In December 2016 the Leadership Foundation released the year one report of the Aurora longitudinal study, Onwards and Upwards.

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Findings from the first year of the study will help the sector to identify the opportunities and barriers to women’s progression. Creating a baseline of evidence, the research reveals the necessary step-change needed to support women to enable their leadership potential. More...

Depuis les années 1960, la croissance du taux d’activité féminine est l’une des transformations majeures du monde du travail, et les professions culturelles n’y font pas exception : la part des femmes au sein de ces professions est ainsi passée de 39% à 43% de 1991 à 2013. Presque tous les métiers fortement masculins au début des années 1990 comme les métiers d’art, les architectes et les photographes, par exemple, se sont ouverts aux femmes. Pour autant, la part des femmes demeure inférieure à la moyenne nationale, où l’activité féminine atteint 48% de l’ensemble des professions, un constat qui peut surprendre au regard de la surreprésentation des femmes en termes de participation culturelle.

29 % des femmes déclarent avoir été la cible d'attitudes sexistes et 37 %, d'en avoir été témoins. 4 hommes sur 10 ont déjà été la cible de propos sexistes remettant en cause leur virilité.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Egalite.-Un-kit-pour-lutter-contre-le-sexisme-dans-le-monde-du-travail

Les études montrent que les femmes jouent autant aux jeux vidéo que les hommes mais beaucoup s'en cachent. Pourquoi ? Comme sur la toile, les réseaux sociaux numériques ou le monde de la publicité, le sexisme est hélas une banalité dans l'univers des jeux vidéo autant dans l'industrie, le marketing et dans les communautés de joueurs. Les intervenantes expliqueront le phénomène et essayeront de le déconstruire.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Breves/Controverses-numeriques.-Deconstruire-les-stereotypes-dans-l-univers-des-jeux-video