Handi-Pactes PACA-Corse - Bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) - Je suis travailleur handicapé
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Handi-Pactes PACA-Corse - Guide du référent handicap - PACA
L’objectif de ce guide est double : mettre le « pied à l’étrier » à un référent handicap débutant dans ses fonctions et/ou permettre aux plus aguerris de retrouver un ensemble d’informations et de conseils fondamentaux pour mener à bien leurs missions.
Le document aborde l’ensemble des missions peuvant faire partie du périmètre d’action d’un référent handicap dans la fonction publique. Ce guide a été conçu en s’appuyant sur l’expérience des nombreux participants aux événements du Handi-Pacte PACA depuis 2014. Les 8 chapitres qui le composent visent à proposer des clés de lecture et des outils simples et opérationnels au référent handicap pour se lancer, suivre et évaluer la mise en place de ses actions. Plus...
Handi-Pactes PACA-Corse - Ressources et publications - Fiches techniques spécifiques PACA et Corse
Un contexte budgétaire défavorable, le manque de temps des personnes ressources, la méconnaissance des aides et des dispositifs existants ou encore la crainte de ne pas recruter sur des compétences ou de tomber dans la discrimination, sont autant de freins au recrutement des personnes handicapées. Il existe des solutions et des process à mettre en place qui sécurisent le parcours du recrutement.
L'apprentissage est un dispositif alternant une formation théorique, dispensée au sein d’un centre de formation d’apprentis (CFA) ou tout autre établissement de formation agréé et une formation professionnelle dispensée chez l’employeur. Pendant la durée de l’apprentissage, l’apprenti prépare un diplôme tout en ayant un contrat de travail.
Cette fiche récapitule les enjeux et les étapes de l'apprentissage (d'une personne handicapée) pour les employeurs de la fonction publique en PACA.
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L'accessibilité numérique désigne les mesures permettant à tous, notamment les personnes souffrant d’un handicap, d'utiliser des ordinateurs et leurs logiciels et de consulter ou créer des ressources numériques, sur tout type de support (ordinateur, téléphone portable, tablette...).
Elle concerne tous les types de handicap, y compris ceux dus au vieillissement, soit plusieurs millions de personnes en France, et représente un enjeu majeur dans l'exemplarité de la fonction publique, qui se caractérise d'ailleurs par des obligations légales bien définies sur la question.
Une fiche technique en 10 questions pour les employeurs de la fonction publique :
- Suis-je assujetti, comment calculer mon effectif d’assujettissement ?
- Comment répondre à son obligation d’emploi de travailleurs handicapés ?
- Qui comptabiliser ? Les critères d'éligibilité des BOE
- Comment est comptabilisé un agent dans la déclaration ?
- Quelles dépenses déclarer pour avoir droit à des unités déductibles ?
- Quelle est la différence entre le taux d’emploi direct et légal ?
- Qu’est - ce qu’une unité manquante et comment est - elle calculée ?
- Comment est calculée ma contribution? Comment la payer ?
- Une fois enregistrée, comment modifier ma déclaration ?
- Que se passe-t-il si ma déclaration est erronée ou si je ne respecte pas mon obligation d’emploi ?
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Retrouvez sur cette page des ressources téléchargeables afin de mieux connaître les modalités et enjeux du recrutement d'apprentis dans la Fonction publique. Plus...