By Meris Stansbury. According to recent data, Gen Z demands that devices and software—and the support required to use them—be woven into their daily lives; yet, most of this digital native generation has no interest in having an IT career. More...
Submitted by Stefanie Botelho. Nearly 75 first-generation college students left with the tools they need for their first days of college Saturday -- including a laptop and mobile hotspot. More...
By Claudia Cattaneo and Geoffrey Morgan. Alberta’s longest post-war recession has sliced 6.5 per cent from its GDP over the past two years and kicked off an exodus of people, but it has been especially painful for the province’s geoscience community, the backbone of the oil and gas industry. More...
Par . Notre perception du temps évolue au cours de la vie, et à l’âge adulte, le temps semble filer de plus en plus vite : si nous nous sentons perpétuellement pressés et débordés, c'est précisément à cause de cette perception déformée. Voir l'article...
By Akiba Covitz. Now that the breathlessness/euphoria/panic of the early MOOC days is well behind us, let's use this shared space to figure out what our "beta" will actually look like. And by us, I mean those in higher education and the growing number of not-for-profits, for-profits, and foundations engaged in the space. Read more...
Higher Ed Tech News and Research ~ Ray Schroeder, editor. Millennials are now the largest living generation in the country. One of the most studied and analyzed generations, millennials are now becoming parents. More...
Les entreprises (ou groupes) de 50 à 300 salariés disposent désormais d’un accès direct à l’aide associée au contrat de génération. En revanche, elles sont désormais passibles d’une pénalité financière en l’absence d’un accord d’entreprise (ou de groupe) ou, à défaut, de plan d’action unilatéral ou encore d’un accord de branche étendu. Voir l'article...
Entreprises de moins de 50 salariés
Vous pouvez bénéficier d’une aide de l’Etat au titre du contrat de génération. Le diagnostic n’est pas obligatoire pour obtenir l'aide mais recommandé.
Entreprises entre 50 et moins de 300 salariés ou appartenant à un groupe de 50 à moins de 300 salariés
Vous pouvez bénéficier d’une aide au titre du contrat de génération dans le cadre de l’accord de branche du Bâtiment et des Travaux Publics ou d’un accord ou d’un plan d’action d’entreprise. Le diagnostic n’est pas obligatoire pour obtenir l'aide mais recommandé.
Entreprises de 300 salariés et plus ou appartenant à un groupe de 300 salariés et plus
Vous avez l’obligation de négocier un accord d’entreprise ou un plan d’action sur le contrat de génération. Vous ne pouvez pas bénéficier d’une aide au titre du contrat de génération. Le diagnostic est obligatoire. Voir l'article...
Qu’est-ce que le Contrat de Génération ?
Le Contrat de génération est un dispositif d’aide à l’emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourager l’embauche des jeunes et garantir le maintien dans l’emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences.
Vous avez un projet de recrutement, vous souhaitez identifier vos compétences clés, anticiper un départ à la retraite ou transmettre votre entreprise : réalisez le diagnostic du Contrat de génération. Voir l'article...
Jeunes - Seniors
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