Près de 63 000 entreprises de la région Centre-val de Loire ont bénéficié de l’aide à l’embauche PME.
Les entreprises ayant signé un contrat d’embauche avant le 30 juin 2017 disposent d’un délai de 6 mois à compter de la date de signature de leur contrat pour déposer leur demande d’aide, soit au plus tard le 31 décembre 2017. Plus...
Disponible depuis le 22 septembre 2017, le nouveau service "Caen Normandie Emploi" propose aux entreprises de déposer leurs offres d'emploi et permet à tous les internautes d'avoir accès, en quelques clics, aux offres d'emploi, de stage ou d'alternance en cours sur le territoire de Caen la mer. Plus...
« Lorsque l’on interroge les établissements sur les motifs qui déterminent leur choix de recruter en CDD plutôt qu’en CDI, près de sept sur dix indiquent que leur besoin était limité dans le temps, un motif attendu compte tenu de la législation sur le CDD. Mais le recours au CDD est aussi pour plus de six établissements sur dix le moyen de tester les compétences du salarié avant de le recruter durablement.
Enfin, plus de la moitié des établissements optent pour le CDD plutôt que pour le CDI afin de limiter les risques en cas de ralentissement de leur activité, notamment dans le secteur de la construction… »
DARES Analyses 2017-070
Le Code du travail s’applique à votre entreprise.
La DIECCTE met à votre disposition un livret présentant les règles fondamentales à observer en matière de droit du travail. Plus...
L’aide à l’embauche dans les PME est ouverte pour les contrats entrant en vigueur au plus tard le 30 juin 2017. L’entreprise dispose d’un délai de 6 mois à compter de l’entrée en vigueur du contrat de travail pour déposer sa demande, soit au plus tard le 31 décembre 2017. Plus...
L’aide à l’embauche dans les PME est ouverte pour les contrats entrant en vigueur au plus tard le 30 juin 2017.
L’entreprise dispose d’un délai de 6 mois à compter de l’entrée en vigueur du contrat de travail pour déposer sa demande, soit au plus tard le 31 décembre 2017. Voir l'article...
Entre le 18 janvier 2016 et jusqu’au 30 juin 2017, chaque entreprise ou association qui a engagé un nouveau salarié rémunéré jusqu’à 1 900 € brut mensuels, bénéficie durant les 2 premières années du contrat, d’une prime trimestrielle de 500 €, soit 4 000 € au total. Plus...
En 2016, 288 700 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, 275 300 dans le secteur privé et 13 400 dans le secteur public. Cela représente une hausse de 1,9 % par rapport à 2015 (1,2 % dans le privé et 19,4 % dans le public). Les nouveaux contrats sont en hausse dans l’industrie (+2,5 %) et le tertiaire (+1,2 %) et se stabilisent dans la construction. Plus...
Cette prime est cumulable avec l'ensemble des autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE). Plus...
Permettre aux très petites entreprises d'embaucher un premier salarié. Plus...
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