L’entretien professionnel favorise l’accès à la formation
En 2016, 55 % des salariés interrogés déclaraient avoir participé à un entretien professionnel. Ces derniers se montrent plus enclins à se former (+ 10 %), prendre davantage de responsabilités (+ 12%) et à faire évoluer le contenu de leur activité dans les cinq ans (+ 15 %). Plus...
L’entretien professionnel favorise l’accès à la formation (enquête Defis)
L’enquête Defis montre que l'entretien professionnel constitue une voie d'accès au CPF et permet notamment de toucher les salariés qui connaissent le moins ce dispositif. Plus...
L'entretien du « Moi » !
Introduction to Psychology with Professor Paul Bloom
Introduction to Psychology with Professor Paul Bloom
Paul Bloom, Yale University, 2017/12/20
Interesting project. According to the email, "Knowledge 4 All Foundation together with the UNESCO Chair in OER in Slovenia is testing a new machine translation service specifically tailored for educational texts from EN to 11 languages." This is one of two videos they're using as a test case (Physics I: Classical Mechanics is the other). More...
FONGECIF Occitanie - Atelier Préparer un Entretien
Objectif: préparer un entretien d’embauche / de motivation / d’évolution… Savoir parler de vous et de votre projet. Plus...
FONGECIF Occitanie - Entretien avec votre Conseiller Référent
Objectif: Etre accompagné dans la construction d'un projet de transition professionnelle, identifier et valoriser vos compétences et élaborer une feuille de route. Plus...
FONGECIF Île-de-France - Les 4 règles de l’entretien professionnel
- est pour tous les salariés et tous les 2 ans ;
- est pour le salarié de retour d’un congé de longue durée (maternité, adoption, sabbatique, parental d’éducation, de soutien familial) ou d’un arrêt maladie d’au moins 6 mois ou à l’issue d’un mandat syndical, d’une période de mobilité volontaire sécurisée ou enfin, d’une période d’activité à temps partiel ;
- aborde les questions du besoin, des souhaits de compétences ou d’évolution et prévoir ensemble les actions à mener ;
- formalise à travers un document de synthèse ou un compte rendu l’entretien et les décisions que vous avez prises suite à l’entretien.
L’entretien professionnel permet d’ouvrir le dialogue et donner des perspectives. Plus...
FONGECIF Île-de-France - L’entretien professionnel : le bon moment pour parler d’avenir
Plus qu’une obligation, l’entretien professionnel est un moment d’écoute mais vous serez aussi amené à rappeler à votre salarié qu’il est acteur de sa propre évolution et que de nombreux services ou outils peuvent l’aider à avancer.
C’est un moment clé de votre relation avec lui.
Si vous ne pouvez pas toujours soutenir un projet en interne vous avez la possibilité de proposer un service gratuit d’accompagnement de votre salarié sur ses idées de changement.
Vous pouvez alors expliquer le conseil en évolution professionnelle. Plus...
FONGECIF Île-de-France - Zoom sur l’entretien professionnel
Tous les deux ans vous devez réaliser un entretien professionnel pour étudier les perspectives d’évolution de chacun de vos salariés. Cet entretien est à déconnecter de l’entretien annuel d’évaluation. Il s’agit d’un moment de discussion et d’échange pour préparer l’avenir. Il permet d’évaluer les attentes et besoins du salarié et de préparer le plan de formation de l’entreprise après avoir consolidé l’ensemble des demandes. Plus...