Dans le cadre du plan de professionnalisation, Emfor propose le replay du webinaire de Créativ' et BFCare, pôle des entreprises de la santé, sur la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Ce webinaire a été réalisé à destination des entreprises et diffusé le 3 juillet 2019. Plus...
L’ordonnance n° 2019-861 du 21 août 2019 précise ou modifie des mesures de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Plus...
L’ordonnance n° 2019-861 du 21 août 2019 vient harmoniser l’état du droit suite à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Publiée au Journal officiel du jeudi 22 août 2019, elle vise à assurer la cohérence de diverses dispositions législatives, abroge les dispositions devenues sans objet et réécrit certaines dispositions afin d’en clarifier ou d’en préciser la portée. Plus...
Trois enjeux prioritaires sont mis en exergue dans la circulaire :
Une ordonnance visant à assurer la cohérence de diverses dispositions de la loi du 5 septembre a été publiée au journal officiel du 22 août. Plus...
Nouvelle mise à jour ! La loi du 5 septembre 2018 modifie en profondeur la gouvernance et le financement de notre système de formation professionnelle. Depuis le 1er janvier 2019, une grande partie de ces changements sont opérationnels.
Echéancier de mise en application de la LOI
Sur le site de LEGIFRANCE
Date de dernière mise à jour des décrets publiés : 26/08/2019
Le Décret du 28 juin 2019 repousse au 1er janvier 2020 l’application de trois actes exclusifs (aide à l’exposition, à l’hémostase et à l’aspiration au cours d’une intervention chirurgicale) prévus par le Décret du 27 janvier 2015. Ceux-ci avaient déjà été reportés au 1er janvier 2018 puis au 1er juillet 2019.
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 impacte directement l’action du FIPHFP et celle des employeurs publics. Afin d’en faciliter la compréhension, nous avons souhaité en décrypter les principales dispositions. Plus...
Un salarié peut-il arriver en retard au travail parce qu'il a accompagné son enfant lors de la rentrée scolaire. Plus...
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