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Formation Continue du Supérieur
8 août 2015

Intérim et formation en 2014

FAF.TTLa nouvelle édition de l’étude Intérim & Formation en France vient de paraître. Elle intègre cette année les données de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) mise en place fin 2013 dans le travail temporaire. Grâce à ce dispositif, une agence d’emploi peut proposer à un ou plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper un emploi correspondant à des besoins identifiés par la branche du travail temporaire.
Le premier volet de l’étude est téléchargeable en cliquant ici. Voir l'article...

12 juillet 2015

Moins d’intérimaires franciliens formés en 2014

Par Patricia Holl. Dans un contexte de légère reprise de l’activité, les entreprises de travail temporaire ont permis à 10 800 salariés, intérimaires et permanents, de s’inscrire en 2014 dans un parcours de professionnalisation sur les différents dispositifs de la branche : Contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI), Contrat d’insertion professionnelle intérimaire (CIPI), Contrat de professionnalisation (CPRO) et Période de professionnalisation (PP).
Télécharger l’étude « Interim & Formation en France en 2014 ». Voir l'article...

9 juillet 2015

Intérim et formation dans les régions

Numero_VertChaque année, retrouvez dans Intérim & Formation un panorama de l’activité formation de la branche du travail temporaire dans les régions et les départements. Ces informations sont mises en perspectives avec les données macro-économiques de l’intérim dans les régions : nombre d’agences d’emploi, nombre de missions et d’emplois, répartition par secteur…
Nouveauté 2015 : l`étude intègre les données de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) mise en place fin 2013 dans le travail temporaire. Grâce à ce dispositif, une agence d’emploi peut proposer à un ou plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper un emploi correspondant à des besoins identifiés par la branche du travail temporaire.
Cette année, Intérim & Formation est éditée en deux temps. Les indicateurs liés au profil des bénéficiaires des formations et aux caractéristiques des formations vous sont présentés dans cette première publication. Ils seront mis en perspective avec les données macro-économiques de l’intérim (nombre d’agences d’emploi, nombre de missions et d’emplois, répartition par secteur…) dans une seconde à paraître en juillet.
Consulter Intérim et Formation en 2014.

4 avril 2015

E-Missions correspond à mes besoins

FAF.TTUn an après le lancement d’E-Missions le 1er avril 2014, plus de 1 800 permanents ont déjà rejoint le réseau emploi-formation du FAF.TT pour les agences d’emploi.
E-Missions permet aux agences d’emploi d’avoir accès à :

  • Tous les services du FAF.TT et du FPE TT, dont Gedextra, l’extranet permettant la gestion des dossiers de formation,
  • Toute l'information sur les programmes emploi-formation du FAF.TT et du FPE TT,
  • Des contenus exclusifs et à forte valeur ajoutée pour mener à bien leurs projets de formation,
  • Une information personnalisée selon les centres d'intérêt et les objectifs économiques de l’agence d’emploi,
  • Des espaces d'échange et de partage, animés par les experts du FAF.TT et du FPE TT.

Pour vous inscrire ou en savoir plus sur E-Missions, n’hésitez pas à contacter le SARE (Service d’Appui Réseau Entreprises du FAF.TT) à sare@faftt.fr. Voir l'article...

26 mars 2015

L'accord Formation du travail temporaire est étendu

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L'accord conclu le 26 septembre 2014 sur la formation professionnelle dans le travail temporaire peut entrer en application suite à son extension, avec quelques réserves, par arrêté du 11 mars 2015. Voir l'article...

26 février 2015

Formation & Trajectoires dans l'intérim en 2013

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)En 2013, 210 000 intérimaires ont été formés dans le secteur du travail temporaire, tous dispositifs de formation confondus. FAF TT a interrogé 12 500 intérimaires sortis d’un CIPI (contrat d'insertion professionnelle intérimaire), d’un CDPI (Contrat de développement professionnel intérimaire), d’un contrat de pro-I ou d’un CIF-I entre septembre 2012 et décembre 2013. 74 % sont des hommes, âgés en moyenne de 31 ans. Le contrat de professionnalisation est le dispositif de formation le plus mobilisé. Avec ses 254 stagiaires, Poitou-Charentes se situe à la 16e place sur 22 pour le nombre de stagiaires (le peloton de tête regroupant Nord-Pas-de-Calais, Ile de France, Lorraine, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Pays de la Loire autour de 1200 intérimaires).
Consulter les résultats de l'enquête. Voir l'article...

24 février 2015

Le FAF.TT publie une nouvelle étude : Formation & Trajectoires

FAF.TTCette année, le FAF.TT publie une nouvelle étude sur l'insertion intitulée Formation & Trajectoires en 2013.
En 2013, 210 000 intérimaires ont été formés dans le secteur du travail temporaire, tous dispositifs de formation confondus.
Qui sont ces intérimaires ? Quelle formation ont-ils suivie ? Quels impacts cette formation a-t-elle eu sur leur trajectoire professionnelle ?
Autant de questions auxquelles le FAF. a voulu répondre en interrogeant les 12 500 intérimaires sortis d’un CIPI, d’un CDPI, d’un CPRO-I ou d’un CIF-I entre septembre 2012 et décembre 2013.
Cliquez ICI pour consulter l'étude Formation & Trajectoires. Voir l'article...

24 février 2015

Pour sa 16e édition, l'étude Intérim & Formation change de formule !

FAF.TTChaque année, vous retrouvez dans Intérim & Formation un panorama de l’activité formation de la branche du travail temporaire dans les régions et les départements. Ces informations sont mises en perspectives avec les données macro-économiques de l’intérim dans les régions : nombre d’agences d’emploi, nombre de missions et d’emplois, répartition par secteur…
Nous avons décidé cette année d’enrichir cette publication de référence de nouveaux indicateurs liés au profil des bénéficiaires des formations – âge, sexe, niveau de formation… – et aux caractéristiques des formations engagées – durée, spécialités, qualification visée…
Cliquez ICI pour consulter l'étude Intérim & Formation. Voir l'article...

28 décembre 2014

Pôle emploi > Le CDI intérimaire

accès à l'accueil - Pôle emploiLe CDI intérimaire est entré en vigueur à compter du 6 mars 2014 en application de l'accord sur la sécurisation des parcours professionnels des intérimaires conclu le 10 juillet 2013.
Définition du CDI intérimaire
Par définition, les salariés intérimaires employés par les entreprises de travail temporaire sont embauchés en contrat de travail temporaire.
Dorénavant, ils peuvent avoir accès à un nouveau type de CDI. C'est l'entreprise de travail temporaire qui peut le proposer à certains de ses salariés.
Ce contrat prévoie des périodes de missions et des périodes d'intermission : comme tous salariés intérimaires, le salarié exécute des missions et en cas d'absence de missions, l'intérimaire en CDI est dit en période d'intermission. Voir l'article...

11 décembre 2014

Découvrez le Guide de l'Intérim dans le bassin Toulousain

Midi-Pyrénées - Formations MétiersLa Maison Commune Emploi Formation de Labège vient d'éditer son premier Guide de l'Intérim dans le bassin Toulousain.
A destination de tous les publics, ce guide regroupe des informations générales sur l'intérim et des annuaires des agences d'intérim de Toulouse et de son agglomération et des associations intermédiaires. Voir l'article...
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