Dans toutes les entreprises, un entretien professionnel doit être organisé pour tous les salariés, au minimum tous les deux ans ou immédiatement après le retour de certaines absences. Il doit porter sur les perspectives d'évolution professionnelle du salarié, notamment en termes de qualification et d'emploi, et donner lieu tous les six ans à un bilan récapitulatif. Plus...

Objectifs :
L'entretien professionnel a pour objectif de faire le point sur le parcours professionnel du salarié et envisager les évolutions possibles et les moyens de formation associés. Il est consacré aux perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d'emploi et ne porte pas sur l'évaluation du travail du salarié. Plus...

Le salarié bénéficie obligatoirement tous les 2 ans d'un entretien consacré à ses perspectives d'évolution professionnelle. Il donne lieu à une formalisation écrite.
Le salarié est informé de ce droit lors de son embauche.
Cet entretien est également obligatoire pour le salarié à l'issue d'un :
- congé de maternité,
- congé parental à temps plein ou partiel,
- congé d'adoption,
- congé de soutien familial,
- congé sabbatique,
- arrêt maladie de plus de 6 mois,
- mandat syndical,
- d'une période de mobilité volontaire sécurisée. Plus...

La loi Formation du 5 mars 2014 a instauré un entretien professionnel pour tous les salariés, centré sur les perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi.
Cet entretien doit être organisé tous les deux ans, quel que soit l'effectif et la branche professionnelle de l'entreprise. Il permet au salarié d'échanger avec son responsable sur ses compétences, sa progression professionnelle, ses aspirations personnelles, les besoins de l'entreprise. La loi Travail a ajouté que le salarié doit bénéficier d’informations sur la VAE lors de ses entretiens professionnels.

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Documents à télécharger
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Ressources bibliographiques
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Un entretien, ça se prépare
Relisez votre CV et la lettre de motivation envoyée à la personne que vous allez rencontrer. C'est sur cette base qu'elle va vous demander des détails, des précisions. Ayez aussi en tête votre projet professionnel. Préparez vous aux questions possibles pour ne pas être déstabilisé.
Il n'est pas facile de parler de soi, de son parcours en étant naturel et fluide. L'idéal est de se faire aider en réalisant de "faux" entretiens avec un parent ou un ami qui en connaît les principes. L'entretien est un véritable exercice pour lequel il faut se préparer.
Tenue correcte exigée !
Illustration personne en entretienFaites attention à votre "look" . Le "fashion faux pas" existe en entretien. Privilégiez une tenue très classique, elle ne pourra pas vous être reprochée. Plus...