Engagé massivement dans le déploiement des Emplois d'avenir, Uniformation y a affecté près de 60 millions d’euros. En décembre 2015, 30 724 Emplois d'avenir, représentés par 11 945 employeurs, avaient été conclus. Au 31 août 2016, le chiffre passe à 35 759 Emplois d'avenir conclus pour 12 835 employeurs. Voir l'article...

Le ministère français du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social ainsi que le Département de la recherche de l'OIT et le Bureau de l'OIT pour la France organisent une conférence internationale le 21 octobre 2016 à Paris, sur le thème : "Mutations et diversité des entreprises : quelles conséquences pour l'emploi et le travail dans le monde ?" Voir l'article...

En 2016, les 6 Opacif des Pays-de-la-Loire (Afdas, Fafsea, FAF-TT, Fongecif, Unifaf, Uniformation), ont décidé d’organiser de façon commune des temps d’information en direction des salariés sur la thématique "Osez l’évolution Professionnelle". 18 rencontres ont été organisées durant le premier semestre 2016, auxquelles 581 personnes ont participé. D'autres réunions sont proposées. Voir l'article...

Votée le 21 juillet 2016, la loi Travail évoque et régule de nombreux secteurs, notamment celui de la formation professionnelle. Parmi les changements : Fonds de la professionnalisation, contrat pro, VAE et action de formation (chapitre III de la loi).

La VAE (art 75 et 78)
La validation des acquis de l’expérience (VAE) est considérablement élargie. Désormais, un candidat pourra prétendre à faire une VAE après un an d’expérience, et non plus trois. Les périodes de formation en milieu professionnel sont également prises en compte.La loi prévoit également la prise en charge, par les Opca, des frais de participation des retraités aux jurys de VAE. Voir l'article...

Votée le 21 juillet 2016, la loi Travail évoque et régule de nombreux secteurs, notamment celui de la formation professionnelle. Parmi les changements : CPA, CPF, emplois d'avenir et contrats de travail en ACI.
La mise en place du compte personnel d’activité
L'objectif ? Donner à chacun les moyens de construire son parcours professionnel en accumulant des droits tout au long de sa vie active. Ouvert pour chaque personne débutant sa vie professionnelle et actif jusqu’à son décès, le CPA intègre :

• le compte personnel de formation (CPF),
• le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) 
• le nouveau compte d’engagement citoyen (CEC). Voir l'article...

La fin de l’année approchant, Uniformation attire l’attention de ses adhérents sur la baisse des fonds disponibles et sur des modifications éventuelles de la prise en charge. Pour les périodes et contrats de professionnalisation, au 31 octobre tout sera mutualisé et il n’y aura plus qu’une seule enveloppe pour chacun des deux dispositifs avec des prises en charge au taux Opca. Voir l'article...

Gouvernance démocratique ; concertation dans l’élaboration de la stratégie de l’entreprise ; territorialisation de l’activité économique et de l’emploi (ancrage territorial, synergies et partenariats locaux) ; politique salariale et exemplarité sociale (formation professionnelle, négociations annuelles, sécurité au travail, qualité de l'emploi) ; lien avec les usagers, bénéficiaires et clients et prise en compte de besoins non satisfaits ; diversité, lutte contre les discriminations et égalité homme/femme dans l’entreprise, tels sont les thèmes, inscrits dans la loi. Voir l'article...

Uniformation propose aux adhérents des régions Bretagne, Guadeloupe, Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine, PACA, Rhône-Alpes Auvergne, des formations relatives à la transition numérique et à la transition énergétique. Ces offres sont disponibles sur le site Offre de formations. Voir l'article...