En 2014, dans les Pays de la Loire, un habitant sur quatre a plus de 60 ans. En 2025, on en comptera un sur trois. De fait, des services à la personne en passant par la domotique accompagnant la perte d'autonomie des personnes âgées, l'économie des cheveux gris ou "silver économie" est promise à un bel avenir. Selon l'Agence régionale de santé (ARS), les besoins nécessaires pour répondre aux questions de dépendance représenteraient de 7 000 à 11 000 emplois. De son côté, la Chambre de commerce et d'industrie (CCI) des Pays de la Loire a recensé plus de 250 entreprises susceptibles d'être, à plus ou moins long terme, impliquées dans cette silver économie.
L'économie des "cheveux gris" est en plein boum. - GUILLEMOIS Camille. - OUEST-FRANCE, s.n., 23 avril 2014.
Consulter la dépêche de la Région Pays de la Loire sur ce sujet.

Vous êtes demandeurs d'emploi et vous souhaitez reprendre des études dans l'enseignement supérieur ?
Vous pouvez consulter depuis le 21 avril sur www.mpfm.fr rubrique demandeurs d'emploi les 279 actions de formation diplômantes financées par la Région Midi-Pyrénées dans l'enseignement supérieur.
Certains DU, DUT, Licences professionnelles, Masters 2 professionnel, Mastères spécialisés, Diplômes d'ingénieur...sont accessibles sous certaines conditions aux demandeurs d'emploi dans les 9 établissements partenaires : Université Toulouse Capitole, Université Toulouse Jean Jaurès, Université Paul Sabatier, Centre universitaire J.F Champollion, INP, INSA, ISAE, IPST Cnam, Cnam en Aveyron.
En savoir plus sur les conditions d'accès.

La nouvelle enquête de Pôle emploi sur les Besoins en main d'oeuvre (BMO) pour l'année 2014 vient de paraître.
78 200 établissements de Midi-Pyrénées ont été interrogés
L'enquête porte sur l'ensemble des employeurs hors administrations de l'Etat (ministères, police, justice...) et entreprises publiques (Banque de France...). Près de 21 200 établissements ont répondu au questionnaire, soit un taux de retour de 27 %. Les établissements ont précisé quels étaient les métiers recherchés en 2014 dans les différents bassins d'emploi de la région et ont fait remonter les difficultés ou la saisonnalité de certains de leurs projets de recrutement. 
Le nombre de projets de recrutement et la proportion d'établissements envisageant une embauche progressent pour la deuxième année consécutive
Avec 87 710 embauches prévues, soit 5 110 emplois de plus par rapport à 2013, les besoins de main-d'oeuvre de la région progressent de 6,1 % par rapport à 2013. La part des projets des recrutements jugés difficiles diminue nettement : 36,2 % des postes à pourvoir généreraient des difficultés de recrutement contre 39 % l'année dernière et 46 % en 2012.
Des intentions d'embauche à la hausse dans tous les secteurs sauf l'industrie manufacturière (- 9 %)
+ 19 % dans la construction, + 11 % dans le commerce,  + 10 % dans les IAA et l’agriculture. Les activités de services concentrent 6 projets de recrutement sur 10. Les principaux secteurs recruteurs dans les services sont : les services scientifiques et techniques avec 13 % de l’ensemble des intentions d’embauche, la santé et l’action sociale (11 %), l’hôtellerie restauration (11 %) et les services aux particuliers (10 %).
Accéder aux données détaillées ainsi que d’autres analyses déclinées par département et par bassin d’emploi sur l'Observatoire régional de Pôle Emploi Midi-Pyrénées.

Les régions sont satisfaites des avancées de la Loi formation professionnelle sur l’apprentissage, en particulier la simplification du système de financement et la plus grande transparence sur les flux financiers. Elles pointent cependant l’absence de marges de manœuvre financières.
Actuellement, les régions consacrent des budgets largement supérieurs aux ressources qui leur sont transférées par l’Etat : l’effort propre des régions se situe à 270 M€ par an en moyenne afin de faire face aux difficultés de nombreux CFA, aux besoins de modernisation des équipements et des locaux, à l’investissement dans une ingénierie pédagogique de qualité et à la levée des freins à l’apprentissage pour les jeunes en terme de transport, d’hébergement…
Dans la prochaine Loi de finances, 56% de la taxe d’apprentissage iront vers les régions. Ces 56% correspondent exactement aux montants actuels des dotations transférées par l’Etat et ne leur donnent donc pas concrètement de marges de manœuvre supplémentaires pour financer l’apprentissage. En remplaçant les dotations de l’Etat par une taxe fiscale, la réforme ne règle en rien les difficultés de financement de l’apprentissage à court terme.
Les régions saluent les avancées de la Loi en terme de transparence sur les circuits de l’apprentissage, avec l’obligation faite aux organismes collecteurs de la taxe d’apprentissage de présenter des propositions d’affectation des fonds libres. Cependant, compte tenu de l’absence de procédure de recours face aux décisions des dits organismes si elles diffèrent de l’avis de la région, cette plus grande transparence ne permettra pas de faire face aux déséquilibres de financement des CFA.
La situation délicate de l’apprentissage  en cette rentrée 2013-2014, alors qu’on connaît ses résultats en terme d’insertion professionnelle des jeunes, suppose une mobilisation des branches professionnelles, des entreprises, des partenaires sociaux, aux cotés des régions, dans le cadre d’un dialogue quadripartite nourri au niveau régional, autour d’une stratégie et d’enjeux partagés,  pour que tout soit fait pour revaloriser cette voie de formation et la rendre attractive auprès des jeunes. Voir l'article...

Par La Rédaction. Annoncé à l’automne, le FabLab de l’université Toulouse III - Paul-Sabatier est désormais opérationnel. Baptisé CampusFab et situé sur le site de Rangueil, cet atelier de fabrication numérique est notamment doté d’une imprimante 3D. Il proposera aussi des démonstrations, dont la manipulation par télécommande d’un robot inspiré de la sonde martienne Curiosity. Suite...

Deux formations de l'Université de Corse sont partenaires du festival de la BD qui se tiendra du 3 au 6 avril 2014 au centre culturel Una Volta à Bastia. Il s'agit de la Licence professionnelle Activités et Techniques de Communication Design numérique et de la filières Arts plastiques.
LICENCE PROFESSIONNELLE ACTIVITÉS ET TECHNIQUES DE COMMUNICATION DESIGN NUMÉRIQUE
Dans l'atelier numérique du festival, à l'aide de 6 tablettes PC mises à disposition par l'IUT de Corse, les étudiants de la licence professionnelle Activités et Techniques de Communication Design numérique vont tenter de proposer une nouvelle expérience de lecture numérique d'une bande dessinée.
Ce projet est encadré par le responsable pédagogique de la Licence pro ATC Design numérique, Marc Labbé, et l'intervenant en digital publishing en licence professionnelle Activités et Techniques de Communication à l'IUT de Corse, David Tardiveau (intervenants à l'école des Gobelins).
FILIÈRE ARTS PLASTIQUES
Dans le cadre de la troisième collaboration avec le sérigraphe éditeur Christian Humbert-Droz au sein des Rencontres de la Bande dessinée et de l'illustration de Bastia, la filière Arts plastiques de l'Université de Corse interrogera et créera une arborescence.
Le résultat de cet atelier sera exposé au musée de Bastia dans le cadre des Rencontres du 3 au 9 avril puis à la Bibliothèque universitaire du 10 avril au 30 mai. 
A retrouver également sur le site http://art.univ-corse.fr/. Voir l'article entier...

À la rentrée 2014, on comptera 42 nouvelles formations par apprentissage dans la région des Pays de la Loire. Ces ouvertures, réparties sur tous les niveaux de formation (4 en CAP, 10 de niveau bac, 13 en BTS, 12 de niveau licence, 2 de niveau master/ingénieur et 1 section "Dispositif d'initiation aux métiers (DIMA)") ont pour ambition d'enrichir l'offre de formation professionnelle initiale et de répondre aux besoins économiques des territoires en favorisant la diversité des parcours des jeunes. Les principaux secteurs visés sont l'industrie (11), l'agriculture (11), l'agro-alimentaire (8), le bâtiment (5), l'informatique (4) et les travaux publics (3). Ces nouvelles formations seront réparties sur tout le territoire ligérien (19 en Loire-Atlantique, 11 en Maine-et-Loire, 7 dans la Sarthe, 4 en Vendée et 1 en Mayenne).
42 nouvelles formations par apprentissage pour la rentrée 2014. - Région Pays de la Loire. - RÉGION ÉDUCATION, s.n., 10 avril 2014.
Consulter la dépêche sur le site de la Région Pays de la Loire.

L’enquête 2014 de Pôle emploi sur les Besoins en main-d’oeuvre fait état de 1 700 500 projets de recrutement dans les 388 bassins d’emploi français, soit une augmentation de 5,4% par rapport à 2013.
Près de la moitié des recrutements envisagés sont des emplois durables. La majeure partie des projets est motivé par une anticipation de surcroît d’activité (42,7%). Voir l'article entier...