifique de reclassement (ASR) dans le cadre de la convention de reclassement personnalisé (CRP) ou de l’allocation de transition professionnelle dans le cadre du Contrat de transition professionnelle.
A noter : les personnes handicapées peuvent choisir entre Aref et Rfpe. Suite...

Objectifs
Permettre la rémunération du demandeur d'emploi qui suit une formation dans le cadre du Ppae (Projet personnalisé d’accès à l’emploi) par l’attribution de l’Allocation de retour à l’emploi-formation (Aref) et éventuellement, pour les demandeurs d’emploi dont la durée de formation excède les droits à Aref, la Rémunération de fin de formation (RFF). Suite...

Objectifs
Satisfaire les besoins de recrutement des employeurs et contribuer à accroître les chances de retour à l’emploi des demandeurs d’emploi.
A noter : la POE collective est une modalité spécifique de mise en œuvre de la POE, relevant de l’initiative des branches professionnelles.
Bénéficiaires
Tout demandeur d'emploi, indemnisé ou non, auquel est proposé un emploi nécessitant une adaptation par le biais d’une formation réalisée par l’organisme de formation interne de l’employeur ou un organisme de formation externe. Suite...

Objectifs
Favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes rencontrant des difficultés particulières d’insertion en les faisant accompagner par des personnes bénévoles ayant la confiance des employeurs.
Bénéficiaires
Personnes en situation d’occuper un emploi ou une formation en alternance mais rencontrant des difficultés dans leur insertion professionnelle du fait d’une de ces caractéristiques :
- faible niveau de formation ou de qualification,
- milieu social défavorisé,
- risque de discrimination en raison de leur origine ethnique, sexe, handicap physique, passé (détention, toxicomanie,…), lieu de résidence (quartiers dits sensibles),
- absence de réseau personnel de relations avec les milieux professionnels,
- jeunes diplômés en difficulté d’insertion professionnelle. Suite...

Objectifs
Stage d'insertion en milieu militaire permettant aux jeunes en difficulté et en voie de marginalisation sociale de bénéficier d'une formation, en liaison étroite avec les divers acteurs de l'éducation et de l'entreprise, dans les domaines du comportement, des valeurs, des acquis scolaires fondamentaux et de l'apprentissage d'un métier.
Bénéficiaires
Jeunes de 18 à 21 ans révolus :
-justifiant de motivation mais rencontrant des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle (déterminées notamment à l'issue de la journée d'appel de préparation à la défense),
-jouissant de leurs droits civiques,
-et remplissant les conditions d'aptitude physique requises. Suite...

Objectifs
Permettre aux jeunes en difficulté de s'insérer socialement et professionnellement.
Bénéficiaires
Jeunes volontaires de 16 à 25 ans révolus remplissant l'une des conditions suivantes :
-avoir un niveau de qualification inférieur ou équivalent au baccalauréat (ou ne pas avoir achevé le premier cycle de l'enseignement supérieur),
-ou justifier d'une inscription en tant que demandeur d'emploi depuis plus de 12 mois au cours des 18 derniers mois.
A noter : dans le cadre du Plan Agir pour la jeunesse, le RCA (revenu contractualisé d'autonomie), expérimenté durant 2 ans à compter de 2011, permet à 5 500 jeunes volontaires, sous certaines conditions, de bénéficier d'une allocation d'un montant variable selon ses ressources mensuelles. Suite...

Objectifs
Faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes sans emploi, pas ou peu qualifiés, rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi en favorisant leur recrutement et leur formation dans des activités d’utilité sociale, environnementale ou à fort potentiel d’emploi.
A noter : un dispositif spécifique d’Emploi d’avenir Professeur, mobilisable par les établissements publics d’enseignement, est dédié aux étudiants boursiers se destinant aux métiers du professorat (www.education.gouv.fr).

Bénéficiaires
Jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes handicapées) à la signature de l’EA, en priorité ceux résidant dans un territoire en difficulté (zone urbaine sensible, de revitalisation rurale ou en outre-mer -ZUS, ZRR, DOM- ou autres territoires où les jeunes ont des difficultés particulières d’emploi) :
- pas diplômés,
- peu diplômés (CAP, BEP) et en recherche d’emploi depuis 6 mois dans les 12 derniers mois,
- ou, à titre exceptionnel, ayant le niveau du 1er cycle d’enseignement supérieur, résidant en territoire en difficulté (ZUS, ZRR, DOM) et en recherche d’emploi depuis 12 mois dans les 18 derniers mois (dans ce cas, l’emploi en EA doit correspondre au niveau de qualification du jeune). Suite...

Objectifs
Faciliter l’insertion professionnelle des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi.
Bénéficiaires
Personnes sans emploi ayant des difficultés sociales et professionnelles particulières d’accès à l’emploi, sur prescription de Pôle emploi. Suite...