Le compte personnel de formation a pour objectif le développement des compétences et la sécurisation des parcours professionnels de vos salariés. Dès 2015, il prend sa place dans la gestion des ressources humaines de votre entreprise. Voir l'article...Que vous soyez en activité ou à la recherche d’un emploi, des interlocuteurs sont à votre disposition, gratuitement, pour vous aider à construire votre projet professionnel et identifier si besoin, une formation.Votre espace « Titulaire » vous informe sur vos droits. Vous y trouverez les informations générales sur : Vous trouvez ici les questions les plus fréquentes sur le site public du compte personnel de formation. Cliquez sur chaque question pour faire apparaitre sa réponse. Vous avez accès à tout moment à l’ensemble des questions fréquentes dans le menu. Prochainement, vous trouverez les chiffres relatifs à la mise en oeuvre du compte personnel de formation. 
Le compte personnel de formation a été créé par les partenaires sociaux en décembre 2013 (accord national interprofessionnel, ANI, du 14 décembre 2013). La documentation liée au compte personnel de formation est ici centralisée pour en faciliter l’accès, vous y trouverez : Le compte personnel de formation est créé pour permettre à son titulaire d’être le premier acteur de sa formation professionnelle. La mise en œuvre du dispositif peut conduire à l’intervention d’un conseiller en évolution professionnelle, de son employeur, d’un ou de plusieurs financeurs. La Caisse des Dépôts a en charge la gestion du site dématérialisé moncompteformation.gouv.fr. Voir l'article...Le compte personnel de formation permet d’accéder à une formation utile à votre évolution professionnelle et au développement de vos compétences. Le projet de formation élaboré tend à accroître vos aptitudes, compétences et qualifications professionnelles, en lien avec les besoins économiques existants et prévisibles dans votre secteur d'activité et / ou votre région. Voir l'article...
Pour une bonne utilisation de votre compte personnel de formation, il est important de réfléchir à votre projet professionnel. Celui-ci a pour objectif de favoriser votre évolution et de sécuriser votre parcours professionnel.
Si vous êtes une personne salariée, vous pouvez aborder le sujet à l’occasion de votre entretien professionnel afin de voir avec votre employeur comment le mettre en œuvre et / ou prendre contact avec un conseiller évolution professionnelle. Voir l'article...
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