Par . En 2014, 177 300 embauches ont eu lieu en contrat de professionnalisation. Pour comparaison 265 300 contrats d’apprentissage ont été signés pour la même année, en baisse de près de 3%. Voir l'article...
9 novembre 2015
9 novembre 2015
Stabilité des contrats de professionnalisation pour les jeunes entre 2013 et 2014
Sur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. Nous suivons dans ce blog les évolutions des effectifs de l’apprentissage, ayant du renoncer à suivre celle des de l’alternance en général, depuis que les chiffres des contrats de professionnalisation ne sont plus publiés chaque mois par la DARES, suite à un changement de procédure dans l’enregistrement des contrats en 2011 qui n’a pas pris en compte l’intérêt de disposer d’outils statistiques de pilotage. Il nous faut espérer que la nouvelle procédure prévue pour le 1er septembre 2016 (voir Enregistrement des contrats de professionalisation sur le portail de l’alternance dans un an) permettra de retrouver une capacité de suivi. Suite...
3 novembre 2015
Le contrat de professionnalisation a redémarré en 2014
Au plan national, le nombre de contrats de professionnalisation a augmenté de 3 % en 2014. Cette reprise concerne le tertiaire (+ 4 %) et l'industrie (+ 3 %). Le bâtiment qui avait été particulièrement touché par la baisse de 2012-2013(- 13 %) l'est un peu moins en 2014 (- 10 %).
Les diplômés de niveau bac et du supérieur restent les principaux bénéficiaires du contrat de professionnalisation (76 % des nouveaux contrats). L’âge moyen des recrues augmente : 23 % des personnes embauchées en 2014 sont âgées de 26 ans ou plus contre 16 % en 2010.
En Poitou-Charentes, selon les chiffres de la Direccte, 78 % des contrats de professionnalisation sont signés dans le tertiaire, 14 % dans l'industrie, 8 % dans le BTP.
Consulter l'étude de la Dares. Voir l'article...
31 octobre 2015
Contrat de professionnalisation en 2014
Contrat de professionnalisation en 2014
« 177 300 embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu en 2014 dans l’ensemble des secteurs, soit une hausse de 3 % après une baisse de 3 % entre 2012 et 2013.
Cette hausse repose sur une reprise des embauches dans le tertiaire (+4 %) et l’industrie (+3 %) alors que les embauches dans la construction continuent de baisser (-10 %).
En 2014, les recrutements dans les établissements de plus de 250 salariés augmentent fortement (+12 %). La durée des contrats et les durées de formation poursuivent leur baisse. La part des recrutements sous forme de CDI passe de 9 % en 2012 à 7 % en 2014.
Les diplômés de niveau baccalauréat et du supérieur restent les principaux bénéficiaires du contrat de professionnalisation (76 % des nouveaux contrats). L’âge moyen des recrues augmente : 23 % des personnes embauchées en 2014 sont âgées de 26 ans ou plus contre 16 % en 2010…. »
DARES 2015-080 - Le contrat de professionnalisation en 2014. Reprise des embauches dans le tertiaire et l’industrie
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28 octobre 2015
2015-080 - Le contrat de professionnalisation en 2014. Reprise des embauches dans le tertiaire et l’industrie
177 300 embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu en 2014 dans l’ensemble des secteurs, soit une hausse de 3 % après une baisse de 3 % entre 2012 et 2013. Cette hausse repose sur une reprise des embauches dans le tertiaire (+4 %) et l’industrie (+3 %) alors que les embauches dans la construction continuent de baisser (-10 %).
En 2014, les recrutements dans les établissements de plus de 250 salariés augmentent fortement (+12 %). La durée des contrats et les durées de formation poursuivent leur baisse. La part des recrutements sous forme de CDI passe de 9 % en 2012 à 7 % en 2014.
Les diplômés de niveau baccalauréat et du supérieur restent les principaux bénéficiaires du contrat de professionnalisation (76 % des nouveaux contrats). L’âge moyen des recrues augmente : 23 % des personnes embauchées en 2014 sont âgées de 26 ans ou plus contre 16 % en 2010.
2015-080 - Le contrat de professionnalisation en 2014 (oct. 2015)
26 septembre 2015
Modalités de dépôt du contrat de professionnalisation
Ce Décret prévoit qu’à compter du 1er septembre 2016, les entreprises devront déposer de manière dématérialisée leur contrat de professionnalisation auprès des Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA), par le biais du portail de l’alternance. Voir l'article...
23 septembre 2015
Fiche pratique : le contrat de professionnalisation
Le ministère du travail, de l'emploi , de la formation professionnelle et du dialogue social a mis à disposition une fiche pratique pour comprendre le contrat de professionnalisation. Cette resssource fait le lien avec l'article écrit par Albert Parisot, juriste en droit du travail nommé " Les modes contractuels français de la formation en alternance". Voir l'article...
18 septembre 2015
Dématérialisation du dépôt des contrats de professionnalisation par les entreprises
Le contrat de professionnalisation a pour objet l’acquisition d’une qualification professionnelle et de favoriser l’insertion ou la réinsertion. Il s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, demandeurs d’emploi et bénéficiaires de certaines allocations ou de contrat.
Dès le 1er septembre 2016, les employeurs pourront déposer leur contrat de professionnalisation auprès des OPCA par voie numérique. Voir l'article...
15 septembre 2015
Le Contrat de professionnalisation s’adapte aux demandeurs d'emploi
Par Christophe Lacôte. La loi n°2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi, dite loi Rebsamen, ajuste le Contrat de professionnalisation pour les chômeurs de longue durée. Voir l'article...
15 septembre 2015
Nouvelles modalités de dépôt du contrat de professionnalisation
Un décret du 28 août modifie les modalités de dépôt du contrat de professionnalisation auprès des OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés).
À compter du 1er septembre 2016, date d’application du décret du 26 août, ce dépôt auprès des OPCA devra être fait sous forme dématérialisée sur le portail de l’alternance. Voir l'article...
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