Les établissements publics hospitaliers doivent établir un document pluriannuel d'orientation de la formation des agents et le soumettre pour avis au comité technique d'établissement. Ce document est fondé sur l'analyse de l'évolution des effectifs, des emplois, des compétences et des missions de l'établissement. Plus...
Sensibiliser, former, accompagner. Tels sont les trois piliers retenus par le Medef pour épauler les entreprises dans l’identification des compétences dont elles vont avoir besoin. Plus...
Le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) formule dans avis 42 recommandations pour que l'égalité des sexes conditionne toute décision politique. Il s’agit de la "première brique d’une véritable transition égalitaire", explique le Haut Conseil, dont le rôle est de protéger les droits des femmes et promouvoir l’égalité des sexes. Plus...
Un décret d’avance, permet de mobiliser 259 millions d’euros supplémentaires pour financer la poursuite en 2017 du plan « 500 000 formations supplémentaires » pour les demandeurs d’emploi
200 000 formations supplémentaires en 2017, dont
130 000 formations supplémentaires pour le premier semestre,
70 000 formations supplémentaires pour le second semestre.
Le plan de formation, annuel ou pluriannuel, détermine le programme d’actions de formation à moyen terme des agents. Il est obligatoire. Plus...Le plan de formation vous est proposé par l’administration afin de vous former tout au long de votre carrière.Le plan de formation est à l’initiative de l’administration. C’est l’instrument qui va lui permettre de définir une politique en matière de formation. Plus...Les formations inscrites au plan de formation sont de l’initiative de l’employeur.
Lancé en 2016, le plan 500 000 formations supplémentaires a pour objectif de redresser le taux d’accès à la formation des personnes en recherche d’emploi et en particulier des personnes peu ou pas qualifiées et des chômeurs de longue durée. Ce dispositif est également un moyen d’adapter l’offre de formation aux métiers de demain liés au numérique et à la transition écologique. Pour mettre en place ce dispositif, l’Etat dispose d’un budget exceptionnel à hauteur d’un milliard d’euros. Plus...
Via la Newsletter n° 4 d'avril vous avez reçu un premier niveau d'information sur l'évolution des règles de gestion des plans de formation et du DPC. (cliquer ici pour suivre le lien). Voir l'article.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
