Consultez le rapport d’activité 2015 de Constructys !
OPCABAIA vous présente son rapport d'activité
Opcabaia a le plaisir de vous présenter son rapport d'activité. Celui-ci fournit les principales informations sur les faits marquants de l’année ainsi que les chiffres significatifs sur les financements et l’activité d’OPCABAIA. Voir l'article...
Rapport d’activité ANFA 2015
2015, année de mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle, a vu la confrontation réussie des prévisions de collecte et de fonctionnement à la réalité de dispositifs profondément remaniés.
Télécharger le communiqué de presse
Télécharger le rapport d’activité 2015. Voir l'article...
OPCA 3+ vous présente son rapport d'activité 2015
Bilan, chiffres clés, temps forts de l'année… OPCA 3+ revient sur ce qui a marqué l'année 2015 dans son nouveau rapport d'activité.
Publié pour la quatrième année consécutive, le rapport d'activité d’OPCA 3+ retrace les temps forts de l'année 2015 avec, notamment, les actions mises en œuvre pour répondre aux enjeux de la formation professionnelle induits par la loi du 5 mars 2014.
Parmi les activités qui ont marqué l'année 2015 :
- une collecte, à champ conventionnel équivalent, en hausse dans un contexte de mutation des politiques de formation et de gestion des compétences des entreprises,
- l'habilitation d'OPCA 3+, par arrêté du 23 novembre 2015, à collecter la taxe d'apprentissage,
- la mise en œuvre et le renforcement de diverses actions et outils (e-services, offres et solutions, myPanel...) pour accompagner nos entreprises et leurs salariés dans le développement des compétences et la sécurisation des parcours professionnels.
Découvrez notre Rapport d'activité 2015 et perspectives. Voir l'article...
Je travaille dans la chimie - Activez une stratégie RH gagnante - Le rapport de situation comparée « Hommes / Femmes »
C’est quoi ? Pour vous faciliter l’édition d’un rapport de situation comparée hommes/femmes, l’Observatoire des industries chimiques vous met à disposition un outil en ligne : le kit égalité professionnelle des industries chimiques.
À quoi ça sert ? Le kit égalité vous permet en premier lieu de répondre à vos obligations légales. Il est également une opportunité d’analyser la situation de votre entreprise sous l’angle de la mixité professionnelle. Cette base prépare l’engagement dans la négociation d’un accord égalité, grâce à des conseils méthodologiques fondés sur des expérimentations dans des entreprises de toute taille et de tous secteurs d’activité.
Comment ça marche ? Le kit égalité est un outil interactif dans lequel vous saisissez, une fois votre compte créé, les données nécessaires à la constitution des documents. Indicateur par indicateur, vous contextualisez et analysez les données afin de rechercher des pistes d’actions possibles et utiles au développement économique de votre entreprise.
Les données sont-elles sécurisées ? Tous les éléments saisis dans cet outil sont couverts par les règles de confidentialité, vous seul y avez accès
Combien ça coûte ? Ce service est gratuit, profitez-en. Voir l'article...
Regards sur l'université Laval de Québec
En mai 2015, à l’initiative de la DGESIP, une mission d’étude a été organisée à l’université Laval à Québec, dans le but de comprendre le fonctionnement d’une université étrangère dans le champ de la politique pédagogique et de recueillir des éclairages différents sur l’enseignement supérieur. A l’issue de cette mission, un rapport a été produit afin de partager l’analyse politique et organisationnelle de cet établissement québécois.
CQP/CQPI relation client : Opcalia publie son rapport d’étude
Fort de son expérience en développement des certifications pour les branches, Opcalia a réalisé une étude d'opportunité pour la réalisation de CQPI* sur les métiers de la Relation Client. Une étude nourrie et collégiale (14 branches impliquées).
Téléchargez la synthèse de l'étude "Création de CQPI sur les métiers de la Relation Client, une opportunité ?". Voir l'article...
Egalité pro entre femmes et hommes - Le rapport de situation comparée (RSC)
Le Rapport de situation comparée (RSC) (ou Rapport de Situation Économique pour les entreprises de moins de 300 salarié-e-s), est la première étape vers une démarche d’égalité professionnelle. Ce rapport consiste en un état des lieux de la situation de l’entreprise et est le point de départ de la négociation sur l’égalité professionnelle. Le RSC est obligatoire pour les entreprises de 50 salarié-e-s et plus. Voir l'article...