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Formation Continue du Supérieur
11 février 2014

Préparation du concours d'inspection du travail 2014

Comme chaque année, l’Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ouvre la Classe préparatoire intégrée (CPI) au concours externe d'Inspecteur du travail 2014. Inscription avant le 2 mai 2014.
Toutes les informations sont disponibles sur le site internet à la rubrique Actualités. Le Dossier d'inscription est téléchargeable. Suite...

11 février 2014

11 février 2014 : les candidatures à l'Institut du Service Civique sont ouvertes

Tous les jeunes qui ont commencé un Service Civique ou un Service Volontaire Européen entre le 1er septembre 2012 et le 13 janvier 2014 peuvent devenir lauréat de l'Institut du Service Civique. Quel que soit leur parcours, avec ou sans diplôme. L’Institut du Service Civique met en place, avec ses partenaires, un accompagnement individualisé pour chaque lauréat dans un de ses trois parcours. Suite...

11 février 2014

OPUS, nouvel applicatif entre Pôle Emploi et les Missions Locales dans le cadre du partenariat renforcé

OPUS est actuellement déployé dans les Missions Locales et remplace E.Partenet. Cet applicatif a été présenté le 31 janvier 2014 aux têtes de réseaux (Missions Locales, Cap Emploi). L'UNML a indiqué qu'il aurait été préférable que cette présentation ait lieu avant le déploiement effectif d'OPUS, ce qui aurait permis d'en déterminer ensemble les modalités.
Pôle Emploi précise que ce nouvel applicatif était nécessaire afin d’harmoniser leurs outils à leur nouvelle offre de service. Il ne génère pas de nouvelle convention avec les structures, ni de nouvelle habilitation. L’avantage présenté est qu’il permet de mettre à disposition des conseillers en Mission Locale la même base d'informations que pour les agents de Pôle Emploi. « Doc en ligne » n’existe plus, parce qu'elle n'était pas mise à jour et qu'elle n'était jamais utilisée par les partenaires. Suite...

11 février 2014

L'offre qualifiée Apec, pour améliorer son sourcing

http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/wp-content/uploads/PMarzin.jpgPar Pierre Marzin. Vous avez peut-être remarqué un petit logo vert sur certaines offres d'emploi publiées par l'Apec. Ce pictogramme signifie que cette offre d'emploi est une offre qualifiée Apec, c'est à dire une offre qui propose un poste de cadre du secteur privé qui affiche la rémunération. Pour vous aider à optimiser votre sourcing de profils cadres grâce à des offres d'emploi efficaces, l'Apec a lancé une démarche d'amélioration de la qualité des offres. Elle porte d'une part sur la qualité juridique et d'autre part sur l'attractivité du contenu de vos offres d'emploi. Suite de l'article...
10 février 2014

Entretien de recrutement, la confiance avant tout

http://leblogrh.recruteurs.apec.fr/wp-content/uploads/PMarzin.jpgPar Pierre Marzin. Non l'entretien de recrutement n'est pas un interrogatoire. Il est le cadre d'une découverte professionnelle mutuelle où la suspicion n'a pas sa place.
Beaucoup trop d'entretiens auxquels j'ai pu assister sont inspirés par la défiance. Hier encore, j'entendais une assistante RH se justifier de chaque élément de son expérience sur le ton "je vous assure" face à une recruteuse manifestement trop méfiante. Il ne s'agit pas d'être naïf. Convaincre est l'enjeu fort de l'entretien et pour y arriver il est tentant d'enjoliver la réalité et de dire au recruteur ce qu'on croit qu'il veut entendre. A l'inverse, le recruteur est tout à fait dans son  rôle quand il questionne, recoupe voir vérifie les dire du candidat. Suite de l'article...
10 février 2014

L'Apec intensifie sa démarche Qualité sur les offres

http://presse.apec.fr/extension/apec/design/presse/images/topbar/presse/header.pngL’Apec a renforcé sa démarche Qualité concernant les offres diffusées sur son site. Ces offres, signalées par un pictogramme, apportent des informations qui permettent aux cadres d’optimiser leur candidature et aux entreprises d’être plus efficaces dans leurs recrutements.
Consulter l'intégralité de l'étude (format PDF)

Espace Presse - CP - Qualité des offres janvier 2014

10 février 2014

Acquérir une qualification grâce à la VAE

Région Auvergne - La région juste et grandeLa Région Auvergne a financé une action expérimentale pour amener cinq demandeuses d’emploi et une salariée à une qualification reconnue, grâce à la Validation des acquis de l’expérience.
À l’issue d’une opération innovante cofinancée par la Région Auvergne, un certificat de qualification professionnelle (correspondant à un niveau V, en « employé d’étage ») a été attribué à 6 femmes dans le secteur de l’hôtellerie-restauration. Deux des lauréates étaient présentes en décembre, à Clermont-Ferrand, pour recevoir officiellement leur diplôme en présence d’Arlette Arnaud-Landau, vice-présidente de la Région Auvergne en charge de la Formation professionnelle tout au long de la vie, des Formations sanitaires et sociales et de l’Apprentissage. Suite...

10 février 2014

L'emploi et la formation jouent collectif

L’esprit grand ouvert - Région des Pays de la LoireLes perspectives sont encourageantes mais les entreprises industrielles des Pays de la Loire ont du mal à recruter du personnel qualifié. La Région, l'Etat et les Partenaires sociaux ont décidé de se mobiliser sous la bannière "Compétences 2020" pour mieux faire correspondre offre de formation et besoins des entreprises.
Il y a des promesses et des certitudes. Les chantiers navals STX Saint-Nazaire attendent des commandes de paquebots et espèrent engranger rapidement de nouveaux contrats dans l'éolien en mer. Le plan de charge d'Airbus est rempli pour plusieurs années. EDF et Alstom se préparent pour le lancement en 2016-2017 du parc éolien en mer au large de Saint-Nazaire. Suite...

10 février 2014

Actes des débats régionaux – Quelle France dans 10 ans ?

Dans le cadre du projet « Quelle France dans 10 ans ? », le Commissariat général à la stratégie et à la prospective (CGSP) a tenu une série de débats autour de cinq thèmes essentiels : l’avenir du modèle de production, la réforme de notre modèle social, la soutenabilité de notre modèle de croissance, les mutations de la société française et le projet européen.

10 février 2014

L’évaluation dans tout l’État ?

Depuis 1968 et la rationalisation des choix budgétaires, l’évaluation des politiques publiques est accusée tour à tour d’être trop dispersée ou insuffisante [1]. Une audition au Conseil Economique, Social et Environnemental nous a donné l’occasion de revenir sur ces idées.
Beaucoup ou trop d’évaluateurs

De nombreux organismes produisent des informations de nature évaluative, c’est-à-dire comprenant un jugement sur la qualité d’une politique publique : la Cour des comptes, les corps d’inspections, le Parlement, les organismes gestionnaires, les collectivités locales… Hors du monde administratif, chercheurs et cabinets de conseil produisent également des évaluations de politique publique. Cette multiplicité, qui peut être interprétée comme un éclatement peut également, dans la mesure où aucun acteur de cet univers n’est exempt de défaut, être source de complémentarité. Suite...

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