Objectifs :
Inciter les Pme à recruter. Plus...

Objectifs :
Favoriser  l'embauche durable d'un premier salarié dans les très petites entreprises. Plus...

Plaquette 2016-2017 des aides pour employeurs d'apprentis éditée par le  Conseil Régional
Les aides pour les employeurs sur le site service-public.fr
Crédit d’impôt Apprentissage
Voir la fiche disponible sur le Répertoire des aides publiques aux entreprises
Exonération de charges salariales et patronales
Renseignements : auprès de la chambre consulaire de votre département

Indemnité Compensatrice Forfaitaire
Voir le site de la Région Centre
Aides spécifiques pour la formation de public handicapé
Voir le site de l’AGEFIPH
Voir aussi le site du CREAI Centre - Centre régional pour les enfants, les adolescents et les adultes inadaptés
   
Des ressources indispensables pour compléter votre information
Téléchargez le Guide de l’apprentissage en région Centre
Plaquette 2016-2017 des aides pour employeurs d'apprentis éditée par le Conseil Régional
La rubrique apprentissage du site de la Région Centre
Les formations en contrat d'apprentissage en région Centre-Val de Loire. Plus...

Pour réussir votre recrutement, Pôle emploi vous accompagne pour évaluer votre candidat senior avant l’embauche.
Vous pouvez aussi bénéficier d’aides financières de l’Etat en ayant recours à des types de contrats spécifiques : contrat de génération, contrat de professionnalisation, contrat initiative emploi. Plus...

La période d'essai
Si vous embauchez un stagiaire, la durée de ce stage est déduite de la période d'essai, sans que cela ait pour effet de réduire cette période d'essai de plus de la moitié.

Reprise de l'ancienneté
Lorsque le stagiaire est embauché par l'entreprise à l'issue d'un stage d'une durée supérieure à deux mois, la durée de ce stage est prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté. Plus...

Mis en place en 2015, le dispositif, temporaire, vise à inciter les très petites entreprises (TPE), notamment les jeunes entrepreneurs et les artisans indépendants sans salarié, à embaucher leur premier salarié.
L'aide est réservée aux entreprises qui n'ont pas eu d'employé depuis au moins 12 mois et qui recrutent un salarié en CDI ou CDD de plus de 12 mois.
La mesure s’applique aux contrats dont l’exécution commence entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016.
L'employeur bénéficie, durant les deux premières annnées du contrat, d'une prime trimestrielle de 500 euros, soit 4000 euros maximum au total. Plus...

Mis en place début 2016, le dispositif "embauche PME" s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui recrutent un salarié entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016.
L'aide est réservée à l’embauche d’un salarié en CDI, CDD de plus de 6 mois, CDD en CDI, contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.
L'employeur bénéficie, durant les deux premières annnées du contrat, d'une prime trimestrielle de 500 euros, soit 4000 euros maximum au total.
La prime est versée pour les salaires jusqu'à 1,3 fois le SMIC, soit 22 877 euros brut annuels pour une durée hebdomadaire de 35 heures. Plus...