Les entreprises (nouvelles ou déjà existantes) situées en zone de revitalisation rurale (ZRR) bénéficient d'une exonération de charges patronales pendant 1 an pour les embauches qu'elles réalisent jusqu'au 50ème salarié. Plus...
3 juin 2019
3 juin 2019
Bpifrance Création - Tableau récapitulatif des aides à l’embauche
Les entreprises souhaitant recruter du personnel peuvent, sous certaines conditions, bénéficier de mesures temporaires d'allègement de charges. Plus...3 juin 2019
Bpifrance Création - Les limites à l’embauche
L'employeur est en principe libre d'embaucher le candidat de son choix.Cependant, les textes juridiques fixent des limites à la liberté de sélection et d'embauche des candidats, afin d'assurer le respect du principe d'égalité devant l'emploi. Plus...
3 juin 2019
Bpifrance Création - Formalités d’embauche de salariés
Lorsqu'un créateur d'entreprise recrute un salarié dès le démarrage de son activité, la plupart des démarches administratives sont prises en charge par le centre de formalités des entreprises (CFE).
Lorsqu'il démarre seul et décide par la suite d'embaucher un salarié, il doit accomplir lui-même les formalités d'embauche. Plus...
1 juin 2019
Bpifrance Création - Simulateur du coût d’une embauche
Dirigeants de société, travailleurs indépendants, ou auto-entrepreneurs : calculez vos revenus à l'euro près avec les nouveaux simulateurs officiels sur mon-entreprise.fr. Plus...
1 juin 2019
Bpifrance Création - Embaucher ou externaliser ?
Vous souhaitez développer votre activité, faire face à une demande ponctuelle. Pour ce faire, vous avez besoin de nouvelles compétences ou de compétences dont vous ne disposez pas en interne.
2 solutions s’offrent à vous : embaucher de nouveaux salariés ou recourir à des compétences extérieures
Dans tous les cas, la prestation de travail sera rendue en une contrepartie du paiement d’un salaire ou d’une facture, mais l’externalisation présente des spécificités importantes par rapport à l’embauche d’un salarié : cette fiche en présente les principaux avantages et inconvénients. Plus...
30 mai 2019
Combien va vous coûter l’embauche d’un alternant ?
Vous envisagez de renforcer vos équipes dans le cadre d’un contrat en alternance et vous souhaitez évaluer le coût salarial de cette embauche. Plus...
30 mai 2019
Une aide unique pour l’embauche d’un apprenti
Désormais une aide unique est versée par l'Etat aux employeurs qui embauchent des apprentis, outre le crédit d'impôt elle remplace également les aides régionales, l'aide TPE pour les jeunes apprentis ainsi que l'aide aux employeurs d'apprentis handicapés. Plus...21 mai 2019
Une personne embauchée à temps partiel (par exemple 2 heures par semaine) est-elle comptée pour 1 unité bénéficiaire ?
Une personne embauchée est comptabilisée au regard de trois critères :
- La valeur résultant du temps de travail.
- La valeur résultant de la période de présence.
- La validité de la reconnaissance de bénéficiaire.
Dans l’exemple, la personne compte pour 0.5 unités, car elle est présente avec un taux de temps partiel inférieur à 50%. Plus...
3 mai 2019
Les embauches en CDI ont fortement repris au premier trimestre
Le nombre de déclarations d'embauches à durée indéterminée a progressé de 2,4 % au cours des trois premiers mois de l'année par rapport aux trois derniers de 2018, a indiqué ce mercredi l'Acoss. Sur un an, la hausse atteint 5 %. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)