1/ La Caisse des dépôts et consignations (CDC) : mise à jour du compte
Le CPF est mis à jour, non pas par l’entreprise, mais par la CDC qui se charge de :
- créditer le compte de chaque salarié en fin d’année, à partir des informations transmises par l’entreprise (via la DADS puis, d’ici 2016, la Déclaration sociale nominative– DSN),
- déduire les heures utilisées dans le cadre du CPF du compte du salarié sur déclaration d’AGEFOS PME lors du financement d’une action de formation.
2/ L’entreprise : remontée d’informations
Seules formalités incombant à l’entreprise :
- renseigner sa déclaration sociale (DADS puis DSN), selon les modalités habituelles.
3/ Le salarié : activation du compte
Le salarié active son compte, seul ou bien avec votre aide ou celle d’un conseil en évolution professionnelle (CEP : FONGECIF, APEC, Cap emploi…) : à partir de l’espace personnel moncompteformation.gouv.fr, le salarié saisit les informations demandées (numéro de sécurité sociale, adresse courriel…), choisit un mot de passe puis reporte son solde d’heures de DIF au 31 décembre 2014 et ce, même si ce solde est à zéro. Une fois le compte activé, le salarié peut l’utiliser pour constituer ses dossiers de formation, consulter le nombre d’heures qu’il peut mobiliser. Voir l'article...