Partager les conclusions de l'Observatoire pour mutualiser les bonnes pratiquesLe tableau de bord du Handi-Pacte PACA est une publication semestrielle qui vise à contribuer à une meilleure connaissance du territoire par ses acteurs, les employeurs publics en premier lieu. Diffusé en avril et en septembre, ces 16 indicateurs vous donneront les grandes tendances de la situation de l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique en PACA. Plus...Cliquez sur l'onglet PACA ou Corse afin d'afficher les contenus spécifiques au territoire de votre choix.La création de cet outil entend répondre à un besoin : réunir des données chiffrées actualisées sur l’emploi régional des personnes handicapées afin d’orienter les actions du Handi-Pacte.Ce travail de veille et d’analyse permettra d’anticiper les évolutions de métiers et de l’emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique, les perspectives démographiques, les besoins des employeurs publics sur la thématique, l’offre de formation et de définir des actions répondant aux enjeux du territoire identifiés.
Cette rubrique est en cours de construction. Elle sera alimentée régulièrement par des études réalisées sur la thématique de l’emploi des personnes handicapées dans la Fonction publique. Plus...
Le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a décidé de la création d’un observatoire régional permanent dans le cadre du dispositif Handi-Pacte.
En effet, l’un des enjeux des Handi-Pactes PACA-Corse réside dans une meilleure connaissance des questions relatives à l’emploi des agents handicapés dans la Fonction publique en régions PACA et Corse de manière à mieux orienter l’action des acteurs régionaux.
L’observatoire a pour mission de recenser, centraliser et étudier des informations relatives à différents champs, dont notamment :
Recencer, centraliser, étudier...
Pour une meilleure connaissance des questions relatives à l’emploi des agents handicapés dans la Fonction Publique en PACA et en Corse afin de mieux orienter l’action des acteurs régionaux. Plus...
Retrouvez sur cette page des ressources spécifiques des anciens site Handi-Pacte PACA et Handi-Pacte Corse
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ANFH PACA
CNFPT
Direccte PACA
FIPHFP
Préfecture de Provence-Alpes-Côte-d'Azur
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Récapitulatif des principaux sigles et termes spécifiques utiles
L’expression « discrimination positive » est fréquemment utilisée pour désigner une politique qui accorderait un avantage compensatoire, inconditionnel et automatique. Une telle politique est en principe interdite en France, qu’elle prenne la forme de quotas stricts ou ait recours à des instruments plus flexibles. Les seules exceptions concernent la parité entre hommes et femmes en politique et dans les conseils d’administration ou de surveillance des entreprises cotées en bourse. Leur mise en place a nécessité une révision préalable de la Constitution. Plus...
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