Le FONGECIF Midi-Pyrénées, dans le cadre du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle), vous propose d’être accompagné(e) par un conseiller, gratuitement, pour faire le point sur votre situation et favoriser votre évolution tout au long de votre parcours professionnel.
Pour approfondir votre projet le FONGECIF Midi-Pyrénées vous propose d’assister à une réunion d’information ou des ateliers. Voir l'article...

Les ressources annuelles sont réparties de façon prévisionnelle proportionnellement à la demande, sur les 11 commissions paritaires de financement et de recours ayant lieu chaque mois, sauf au mois d’août. Les ressources mensuelles sont réparties, lors de chaque commission paritaire, en 2 catégories : demandes prioritaires et demandes non prioritaires
Lorsque la disponibilité financière du mois est épuisée, les demandes ne peuvent faire l’objet d’aucun financement.

Les demandes prioritaires
Sont considérées prioritaires les formations certifiantes au sens large, c’est-à-dire toute formation sanctionnée par :

• un diplôme, titre professionnel,
• un titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles – RNCP,
• un certificat de qualification professionnelle (CQP),
• une qualification reconnue par convention collective, accord de branche, ou d’entreprise (fournir l’extrait de l’accord).

Mais aussi les formations non certifiantes telles que définies dans le paragraphe précédent mais dont l’objectif est soit :

• la reconversion à titre individuel,
• l’ouverture à la vie sociale et à l’exercice des responsabilités associatives bénévoles (à l’exclusion toutefois des formations orientées vers les loisirs ou à caractère politique ou syndical).

La prise en charge du FONGECIF Midi-Pyrénées portera sur :

Vous justifiez d’une activité salariée
Vous justifiez d’une activité salariée de 24 mois (dans les 5 dernières années) et êtes actuellement en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) depuis minimum 12 mois dans une entreprise relevant du FONGECIF Midi-Pyrénées.

Vous êtes salarié(e) d’une entreprise artisanale
Vous êtes salarié(e) d’une entreprise artisanale (employant moins de 10 personnes) vous devez justifier d’une activité de 36 mois, consécutifs ou non, dont 12 mois en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) au moment du dépôt de votre demande, dans une entreprise relevant du FONGECIF Midi-Pyrénées.

Exception
La condition d’ancienneté n’est pas exigée pour les salariés licenciés pour motif économique et récemment embauchés dans une entreprise sans avoir suivi de formation entre le moment de leur licenciement et celui de leur réemploi. (Art. L 6322-5 du Code du Travail). Voir l'article...

Vous envisagez d’évoluer professionnellement, de vous perfectionner ou de vous reconvertir ? Le Congé Individuel de Formation en CDI vous permet, à votre initiative, de suivre une formation pour :

• améliorer votre qualification,
• changer d’activité, de secteur ou de profession,
• obtenir un diplôme,
• développer des projets extra-professionnels.

L’un de vos salariés a un projet professionnel et souhaite suivre une formation qui ne peut être intégrée au plan de formation ? Orientez-le vers le FONGECIF Midi-Pyrénées. Votre salarié aura la possibilité de concrétiser son projet dans le cadre du congé individuel de formation (CIF) et être financé, sous certaines conditions, par le FONGECIF Midi-Pyrénées.

Vos obligations
Pour réaliser un Congé individuel de formation, votre salarié doit vous adresser une demande d’autorisation d’absence, sur papier libre, au minimum 6 mois avant le début de la formation. Voir l'article...

J’ai effectué une VAE qui a été validé dans sa totalité et je voudrais effectuer un Congé Individuel de Formation pour compléter mon parcours de formation. Une carence m’est-elle imposée par le FONGECIF Midi-Pyrénées ?
Non, vous pouvez effectuer un Congé Individuel de Formation suite à l’obtention de la VAE sans qu’aucune carence ne soit appliquée. Une préinscription sera toutefois nécessaire car, dans ce cas, l’antériorité liée à votre demande de VAE ne sera pas maintenue.

J’ai effectué une VAE qui m’a permis de valider partiellement le diplôme que je visais. Puis-je effectuer un Congé Individuel de Formation en vue d’obtenir le reste des modules à valider ?
Oui. Dans un tel cas, l’antériorité liée à votre demande de VAE sera conservée dans le cadre de la demande d’un Congé Individuel de Formation afin que vous puissiez valider la totalité du diplôme visé. Voir l'article...

Le CIF est à destination :  des salariés du secteur privé, en CDI, justifiant d’une activité professionnelle de 2 ans (consécutifs ou non), dont une année dans l’entreprise actuelle. Voir l'article...

Le CIF est à l'initiative du salarié et s'effectue indépendamment des actions de formation prévues par le plan de formation de l'entreprise.
Pendant le Congé Individuel de Formation, le contrat de travail n'est pas rompu mais suspendu. Le salarié doit donc justifier de sa présence en formation.
A l'issue de la formation, il réintègre son poste de travail ou un poste équivalent. Voir l'article...

Lors de la signature du contrat de travail, l'employeur remet un Bordereau Individuel d'Accès à la Formation (BIAF).
Le BIAF permet d'identifier l'organisme paritaire (FONGECIF…) auprès duquel le titulaire du contrat peut obtenir des conseils et faire une demande de Congé Individuel de Formation. Voir l'article...