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Formation Continue du Supérieur
23 septembre 2017

NUSUK: Student vote has played key role

ESU OnlineThe recent UK general election provided a momentous opportunity for students and young people to cast their vote and play a crucial role in deciding the fate of key marginal seats.
NUS, along with students’ unions, ran voter registration drives, candidate hustings and ‘get the vote out’ initiatives across the UK, playing a huge role in getting over two million young people back on the electoral register after the process changed to individual registration in 2014. More...

23 septembre 2017

Registration for EQAF 2017 now open

ESU OnlineRegistration for EQAF 2017 are now open. The deadline for the early-bird registration fee is 9 October 2017. After this date, late registration fees will apply. Participants are encouraged to register as soon as possible as capacity is limited and registrations will be accepted on a first-come, first-served basis. To register, please visit the EQAF website. More...

23 septembre 2017

Call for contributions: 12th EQAF Forum – Responsible Quality Assurance – committing to impact’

ESU OnlineThe call for contributions for the 12th European Quality Assurance Forum (EQAF) is open until 24 July 2017. This year’s EQAF will take place in Riga, Latvia from 23 to 25 November 2017 hosted by the University of Latvia.
The Forum organisers, ESU, ENQA, EUA and EURASHE, are seeking proposals for papers and workshops from quality assurance (QA) practitioners in higher education institutions and quality assurance agencies, students, and researchers in the field. More...

23 septembre 2017

Le volume des contrats aidés qui seront financés en 2018 sera de 200 000

Le gouvernement souhaite cibler ses efforts pour que cet outil soit pleinement efficace en termes d’insertion dans l’emploi.
C’est pourquoi il s’agira intégralement de contrats aidés dans le secteur non marchand. En effet 2 contrats aidés sur 3 dans le secteur marchand donnent lieu à une embauche qui aurait été effectuée de toutes manières.
Ces contrats aidés seront utilisés dans le cadre d’une vraie politique d’aide à l’emploi.
Le taux moyen de prise en charge par les pouvoirs publics sera fixé à 50 %

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23 septembre 2017

Publication au Journal Officiel de l'Ordonnance relative au prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu

JORF n°0223 du 23 septembre 2017

        38 Rapport au Président de la République relatif à l'ordonnance n° 2017-1390 du 22 septembre 2017 relative au décalage d'un an de l'entrée en vigueur du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu

        https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607491&dateTexte=&categorieLien=id

 

        39 Ordonnance n° 2017-1390 du 22 septembre 2017 relative au décalage d'un an de l'entrée en vigueur du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu

        https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607495&dateTexte=&categorieLien=id

23 septembre 2017

Publication au Journal Officiel des Ordonnances réformant le Code du Travail

JORF n°0223 du 23 septembre 2017

        28 Rapport au Président de la République relatif à l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective
        https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607302&dateTexte=&categorieLien=id        29 Ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective
        https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607311&dateTexte=&categorieLien=id       30 Rapport au Président de la République relatif à l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales
        https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607342&dateTexte=&categorieLien=id        31 Ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise et favorisant l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales
        https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607348&dateTexte=&categorieLien=id        32 Rapport au Président de la République relatif à l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail
        https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607366&dateTexte=&categorieLien=id        33 Ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail
        https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607388&dateTexte=&categorieLien=id        34 Rapport au Président de la République relatif à l'ordonnance n° 2017-1388 du 22 septembre 2017 portant diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective
        https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607454&dateTexte=&categorieLien=id        35 Ordonnance n° 2017-1388 du 22 septembre 2017 portant diverses mesures relatives au cadre de la négociation collective
        https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607456&dateTexte=&categorieLien=id        36 Rapport au Président de la République relatif à l'ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention
        https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607467&dateTexte=&categorieLien=id        37 Ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l'exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention
        https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000035607482&dateTexte=&categorieLien=id
23 septembre 2017

Humains, machines, robots et compétences (CEDEFOP)

Le chômage technologique est un thème récurrent, mais la question d’une société numérique sans-emplois sera tranchée par l’intelligence humaine et non par l’intelligence artificielle.
A l’heure où l’on prédit que l’automatisation pourrait faire disparaître près de la moitié des emplois dans les économies avancées, l’enthousiasme suscité par les perspectives de ce que le Forum économique mondial appelle la quatrième révolution industrielle est émoussé par la crainte que, dans cette nouvelle ère numérique, les individus ne perdent leur emploi au profit des robots et des machines, ou ne puissent trouver un emploi correspondant à leurs compétences.
Un changement important est en train de se produire.
L’enquête du Cedefop sur les compétences et les emplois en Europe (1) montre que, dans les 28 États membres de l’Union européenne (UE), 43 % des salariés adultes ont observé au cours des cinq dernières années une évolution des technologies qu’ils utilisent, ce qui expose certains emplois au risque d’automatisation; 47 % ont constaté une évolution des méthodes ou pratiques de travail.

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23 septembre 2017

Evolution des dispositifs et ressources de la formation professionnelle et de l'emploi – 23/09/2017

CPF, CEC, Blocs de compétences, VAE, CIF, Période de professionnalisation, CEP, Contrats de professionnalisation, Contrats aidés, dispositifs du recrutement…
Capitaliser l’évolution des textes et les modalités de mise en œuvre par les professionnels à l’automne 2017

  • Actualiser les différents dispositifs de financement de l'emploi et de la formation professionnelle
  • Etudier les nouveaux axes définis et analyser leur impact en termes d’organisation financière et de mise en œuvre des dispositifs

Session perfectionnement : – Prochaine session

23 septembre 2017

Contrat de professionnalisation expérimental

Le gouvernement vise la conclusion de 10 000 contrats de professionnalisation expérimentaux dans l’année. Ces contrats permettront à des personnes très éloignées de l’emploi, chômeurs de longue durée d’être recrutés.

La souplesse de ce contrat de professionnalisation expérimental pourra permettre aux demandeurs d’emploi de disposer d’une formation sur mesure, plus adaptée à leurs besoins, et aux entreprises d’embaucher d’emblée un salarié qui sera formé au plus près des besoins réels du terrain.

La gamme de formation possible sera large :

  • Formations préalables vers une action de formation qualifiante ou certifiante (comme par exemple des actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle).
  • Blocs de compétences.

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23 septembre 2017

Global goals, local actions: Towards education and lifelong learning for all

More than 700 local government representatives from more than 80 countries across the world will attend UNESCO’s third International Conference on Learning Cities, which opens today in Cork, Ireland. More than half the world’s population live in cities, with the proportion expected to rise to two-thirds by 2050. To achieve all-round development, the central role of cities in creating change, fostering inclusion and promoting sustainability must be fully recognized and explored. More...

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